生活協同組合コープさっぽろのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全47件） 2ページ目

【良い点】
スキルは特に身につかない。マネージャーになれば管理業務などの経験は得られる。部門は良くも悪くもマネージャーの醸し出す雰囲気や人柄に左右される...続きを読む(全141文字)

【良い点】
積極的にキャリアについて相談に乗ってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
あんまりキャリア制度について知られていない続きを読む(全69文字)

【良い点】
ある程度長く真面目に働いていれば、アルバイトから社員になる方もいるようです。
そういった面では働き甲斐があると思います。
【気になること・改...続きを読む(全153文字)

教育制度しっかいりしている続きを読む(全13文字)

【良い点】
大学卒の新卒の場合入社一年目に月1回ペースで研修があり、学ぶ機会が多くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修として学ぶ機...続きを読む(全196文字)

【良い点】
現状、人がいないこともあり、本人のがんばり次第では、役職が上がりやすいと思います。
部門責任者や店長だけでなく、SVやバイヤーといった職種に...続きを読む(全207文字)

【良い点】
運転、配達のOJTは十分な期間を設けられている。
社内の雰囲気としては古株のおばちゃんが多く明るい雰囲気。

【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ヤル気がある人や、男性はスキルアップしやすい。サービス業なので、お客様とのコミュニケーションが好きな方にはよいと思う。教育・会議も定期的に行...続きを読む(全177文字)

【良い点】
新卒者や中途の職員は、定期的に研修がありました。
新しく入ったアルバイト、パートさんに対しても研修が行われています。
実務とかけ離れているこ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
誰でもチャンスを、くれる事。
高卒でも マネジャー、店長などに登用してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習の機会が皆無。1...続きを読む(全187文字)

【良い点】
パート・アルバイトからでも契約社員・正社員（エリア社員という制限つき）になれる制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門...続きを読む(全207文字)

【良い点】
男性は年数いけば出世できるよう。女性はレジ部門以外はなかなかパートからは抜け出せないような気がした。逆にレジ部門は高校からバイトで入った子が...続きを読む(全228文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしていました
労働組合がちゃんとしていて
組合費は取られていましたが、組合主催の飲み会は組合員割引が
あったり、指定の店舗...続きを読む(全202文字)

スキルアップや研修はありません。
変な研修はありました（挨拶してお互いに肩を真っ盛り・・・。はっきり言って気持ち悪い）

出る杭は打ちまくって更に引っこ...続きを読む(全276文字)

入社時に、必ずセンターに行って研修を行います。サービス部門の話ではありますが、レジの基本から声の出し方、作法をしっかり教えてもらうので、いきなり現場に投...続きを読む(全203文字)

正社員を希望している人なら、チャンスのある会社です。パート入社でも、契約社員や一般職・総合職への転換できるチャンスがあります。毎年多くの人が正規職員にな...続きを読む(全166文字)

異動が多い。毎回店に慣れるのに苦労する。慣れたと思ったら異動の繰り返し。
また、入協してから担当として店舗に振り分けられるが、教育期間が短く1年くらい...続きを読む(全166文字)

役職に関しては年功序列を基本としながらも実力のある人は社歴が浅くても役職者になったりします、和を大事にしながらも若くても役職者になる事も出来ます、評価も...続きを読む(全165文字)

正規職員に対しての研修はこのところ盛んである。通常業務との兼ね合いを取るのが大変だが研修はある。
実際の業務に生かせる内容もありますが、現場では難しい...続きを読む(全157文字)

スキルはつきません。
むしろ自身で仕事を覚えていかないと時間だけが過ぎます。
多角化経営なので入協後はどこに配属されるかわかりませんので企業研究はし...続きを読む(全155文字)

いい上司にめぐり合えると、成長できますが、「はずれ」を引いてしまうと何もできないまま時間だけがすぎていきます。
役に立つ教育というよりは、形だけの教育...続きを読む(全167文字)

人が少ないのですぐにマネージャ、チーフをやらされるが、教育で学んだことが現場で活きない場合が多い。店舗によって仕事のやり方に違いがあり、一貫されていない...続きを読む(全164文字)