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株式会社エスツー

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エスツーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エスツーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エスツーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エスツーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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年収・評価
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エスツーの 学生による会社の評価

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総合評価
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エスツーの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社エスツーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年5月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験者でもサーバー構築などの業務にチャレンジする事ができる。オンプレミス、AWSなどでとにかく構築などの業務経験をつけたい場合はオススメで...続きを読む(全178文字)

この投稿でわかること
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    エスツーの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社エスツーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年8月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    この会社で働くとプライベートも仕事に支配されます。
    まず長い時間働いたほうが美徳という文化があ...続きを読む(全284文字)

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    株式会社エスツーの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年8月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昇給に関してだけ言えば、順当に評価されれば、月給が数千円ではなく数万円上がる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    通常業務 + 残業 ...続きを読む(全183文字)

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    株式会社エスツーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年8月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    オンプレメインの会社なので、インフラエンジニアとしての基礎を学べる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    模範となるような技術力の高いエ...続きを読む(全192文字)

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    株式会社エスツーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年5月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    インフラ系の業務に関して言えば、申し訳ないが良い点が見当たらない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    インフラ系の業務は土日祝日深夜早...続きを読む(全186文字)

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    株式会社エスツーの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年5月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社からの年功序列制なので、仕事に取り組まなくても給与は上がっていくらしい。上手いことやれば仕事の対価としてはコストパフォーマンスが高い給与...続きを読む(全188文字)

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    株式会社エスツーの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年9月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職時に励まされた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務量が多く、一つ一つの引き継ぎをしなければならず大変。その間も通常業務と緊急...続きを読む(全183文字)

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    株式会社エスツーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年9月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社時に研修があり、キッチリと基礎は学べる。また交通費は全額支給される。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給制度はあるが、一度も使...続きを読む(全183文字)

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    株式会社エスツーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年9月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    常に新しいことへ挑戦できる環境があり、自社エンジニアと相談しながらプロジェクトを進めることができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)

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    IT・通信(通信)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社NTTドコモの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格取得支援は数年前に実質的な大幅改悪をされており、資格取得のモチベーションが下がってしまった社員が一定数いる。続きを読む(全76文字)

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    ビーウィズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 コールセンター運営・管理 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    求められる事は、多いが、スキルアップと共に収入も増え、着実に研修を得て、スキルアップできる体制は良い。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全116文字)

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    楽天モバイル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 経営企画 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ガバナンス意識は近年上がっており、e-learningが月一程度である。

    どこの企業でもそうだと思うが、スキルアップは個人の裁量に任せられ...続きを読む(全116文字)

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    株式会社WOWOWコミュニケーションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 コールセンター運営・管理 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    定期的に対面の研修もあり、別途eラーニングもあるので勉強する機会はたくさんあります。時間を作るのが大変ですが。続きを読む(全61文字)

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    ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    家電量販店での派遣スタッフとして、ソフトバンク商材と家電の販売を担当した。
    この仕事で学んだ大きなポイントは、「周囲を巻き込む力」と「正確な...続きを読む(全285文字)

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    株式会社マーケットエンタープライズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 営業マネージャー・管理職 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員への教育は各部署の上司に委ねられているため、まとまった研修等は1年目が過ぎるとなく、2年目以降の長期育成に関...続きを読む(全95文字)

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    西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 ネットワーク設計・構築 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によるガチャ要素が高いですが、1~2割の部署を除き、社外で通用するようなスキルは身に付きません。続きを読む(全70文字)

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    株式会社スーパーリージョナルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    関連する資格に関しては、合格した場合、受験料を負担してくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ネットで講義などを受けられるらしいが...続きを読む(全133文字)

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    株式会社オプテージの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得を推奨しており、そういった面では成長するには良い職場だと思いました。また、(今どうなっているかはわからないのですが)資格取得するとお...続きを読む(全84文字)

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    SBモバイルサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 その他のサービス関連職 社員クラス 派遣社員

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    【良い点】
    座学の研修から始まり、定期的にスキルアップしていくごとに研修があったりその点は手厚く指導が行き届いていた続きを読む(全58文字)

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    エスツーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社エスツー
    設立日 2006年5月
    従業員数 20人
    代表者 須藤晃平
    本社所在地 〒010-0001 秋田県秋田市中通3丁目3-10秋田スカイプラザ7F
    URL https://esu2.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1585225

    エスツーの 選考対策

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    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。