この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
職場での人間関係があまり自分とは合っていなかった。体育会系な雰囲気に馴染めずに、働くことが次第に苦痛に感じるようになっていった。また、業務終了後の飲み会等...続きを読む(全191文字)
株式会社秋田銀行 報酬UP
株式会社秋田銀行の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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職場での人間関係があまり自分とは合っていなかった。体育会系な雰囲気に馴染めずに、働くことが次第に苦痛に感じるようになっていった。また、業務終了後の飲み会等...続きを読む(全191文字)
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一般職です。田舎の同世代に比べるとけっこう良い方だと思います。個人業績が良ければランクが上がり、基本給もアップします。まぁ微々たるものですが・・・。賞与は...続きを読む(全154文字)
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稼げる女性であれば、上司は残ってほしいので産休育休は取りやすいと思うが、本部のほうが嫌がると思う。頭が固い。
女性の労働環境改善や働きやすさのために、チ...続きを読む(全192文字)
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端末操作は各自のIDカードを使用していました。IDカードにより個人別の訂正率が毎月出るのですが、誰かの間違いが発生すると、一番の新人だった私のIDカードを...続きを読む(全181文字)
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客商売ですし、規則(コンプライアンス)にも大変厳しいため、営業・事務ともに大変なことはたくさんあります。でも、大口の案件が取れたときや、お客様に感謝された...続きを読む(全178文字)
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一応、産休・育休・時短勤務はありますが、時短はほとんど利用されてないような(利用できない?)気がします。都市銀行に比べると、まだまだ改善の余地がありそう。...続きを読む(全227文字)
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研修は充実してると思います。通信教育や自主参加型の講座(FP試験対策など)もあるので、スキルを高めたい人には良い環境です。融資課の配属になった場合は住宅ロ...続きを読む(全240文字)
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女性総合職でしたが、残業も多くなく定時上がりがほとんどなので、プライベートの時間がしっかり取れます。一般職ならなおさら。なので、ワークライフバランスも取り...続きを読む(全188文字)
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入社を決めた理由は、地元に戻って就職したかったこと、東京の大学を出ていれば地元の大手に就職できることが大きい理由でした。
地元の企業を受けた中でも古くか...続きを読む(全154文字)
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勤務している支店によって職場の雰囲気はかなり異なると思います。
窓口業務はお客様の目がありますので、殺伐と見えるかもしれませんが、実際は温和な方が多く、...続きを読む(全160文字)
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女性ですので休暇は比較的とりやすかったです。
福利厚生面も、大手さんとくらべるとわかりませんが周囲の友人と比較しても充実しているなと感じました。
転勤...続きを読む(全161文字)
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高卒で入社しましたが、新入の大卒者との給与の差額に落胆しました。高学歴といえども仕事ができる人、出来ない人がいる事がとてもよくわかりました。信頼できる上司...続きを読む(全158文字)
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秋田の地方銀行であるため、秋田県と一心同体の運命である。
その秋田県は日本一の高齢化が進んでおり、昨今の不景気により若者の就職先も少ないので、いくら小中...続きを読む(全246文字)
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基本的な銀行業務の知識や技能を身に付けられる、会社としてもそれを推奨している。
具体的に言えば、資格や検定の合格に対する奨励金(受験料は実費だが、合格す...続きを読む(全173文字)
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年次、役職に応じた研修制度がある。ビジネスマナーから札勘まで基本的な知識は習得できる。
他の企業でも活かせるような一般的なスキルはつかないが、銀行員とし...続きを読む(全160文字)
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秋田という地方であるため非常に閉鎖的。完全に年功序列で若いうちからキャリアを勝ち取って行きたい人、お金を稼ぎたい人には不向き。実際本当に優秀な人は退職して...続きを読む(全150文字)
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結婚したら辞める雰囲気でした。続けても、不景気になると健康診断の結果を出して「治療に専念」をすすめたり、子供のいない方に「不妊治療」を勧めたり居続けるのが...続きを読む(全216文字)
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他にライバルがいないにひとしい環境なので、現在行員含め一人勝ちで一番いい時代と思います。支店長で46歳年収1200万だそうです。しかしその前には犠牲になっ...続きを読む(全170文字)
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上司は係長、次長、支店長問わずあたたかい人柄の人が多い。但し、
地元の付き合いというと酒が必須。酒どころなので飲まずに付き合うことは不可能に近い。毎日の...続きを読む(全168文字)
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ワークライフバランスを重視し、早帰りを励行しているようだが、実際は人件費の削減。ただ理由はどうあれ、遅くても19時には退社できるため、私生活を充実させたい...続きを読む(全166文字)
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支店では働いている人の半分以上が女性なので、女性だから働きにくいと感じたことはありません。
出産・育児休暇も私自身取得したことはありませんが、取得しにく...続きを読む(全152文字)
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研修は積極的に参加するよう、上司から求められます。
金融関係の業務に直接関係してくる研修から、マナーや会話術のような研修まで幅広い内容の研修があります。...続きを読む(全150文字)
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面接時、人を大事にするあたたかい社風で、人材育成にも力を入れているとのことだった。入社してみて、あたたかいというのは正しいと思う。待遇はそこまでは良くない...続きを読む(全170文字)
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お客様と接する仕事なので大変な部分はありますが、直接感謝の言葉を言われるときにやりがいを感じることがあります。
しかしながら、お金を扱う仕事なので、非常...続きを読む(全155文字)
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支店によって忙しさも違うので一概には言えませんが、私の勤務する支店は田舎の方なので早く自宅に帰ることができます。
しかし、若いうちは銀行業務検定やFP、...続きを読む(全175文字)
会社名 | 株式会社秋田銀行 |
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フリガナ | アキタギンコウ |
設立日 | 1941年10月 |
資本金 | 141億円 |
従業員数 | 1,282人 |
売上高 | 427億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 芦田晃輔 |
本社所在地 | 〒010-0951 秋田県秋田市山王3丁目2番1号 |
平均年齢 | 40.5歳 |
平均給与 | 622万円 |
電話番号 | 018-863-1212 |
URL | https://www.akita-bank.co.jp/ |
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