この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
北海道に根付いたコンビニであり、安定している。最近は広告にも力を入れており、将来性も良いと思われる。続きを読む(全56文字)
株式会社セコマ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
北海道に根付いたコンビニであり、安定している。最近は広告にも力を入れており、将来性も良いと思われる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
上司が時間を取って親身になって相談に乗ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが悪い。部署異動を申し出たが対...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社員同士の仲が良く、助け合いの精神がある。新人も育ちやすい環境かと思われる。社内行事も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下に関...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
その日の予定は自分で決められることが多く、自分のペースで仕事ができるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト管理があるの...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
客との距離が近く、感謝の気持ちをダイレクトに感じられる。売場改善や発注改善、従業員指導などで売上が伸びるとやりがいに感じた。
【気になること・...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
業績が良いと臨時ボーナスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業手当が店舗責任者の残業時間によってなどで満額貰えず、内勤職と変わ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
北海道にこだわった原料を使用した商品の開発販売など、ほかのナショナルチェーンとは異なる戦略を進めているのは面白い。
参加に食品工場も多数抱えて...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
優秀な女性が多いと感じます。初期の昇進についても女性のほうが早い印象です。昔は男性しかいなかった営業担当も女性が増え、性差を感じるということは...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
直行直帰や、リモートワークなど、新しい働き方については追求しています。
以前と比べると労働環境は改善されてきている気がします。
【気になること...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
通勤教育には積極的で、年間数件の受講を勧めています。また会社から一定額補助がでます。セミナーも不定期で開講され、教育体制には注力していると感じ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
働き方改革に合わせて、労働環境は改善傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善傾向にはあるが、それはあくまで昔との比較。他の一...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
地方への出店や商品政策は評価されており道民に親しまれている。またメーカーとしての側面もあり、全国へ商品の供給を行なっており、成功していると思わ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
基本的な人間関係は良い。管理職以下はお互い大変だという認識を持っているので励ましあっていた。また、社内行事も多いので社員同士で交流する機会も多...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給料は北海道内では高く、生活に困るようなことはない。また、仕事内容は多岐にわたり、様々な仕事を経験出来る。さらに優秀な人材が多く、良い刺激を受...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
店舗指導の業務は、コミュニケーション能力が飛躍的に高まります。店舗により店長にクセがあるため、様々な対応が必要になります。
【気になるこ...続きを読む(全158文字)
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入社して最初の3ヶ月は店舗にて研修がありました。
この研修では商品知識、店舗知識等のコンビニエンス業界の基礎を学ぶ事になります。
また、本部員入社でも...続きを読む(全154文字)
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今、この業界は相当な頻度での出店ラッシュとなっております。
そういう意味でこれからの10年間がセイコーマートの成功に重要な時期になると思います。
その...続きを読む(全176文字)
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・激務で、有休取れず、残業代なし。週休一日しかない。祝日なし。という労働環境が一番です。仕事はやりがいあったし、成長出来る環境ではあると思いました。ただし...続きを読む(全160文字)
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・SV職でしたが、現在は知りませんが当時は激務でした。
・有休は消化してないにもかかわらず、消化したという印鑑を押させられるというブラックさでした。
...続きを読む(全169文字)
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基本的に新卒採用をメインと考えている会社でありました。
同期同士は皆仲良く社内恋愛されている方々もたくさんいらっしゃったようです。
上司というか、会社...続きを読む(全159文字)
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ただでさえ安い給与であったが、毎月謎だけど組合費が取られており、使用用途は不明であった。
会社規模から考えての給与水準の低さがあり、道内のその他の大手の...続きを読む(全155文字)
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ワークライフバランスは無いと言っても過言ではありませんでした。
休みの日でも店舗さまに呼ばれる事も日常てきにあります。
また、普段から仕事が、終わって...続きを読む(全156文字)
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道内企業では高給業種を除くと高い水準と聞かされているし実際にそうである。結婚しているが不自由ではない。会社の商品を大量に買わされることも基本的にはないです...続きを読む(全182文字)
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いわゆるスーパーバイザーだったので、担当する店舗の売り上げが上がったり、店長から信頼されていると感じた時にやりがいを感じた。それぞれの店舗へは毎週のように...続きを読む(全154文字)
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・社風、労働環境
昼夜休日問わず働く事が当たり前になっている。仕事が出来ていても、残業や休日出勤をしていないと仕事をしていないかのように評価される。
...続きを読む(全209文字)
会社名 | 株式会社セコマ |
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フリガナ | セコマ |
設立日 | 1974年6月 |
資本金 | 4億2800万円 |
従業員数 | 334人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 赤尾洋昭 |
本社所在地 | 〒064-0809 北海道札幌市中央区南九条西5丁目421番地 |
電話番号 | 011-511-2796 |
URL | https://secoma.co.jp/ |
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