ＫＤＤＩエボルバ沖縄の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全81件） 2ページ目

面接は、知り合いの紹介だったので特に不安はありませんでした。
外見や服装もある程度自由なので、バンドマンや劇団員など、色々な職種の人がいます。
コール...続きを読む(全191文字)

面接で受けた印象と入社後は異なった。魅力はお金のみ。社風は現場を知らない空気をよめないクライアント。上司もいい人いたり馬鹿いたり、異常な人いたり。待遇はよ...続きを読む(全155文字)

面接で受けた印象は物腰の柔らかい方が多いということ。
常に人手不足なので、よほどコミュニケーション能力に問題がない限りは即採用になる。
ただ土日祝日は...続きを読む(全159文字)

契約社員としてau東日本契約センターに配属されていた。
採用はされやすい。内向的な人が多い。
入社後はひたすらデータ入力で大変だった。同期が仲が良かっ...続きを読む(全160文字)

地方のコールセンターですので時給が他の企業よりよかったのが魅力でした。
教育制度も整っていて、年次休暇も取りやすくはありますが、仕事のモチベーションを保...続きを読む(全153文字)

入社については、採用担当者がすごく熱意のある方で、一緒に働きたいと思ったからです。
実際に現場に配属されると、全員が全員、同じように熱意がある訳ではなく...続きを読む(全158文字)

面接で受けた印象と入社後に受けた印象にギャップは特にないが、契約社員も正社員と同じ仕事をするんだなあと思った。
入社を決めた魅力的な点も特にない。面接を...続きを読む(全182文字)

入社時考えていた魅力としては、英語を使える環境であったこと。クライアントの海外支社とのやりとりや、通訳業務など、チャレンジングな環境に身を置き成長出来ると...続きを読む(全151文字)

大手通信会社と思い入社したが、仕事の多忙と閑散時期の差がありすぎだ。また、社員一人の仕事量が多く、入社当初はOJTも無く放ったらかしの状態が続き、不安を感...続きを読む(全162文字)

派遣社員から直接雇用に切り替わる形で入社することになりましたが、思ったよりもしっかりしている会社だと感じました。ただ、かえってそれが窮屈な、手続きが面倒だ...続きを読む(全151文字)

正社員登用をうたっていたにも関わらず入社後にその様な制度がないことが発覚。
とにかく忙しく社内が殺伐としていた。
正社員の上司は仕事面でフォローしてく...続きを読む(全203文字)

研修は割としっかりしていました。
KDDIの看板をしょって業務をするという意識付けなども含め研修期間は長めに設けていました。
しかし契約社員や派遣社員...続きを読む(全345文字)

面接を受けた前と後で受けた印象のギャップは特にありませんでした。
女性でも管理職をめざしやすい環境で、女性管理職者も多数いらっしゃいました。
10代から...続きを読む(全164文字)

正社員登用ありだったため契約社員で入社しましたが、実際に正社員になる人間はほとんどおらず、契約社員のままの人ばかりでギャップを感じました。入社が決まった際...続きを読む(全153文字)

派遣・契約社員が9割を占めており、業務レベルがコミュニケーターと大差ないSV・LDが存在する。新しい製品やサービス等の研修を行う場合、一般ユーザーへのサー...続きを読む(全241文字)

入社して1年ほどは働きやすい環境でしたが、
しばらくして交通費カット、なかなか昇給しなくなるなど
待遇が悪くなったことが残念でした。
また業務も当初...続きを読む(全163文字)

私が在籍していたのは5年近く前ですが、他のコールセンターから比べたら研修など丁寧だったと思います。
電子マニュアルがあるので簡単な案内であればすぐに慣れ...続きを読む(全174文字)

残業の多さは部署によってまちまち。残業が多く毎日仕事に追われる部署もあれば、勤務中殆ど喋っていても定時に帰れる部署もあります。
派遣も契約社員も皆同じ執...続きを読む(全265文字)

面接時には遅くまで稼動している部署のため、朝はゆっくりはじまって帰る時間がおそくなる。基本的に土日は出勤してもらう形になる。というような説明をうけた。が仕...続きを読む(全156文字)

入社の決め手は事前研修がある事でした。業務に就く前に、事前研修が約1カ月程度あり、その点に感じては特に不安に感じたりはありません。ただ、研修後に本格的に業...続きを読む(全171文字)

・求人、面接で受けた印象
→面接は一般的な質問ばかりでなんとかなったが、タイピングテストが全然だめだった。でも落ちると思っていて受かったのでキーボードを...続きを読む(全909文字)

契約社員の場合、タイピングテストと面接一回のみで合否が決まる。タイピングテストは一定時間の間にどれだけ正確にスピーディーに文字をタイピングできるかを測るの...続きを読む(全155文字)

コールセンター業界は伸びると思った。
人と接する仕事がしたかった。バックボーンがあり安定した財務基盤の会社だと思った。
(入社後)
女性が多い
仕事...続きを読む(全196文字)

自分が在籍していた頃は男性の管理職と女性のオペレーターの方たちの人間関係が悪く、職場の雰囲気が悪く働きにくい時期がありました。待遇面では行き届いていたなと...続きを読む(全154文字)

面接と入社後のギャップは特に感じませんでした。入社を決める際の魅力は求人誌にKDDIというブランドでの正社員登用有のうたい文句でした。しかし実際には正社員...続きを読む(全179文字)