この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司次第なところがある。当たりの上司であればいいが、ハズレの上司にあたれば休みも取りにくい。ただ、全体的にはワークライフバランスの意識が高ま...続きを読む(全162文字)
株式会社秋田銀行 報酬UP
株式会社秋田銀行の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司次第なところがある。当たりの上司であればいいが、ハズレの上司にあたれば休みも取りにくい。ただ、全体的にはワークライフバランスの意識が高ま...続きを読む(全162文字)
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結婚を機に退職しました。主人の転勤についていく形でした。赴任先に支店がありましたが、私自身の転勤は認められず退職となりました。同じ地域に留まるのであれば、...続きを読む(全157文字)
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銀行は良いイメージがあったが、実際に入行してみて、あまりにも仕事の出来ない、人間的にも尊敬出来ない上司が多すぎた。銀行員は、ノルマを達成に必死になるだけで...続きを読む(全153文字)
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・入社理由→安定している地元の企業だったから、腰を落ち着けて働きながらスペシャリストを目指せると思ったから
・入社後に感じたギャップ→業界研究をよくしな...続きを読む(全315文字)
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一般職で入社し、営業店配属になった場合は本部への異動希望はほぼ通らないと考えていい。ジョブローテーションはあくまでも支店内の部署異動だけであり、営業店から...続きを読む(全182文字)
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上司が本当に役に立たない。机を見ながらお客さまへ挨拶、端末処理もできないくせに混んでもお客さま応対もできない。転勤したと思ったら次の上司もそんなん。
仕...続きを読む(全154文字)
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結婚を機に退職した。産休・育休は制度、周囲の理解ともに問題なく取りやすい環境が整っている(女性限定)。近年では女性の更なる登用を目指しているようだが、こち...続きを読む(全270文字)
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育休制度はあり利用している人もいるが、子育てしながら働いている女性はまだまだ少ない印象。パートとして再雇用の機会があるので、それを利用して働く女性が多い。...続きを読む(全163文字)
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入社して、バンカーとしての一生に魅力を感じなくなったこと。それなりに知識もつき、高給取りとのイメージであったが、あえて、それを目指す必要性を感じなくなった...続きを読む(全157文字)
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支店の場合は基本的にはカレンダー通りといったところだろうか。だが、若い内は多くの資格取得が必要であるため、休みの日は基本的にそのための時間に費やすこととな...続きを読む(全158文字)
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これといって面白味は感じられなかった。極めてドライな人間関係であった。ただ、顧客に感謝される瞬間は誰しも嬉しいものであった。そうは言っても、大抵の場合は取...続きを読む(全151文字)
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女性の大半は地元の支店に配属されていました。なので視野を広げてみるために思い切って転職しようと思いました。プライベートでも自立したいという気持ちがありまし...続きを読む(全153文字)
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出産時の産休•育休制度がしっかりしていて、育休の期間は個人で決めていますが、1年間取得するかたも多いです。産後も支店の状況によるかと思いますが、健診などで...続きを読む(全184文字)
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営業店で働いているのは女性が多く、出産してからも続け
ているかたが多い。また、育児休暇も私の支店ではとることができていた。お子さんが病気等で休みをもらわ...続きを読む(全210文字)
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女性は総合職より一般職で入社した方が成長できる、というのが現状です。私は総合職で入社しましたが、女性のキャリアとして総合職の女性に何を求めるのかビジョンが...続きを読む(全200文字)
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保険や投資信託等、商品そのものに関してのスキルアップ研修は充実しているように思います。しかし、部下を「育てる」ことのできる上司が非常に少ない。どう育ててい...続きを読む(全160文字)
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対外的にはイメージが良く、どれだけ仕事の出来る人達の集まりなんだろうと期待していたが、実際は仕事の出来る行員はほんの一握りで、あとはパートより仕事の出来な...続きを読む(全164文字)
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職員組合の主導により、ワークライフバランスというフレーズはよく耳に触れるようになりましたが、所詮は職場の雰囲気次第でどうにでもなります。飲み会の多い店舗で...続きを読む(全280文字)
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正直なところ、もっと給料はもらってもいいと感じています。地方の企業とは言えど、立派な一部上場企業ですから。特に支店長の給料の低さに結構驚きます。役員も同様...続きを読む(全248文字)
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当行の上層部はかなり北都銀行を意識しています。行内情報システムにもかなり北都銀行の動向が掲載されます。県内でライバルは北都しかいないのはわかりますけど、露...続きを読む(全260文字)
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このご時世だと、どの金融機関もそうなのでしょうが、非効率的な仕事が多すぎるような気がします。融資を伸ばせと上からハッパをかけられるけど、その反面、本部の審...続きを読む(全362文字)
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それなりの規模であるため、行員の裾野が広い。
出来る人は銀行から見ればただの「やる人」になり、やる人にはありとあらゆる種類の仕事が降り掛かってくるが、や...続きを読む(全153文字)
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魅力を感じ、入行した理由としては地域密着というイメージと、よりお客様との距離が近い場所での関わり合いが出来るという点。
確かに、上記はイメージであり、売...続きを読む(全158文字)
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この業界を選んだ理由として、地域の人の生活や人生の手助けができる業界であると思って、ただお金を稼ぐだけではないということに自らの生きがいにできるという考え...続きを読む(全187文字)
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まず、お客様に納得いただいて契約を結んでいただけたときに最初の安心を感じることができた。そして、その後にその契約していただいたお客様の生活や事業が順調に進...続きを読む(全160文字)
会社名 | 株式会社秋田銀行 |
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フリガナ | アキタギンコウ |
設立日 | 1941年10月 |
資本金 | 141億円 |
従業員数 | 1,282人 |
売上高 | 427億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 芦田晃輔 |
本社所在地 | 〒010-0951 秋田県秋田市山王3丁目2番1号 |
平均年齢 | 40.5歳 |
平均給与 | 622万円 |
電話番号 | 018-863-1212 |
URL | https://www.akita-bank.co.jp/ |
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