回答者:
面接官の人柄が皆さんとても良かったため。就活生としてのアドバイスなどもいただけたため。続きを読む(全43文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
株式会社JR東日本情報システム
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社JR東日本情報システムの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社JR東日本情報システムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
面接官の人柄が皆さんとても良かったため。就活生としてのアドバイスなどもいただけたため。続きを読む(全43文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社会インフラなので影響する範囲がとても広いことをやりがいに感じて入社した。影響が大きいのはその通り。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全145文字)
選考過程でマッチングを重視しているので、入社してくる社員はギャップは少なそうです。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
入社時は定年まで一社で勤められそうというイメージがあり、そのイメージに合致する会社ではあった。
私自身が社会人として成長するにつれ、よりチ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
ギャップはない。
安定した仕事を安定的にこなしていくことが大事。親会社の言うことにどれだけ耐えられるか。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人とできない人、仕事をする人としない人さまざま。
まともに仕事している部署もあれば、楽しているだけの...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
公益性の高いシステムを扱っているため社会に貢献できる。安全第一のシステムに携わることで高度なシステム開発スキルを得ることができる。
【気にな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社会インフラを支える仕事に興味があったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社は社会インフラの基盤機能であるから伝統、安全を重...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
在籍していたころは賞与は年間は他社に比べてかなりよかった思います。また、福利厚生もJR東日本グループということもあり、グループ企業内の優待制...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
システム開発といっても、最上流にあたる会社なのでコーディングの能力が必要とされる場面はほとんどなく、ユーザとベン...続きを読む(全170文字)
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鉄道のシステムに携わりたいと思い、入社を決めた。入社時にはもっとプログラミングが必要になるかと思っていたが、実際の業務はほぼ上流工程なので、プログラミン...続きを読む(全118文字)
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社長がすべてです。良くも悪くもオーナー企業。うまく取り入れば出世も早い。しかし、人が定着しないで経営を行っているので異常な売上高営業利益率は達成していま...続きを読む(全190文字)
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鉄道系のお仕事につける!
とは限りません。社員の給与計算の仕事もあります。またJR東日本の仕事がメインとなることから想像できると思いますが、大体30%...続きを読む(全186文字)
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入社理由:
ユーザーである会社がまず潰れない会社。プログラミングでなく設計ができる。
真面目な人間が多い。
ギャップ:
大きいギャップはありませ...続きを読む(全200文字)
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公共的な仕事に携わりたいと思い入社。入社時の印象通りSuicaや鉄道系システムなど社会的な役割が大きいシステムを開発・運営するため、プレッシャーはあるが...続きを読む(全164文字)
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魅力は誰もが知るシステムを手がけている点について魅力を感じ、入社を決めた。入社前はチームワークを重んじている印象だったが、実際には属人で仕事を行っている...続きを読む(全154文字)
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大企業であるにも関わらず、人員が不足しており、現場の保守作業の仕事を、実質24時間体制で対応しなければならない状態で、慢性的睡眠不足などによるミスの多発...続きを読む(全150文字)
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入社を決めた理由:JRというネームバリューがあり、安定してそうだったから。
入社後に感じたギャップ:安定しているという部分については震災後も変わらずの...続きを読む(全173文字)
JR東日本グループのIT関連の事業を担っています。Suicaのシステムや列車の運行管理システムなど鉄道事業に従事して働くことが出来ます。続きを読む(全68文字)
JRグループで安定感があるが、保守的で変化を望まない文化があるため、時代に取り残されないかが心配である。続きを読む(全52文字)
評価制度としては目標設定に対する達成度によって変わってきます。プラスで上長の評価があります。続きを読む(全46文字)
ライフイベントへの福利厚生が多いです。有休も連続で取れます。続きを読む(全30文字)
コアタイムなしフレックスであるため、自分の時間は取りやすい。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
社員の不満などは聞き入れて異動を促してくれたりする空気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定稼働を求められる運用の仕事が大半...続きを読む(全202文字)
首都圏鉄道の基幹システムやIC乗車券サーバを自分のコードが支えるスケール感は大きいが、親会社仕様がガチガチなので自由度は高くない続きを読む(全64文字)
JR東日本向け案件が毎年確実に積み上がる安定感は群を抜く一方、自前で外販できるプロダクトが少なく売上構成がワンチャネル依存になりがち続きを読む(全66文字)
平均年収は550〜600万円程度、賞与比率が高めで残業代は1分単位支給だが基本給テーブルはやや抑えめ続きを読む(全50文字)
家賃補助とJRグループ共済が手厚くオフィスはフリーアドレスで綺麗続きを読む(全32文字)
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【良い点】
入社の決め手は、面接時に業務内容や求められる役割について具体的で現実的な説明があり、自分のこれまでの経験を活かせそうだと感じた点です。面接時...続きを読む(全248文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特例子会社でありながら、障害のある方(サポートを必要とする方)に対して差別的とも受け取れる発言が、平然と行われて...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
若い管理者が多く、チャンスも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
いかにマネージャー層に気に入られるかによって待遇が大きく変わって...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
キラキラしてるマイナビを想像していたが、実際はテレアポは必須であったり泥臭い営業。
新卒市場No.1だが、いつでも挑戦者みたいな姿勢を感じる続きを読む(全76文字)
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【良い点】
様々なイレギュラーに対しての柔軟な対応ができるようになること。マニュアルの整備がされていない分自己成長につながると感じます。
【気になること...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが良い
最低限のことをしていれば特に言われることもないし、評価もさほど変わらないので定時退社している社員が多い(部署によ...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内でスキルアップをしていきどんどん仕事を任せてもらえる様になってもお給料には反映せず、仕事が増える一方でできな...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の仲が良い。温厚な人が多く、相談しやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休の取得や、プライベートの確保が難しい部署、業...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
介護のため1ヶ月の休みをもらえたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく風通しが悪い。
管理者が絶対的で、一契約社員の意見は聞...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
様々な業界の人と関わることができる。
想像していたよりも私の領域では飲み会が多くなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
領域...続きを読む(全101文字)
| 会社名 | 株式会社JR東日本情報システム |
|---|---|
| フリガナ | ジェイアールヒガシニホンジョウホウシステム |
| 設立日 | 1989年11月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 1,611人 |
| 売上高 | 926億6000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川合正敏 |
| 本社所在地 | 〒169-0072 東京都新宿区大久保3丁目8番2号 |
| 電話番号 | 03-3208-1555 |
| URL | http://www.jeis.co.jp/ |
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