この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部門ごとで生産者を訪れ商品知識を得たり運営で使える係数についての研修などは行われているためそれぞれの部門の特徴に合わせた教育が出来ている印象。続きを読む(全77文字)
株式会社ラルズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ラルズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ラルズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
部門ごとで生産者を訪れ商品知識を得たり運営で使える係数についての研修などは行われているためそれぞれの部門の特徴に合わせた教育が出来ている印象。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
研修は新人だけでなく2年目、3年目、部門別など多岐にわたって行われていて手厚いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務内容...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
初めてのパートでチェッカーでしたが、丁寧にレジ業務を教えて頂きました。教えが良かった為、1ヶ月もしないでその他の対応など問題なくこなせるように...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
様々な研修が行われており、他企業の方との交流がとれる機会がある。
自己啓発制度があり、会社で認定した資格を取得した場合、受験料は会社負担になる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
入社式の4日前から全体でホテル合宿を行い研修を受けます。そこでスーパー業界について、基本的なビジネスマナー等を学びます。
入社後は1ヶ月後研修...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
チェッカー業務をしていました。入社して最初の1ヵ月くらいは研修期間でレジの操作方法を教わります。お客様のいないレジから始めて、ある程度操作方法...続きを読む(全163文字)
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仕事の基礎中の基礎を学べる業界であると感じました。お客様とコミュニケーションを図ったり、上司やパートさんと様々な世代の人と関われるというのが強みだと感じま...続きを読む(全173文字)
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身につくスキルはあくまでも現場での作業としてのものなので、同業界でなら確実に役に立つものであると言える。ただし、他の職種に転職を考えるとなると、殆ど役に立...続きを読む(全174文字)
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数か月アルバイトしていました。
面接は一瞬で翌日から働くことができました。
ひたすらに魚売り場で魚をパックしてました。
期限切れ間近の冷凍魚をリパック...続きを読む(全158文字)
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平社員からレベルアップするには勉強して試験を受けなければならないので
そういう意味では数値管理や売場管理のスキルは身につく
また仕事においてはアルバイ...続きを読む(全178文字)
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パートだったので、研修には縁がなかったけど、店長はいい人が多かった。チーフはさまざま。鮮魚は大変だったみたい。出店直後は周りのほかの店がなく、お客さんが集...続きを読む(全204文字)
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基本給は低いが賞与が北海道にしては良い。週休2日制であるが、担当者によっては週2.5日などそのへんは曖昧。自分で勤務シフトを作るので、その辺は自由。店舗に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
売り場でのお客様とのやり取りが多いため適切な知識を伝えることでお客さんに満足してもらい感謝をもらえる続きを読む(全56文字)
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【良い点】
賞与は年2回、新卒入社で高卒だと夏は2万弱。冬はコロナ禍だったので20万。コロナ禍では無かったらもっと少ないと思う。月給も同じ仕事をしているの...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
福利厚生はかなりしっかりしてる方だと思います。
退職金もでるし、財形貯蓄制度や社員株もあります。男子限定ではありますが、社員寮も完備されていま...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
時々ありがとうと言われると少し報われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
暇なとき(天気が悪いなど)は手持ち無沙汰になりがち。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
基本的に平日が休みになる。希望休もチーフなどに確認を取れば基本的に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日は潰れる。パートさんや...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
北海道の大手スーパーなので、給料の面はしっかりしている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
チェッカー担当だったので、どのような点が...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
会社では女性の管理職を増やす取り組みをしている。女性店長もいる。
産休育休から復帰されて時短勤務をしている社員の方もいる。
【気になること・改...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
入社理由
・地元に貢献できる
・人々の生活を支えることができる
・安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップ
・立ち仕事な...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
大手企業というだけあって研修制度がかなりしっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
イオンリテール全体での研修では、...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
誰でもできる仕事なので、覚えることは少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力を使うので、若いうちしかできないというのがつらい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
キャリアアップは点数評価制によって行われる。点数の評価は自己評価と所属長の評価による。月一回に所属長との面談があり評価の摺り合わせが行われ。キ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
大企業なのでe-ラーニングなど積極的に行っている。学びたい人はwebで学べる環境は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
社員への...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
特にないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育とか新人アルバイトの教育は、パートに丸投げだと思うし、忙してパートの教育しないかな続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新卒だと最初の10日間ほどは会社の理念を覚えたり、接客指導として大阪に向かったりしました。
スキルアップはそこまで期待できないと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新入社員は月に一度くらいオンライン研修が実施される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には本社で事務、営業などができる人はかなり...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間が長いため否が応でもスキルは身に付くが、作業内容を見せるだけを指導とは呼べず、それを教...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
正社員はスキルアップのために他店だけでなく他県で開催するレベルの研修があるので、正社員の人はスキルを上げていくためのフォローがあるように見える。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
地域密着となるので、都会などと比べると時間をかけてしっかり接客をする方ができる。また、時間をかけて接客できる分顧客様との信頼関係も構築しやすい...続きを読む(全236文字)
会社名 | 株式会社ラルズ |
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フリガナ | ラルズ |
設立日 | 2002年11月 |
資本金 | 42億円 |
従業員数 | 6,790人 |
売上高 | 1408億2000万円 |
代表者 | 猫宮一久 |
本社所在地 | 〒064-0913 北海道札幌市中央区南十三条西11丁目2番32号 |
電話番号 | 011-530-6000 |
URL | https://www.ralse.co.jp/ |
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