1次面接
総合職
25卒 | 釧路公立大学 | 男性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeアカウントを事前に登録しといて当日通話がかかってくる。時間は20分ほどと短め。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】終始柔ら...
セコマの本選考面接・最終面接の質問と回答一覧（全19件）
株式会社セコマの本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
セコマの 本選考体験記一覧
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（全8体験記）
25卒 | 釧路公立大学 | 男性
内定
2次面接
総合職
25卒 | 釧路公立大学 | 男性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】ベテランの人事担当【面接の雰囲気】一次面接よりは厳格な雰囲気で進んだが、雑談の時間もあってそこそこ穏や...
最終面接
総合職
25卒 | 釧路公立大学 | 男性
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】札幌本社【会場到着から選考終了までの流れ】面接が始まるまで必要な書類を記入、記入後面接室に案内されるといった形式【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事役員の方と2時面接時の人事担当者【面接の雰囲気】役...
1次面接
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室、面接、退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手の人事【面接の雰囲気】優しいが聞くことはしっかり聞かれる印象。1次選考が一番詮索された。企業理解...
2次面接
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室、面接、退室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、現場社員（年次高め）【面接の雰囲気】若干威圧感はあったが、質問の内容は1次ほどではなかった。内...
最終面接
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、社長室？に入室、退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】厳格な雰囲気だった。役員の方は自分自身に関心を持って質問をいくつもしてくだ...
1次面接
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらかかってくる【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】優しい感じ穏やかな雰囲気。アイスブレイクからはじまり、緊張をほぐしなが...
2次面接
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらかかってくる【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事の人と不明【面接の雰囲気】人事の方が質問をして最後にもう一人の方がなにか質問することが...
1次面接
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続をして開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官は非常に穏やかだったのですが、初めからなんとなく冷たい印象を受けました。厳し...
1次面接
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/SV【面接の雰囲気】２次面接であったため、基本的なコミュニケーションとハキハキ・明るく話すことが意識...
最終面接
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【面接タイプ】対面面接【実施場所】札幌の会議室【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、椅子に座って待っていると案内された。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】説明会やインターンシップでも関わったことがある方であり、...
1次面接
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるURLに接続し開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手の人事社員【面接の雰囲気】基本はESに沿って和やかな雰囲気で会話しながら進め...
2次面接
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるURLに接続し開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】少し年次の高い人事社員【面接の雰囲気】1次面接よりも硬い雰囲気を感じました。笑顔...
最終面接
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】札幌の会議室【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待機する椅子が用意されており、前の人の面接が終了すると面接官に呼ばれ面接が開始されるという流れでした。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】詳しい肩...
1次面接
総合職
23卒 | 小樽商科大学 | 男性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】特にない【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若い人事【面接の雰囲気】若い人事ということで、少し進行に手間取っていた印象がある。とはいえ、基本的に和やかで...
2次面接
総合職
23卒 | 小樽商科大学 | 男性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】とくになし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事と現場社員【面接の雰囲気】穏やかではあった。しかし、こちらをまったく見ないで行っていた為、本当に話を聞...
最終面接
総合職
23卒 | 小樽商科大学 | 男性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】特にない【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】終始穏やかであった。前回の面接とは打って変わり、しっかりと相槌などを打ってくれたため、こ...
