クラシスホームのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
1つの担当部署に所属するのが嫌だったため、転職した。
しかし、上層部に伝えれば移動もできていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全122文字)

【良い点】
先を見越して人事配置を行なったり、今後のことを考えて試行錯誤していた記憶がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの住宅を短期間で...続きを読む(全106文字)

【良い点】
週に一回のミーティングなどがあるので、知識向上などができる。お客さんも多いので、いろんなデザインや申請書類などの作成が経験できる。
同世代が多...続きを読む(全122文字)

【良い点】
営業設計、実施設計などの作業の島がある。コニュニケーションは取りやすく、同世代の（若め）社員が多い。続きを読む(全56文字)

【良い点】
早く帰れるが、たまに帰れない時もある。これは建設業あるあるだと思うので、仕方がないと思う。融通は効く続きを読む(全56文字)

【良い点】
施工管理としては、仕事の範囲が広くお客様との打ち合わせが多く、お客様から感謝も伝えられる機会も多いためやりがいは大きい。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)

【良い点】
他社と比較すると、高めかと思うが年々上がっていく感じでは無い。賞与も額は若干安めだが回数が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全231文字)

【良い点】
お客様に喜んで貰えるのでやりがいはとても感じるお仕事でした。
自分が実際に手がけたものが形になっていく事にも楽しさを感じ、営業から現場監督まで...続きを読む(全189文字)

【良い点】
人間関係は良く、何かあれば相談しやすい雰囲気である。
専門職なこともあり、給料も初任給から良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全222文字)

【良い点】
エリア同業種の中では待遇はいいほう。
業績がよければ決算賞与がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はかなり曖昧で上司の好き...続きを読む(全184文字)

【良い点】
会社として人材を育てるべく
様々な取り組みや研修が行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTについては現場、担当部署まかせ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
定期的に研修は行われている。資格取得手当も用意されている。営業であれば成果を出せばきちんとお給料で還元される。続きを読む(全61文字)

【良い点】
社内外の研修制度が充実。数十万のベンダー資格対策研修を毎年受講できたりスキルアップには意欲的に取り組みやすいです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
資格手当が充実しているため自分の挑戦したい業務や、活かせる資格であれば上長の審査次第で所得しやすい環境だと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
様々なことにチャレンジはさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の機嫌次第ですべてが決まるため、今日からこれやるぞと言われ...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第
上司が変わってから負荷が多く現場を運営しながらDXの導入、その他会議への出席、ボランティアの半強制参加
...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社員教育の為一ヶ月半は研修が多かったのでその期間で親睦を深める事が出来たのが良かった点になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
当...続きを読む(全145文字)

【良い点】
不動産業界に位置するものの、専門性を高く持っている人材は少ない印象。知識の習得などは資格の取得など自身での学びの時間をとって積極的に進めていく...続きを読む(全85文字)

【良い点】
上司が良い現場に配属されるとスキルアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい現場だとほぼ放置。
同期より仕事出来るようにな...続きを読む(全93文字)

【良い点】
教育という点に関しては自社で保有している研修センターが千葉県にあるので新人から中間層まで幅広い教育を行ってもらえる。
また、3年目、5年目、7...続きを読む(全212文字)