1次面接
総合職
19卒 | 藤女子大学 | 女性
2次面接
【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部二名【面接の雰囲気】インターンシップでも関わったことのある人事と見たことのない人事の方だった。柔らかな雰囲気で進められた。内容はほぼ履歴世からではなくその場で初めて聞かれる内容が多かった。【ジョブローテーションがありますので三種志望する職種を教えてください】私はまずSV(スーパーバイザー)を経験し、商品開発部門で貢献することを希望しています。まず、SVはお客様の意見や売り上げを感じる基本の部門だと感じています。そこで、お客様の求めるものや御社の仕組みを学びたいと考えています。商品開発では特に製菓の開発に力を入れたいと考えています。御社はサプライチェーンという方法で商品開発に力を入れ低価格で高品質な商品を販売しています。地産地消を行い、北海道外にブランドとして発信していく取り組みに魅力を感じています。しかし、製菓部門では他社の工場を利用し自社製品が少ないと感じます。インターンシップでは工場のコスト面の問題を伺いましたが、これから北海道ブランドが発展するためには製菓が欠かせないと考えています。【食品や流通の中でも御社を選んだ理由を教えてください】私が就職先を選ぶ際に優先していることは人々の生活に良い刺激を与えられる仕事であることです。例えば「食」です。食事は日々の生活の中で欠かせないものですが、品目は店の品揃えや品質に大きく左右されます。私は辛い時に新商品や美味しいと感じる商品から受け取る刺激や満足度に気分が晴れ、また頑張ろうと思えたことがありました。欠かさず繰り返す食事という行為の中に、多くの品質の高い選択肢を提供することで生活の充実度を上げることができるのではないでしょうか。御社はサプライチェーンを構成することによるこだわった商品の低価格提供、商品開発をしています。これからの北海道ブランドの発信に貢献したいと考え御社を志望しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次面接なので他社の選考状況、インターンシップでどれだけ比較を行ってきたかなどもチェックしていると感じた。人柄を見られていたように思うので挨拶やはっきりとした受け答えができていれば大丈夫だと思う。それと御社の取り組みと職種の理解は大切だと感じた。面接後に作文を書きました。
続きを読む2次面接
総合職
19卒 | 藤女子大学 | 女性
2次面接
【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】商品開発部部長、不明【面接の雰囲気】インターンシップで何度も見たことがある商品開発部の部長ともう一名男性の方がいた。緊張をほくしてくださる言葉など頂き和やかな雰囲気だった。【あなたの強みを教えてください】私の強みは挑戦していく力です。様々な地域に住んだ際、食の違いを実感し提供する経験をしてみたいと思い、イベントで飲食販売に挑戦することを決めました。情報収集と分析、授業との両立や出店場所の不遇に苦戦しました。知人を通じて前年度の提供数やメニューのデータを集め、時間帯やメニューの需要を分析し、専念する時間を決め自己管理を徹底し、広報活動にはSNSを取り入れ定期的に更新するなど忍耐強く向き合いました。結果、他店の平均提供数を超え、自己管理で生まれた余裕から味の改良に力を入れることができました。当日はSNSを見て来店したという声も多く聞き、広報活動も成功したと感じることができました。挑戦する姿勢や忍耐強く取り組む力は御社の業務に生かせると考えています。【インターンシップにはどれくらい参加しましたか？参加した理由と印象に残ったところがあれば教えてください。】私は10社のインターンシップに参加しました。主に業界はマスコミと小売り業界です。多くのインターンシップに参加した理由は様々な業界に触れ見聞を広め、自身の比較対象を多く作るためです。印象に残ったのはH社のインターンシップです。内容にGDが複数回盛り込まれているので業種を理解しつつ話し合い発表することの難しさを感じたからです。現在選考を受けているのはS社とE社で選考段階はどちらも1次通過です。その中でも御社が第一志望である理由は、サプライチェーンによるこだわった商品づくりをできること、北海道ブランドを発信していく姿勢に魅力を感じたからです。北海道に根付き商品開発を行い道外に発信していく取り組みは御社でしかできないと感じています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】職種に対する理解となぜ御社であるかを最も重要視しているように見えた。毎回選考中の企業の状況を聞かれるため、ぼかしたりせず正直に答えることで矛盾が生じにくいと感じる。２次面接のとき某社を受けていることを伝えたが3次面接で「某社の選考はどうなったの？」と聞かれたりした(選考辞退した旨を伝えた)。どうしてこの会社が良いかを事前にまとめると良い思う。通過したが社員の声や連絡が遅いなど不安に思うことが多々あり結果を待たず選考を辞退した。
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| 会社名 | 株式会社セコマ |
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| フリガナ | セコマ |
| 設立日 | 1974年6月 |
| 資本金 | 4億2800万円 |
| 従業員数 | 334人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 赤尾洋昭 |
| 本社所在地 | 〒064-0809 北海道札幌市中央区南九条西5丁目421番地 |
| 電話番号 | 011-511-2796 |
| URL | https://secoma.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1580368
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