ＫＤＤＩエボルバ沖縄のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全160件） 2ページ目

交渉スキルやコミュニケーションスキルは配属された部署により、スキルUPすると思われます。
上司との同行営業をすると大変勉強になる点が多いです。
世間...続きを読む(全228文字)

OJT制度やメンター制度が存在し、子と細かに指導をしてくれる環境はある。上の人とも非常にフランクにコミュニケーションとることが出来るし風通しも非常によか...続きを読む(全151文字)

スキルアップのための研修があることを知りませんでした。
また、中途入社の人が多いので上司からスキルを教えて頂く機会など皆無です。
企業が社員のための...続きを読む(全181文字)

人間がどんどん辞める会社なので、経験値は上がるかもしれません。
それに伴いストレスも多いと思います。
ただし全てがOJTなので、本人のやる気次第では...続きを読む(全162文字)

スキルアップやキャリア開発のための教育体制は基本的になかったと思われる。所属していた期間が短かったため実際のところは不明だが、当時の感覚としては、中途入...続きを読む(全228文字)

研修はとてもしっかりやっていただけます。座学から始まり、モニタリングや逆モニタリングもしっかりやってもらえるし、電話対応の基本も学べて、非常に勉強になり...続きを読む(全185文字)

一般オペレーターとして就業している限り、なんのスキルも身に付きません。社内システムしか使わないのでOffice関連の知識も増えず、パソコン関係ではせいぜ...続きを読む(全158文字)

契約社員から正社員へのステップアップはほぼ皆無。
コールセンター内での管理者昇格も基本、SVのお気に入りの人物が選ばれるという感じ。
驚いたのがコー...続きを読む(全189文字)

女性にとって働きやすいと思います。大量に採用があるため、初心者にはもってこいです。コミニケーション能力もつきますし、ビジネスマナーも基本ぐらいなら身につ...続きを読む(全202文字)

スキルアップとして見込みがえるのはタイピング位のものだと思います。何かの勉強のつもりで勤めるのであれば間違いであり、完全にツナギで勤めるんだと言う固い意...続きを読む(全193文字)

キャンペーンや新サービスが頻繁にリリースされるので、重要な内容についてはその都度研修が設けられます。時間を取って勉強ができるのでいいのですが、時には重要...続きを読む(全162文字)

とにかく処理のスピードは早くなる。退社後にいったどの会社でも処理スピードや反射速度で驚かれる事がよくあったがそれは業務のなかで自然と身に付いたものだと思...続きを読む(全189文字)

はっきり言って、完全に所属する部署が運命を分けます。ちなみに私の所属していた部署はリーダーの差別が大きく、好かれなければ新しい仕事に挑戦することもできず...続きを読む(全195文字)

情報漏えいを防ぐコンプライアンス研修はよくありました。コールセンター勤務でしたため、特に他業種で使えるスキルはつきませんでした。
スキルアップとして、...続きを読む(全168文字)

コールセンター部門で繁忙期は物理的に研修が出来ない事がたくさんありましたが、問い合わせが混んでいないときは必要な研修を一通り受けられるようになってます。...続きを読む(全161文字)

ある程度の役職まで上がると社内営業の勉強にはなるが、まずある程度の役職になるにはどうすればいいか?は不明。ただ上司に気に入られると、高確率でなれます。明...続きを読む(全157文字)

勤務して9年ほどになりますが、スキルアップの機会があるかと言えば微妙です。立ち上げたばかりの部署ならポストもありますが、既存の部署に関しては管理職が基本...続きを読む(全177文字)

部署にもよると思いますが、業務で使用するマニュアルが整備されておらず、
マニュアル通りに対応した結果、クレームへと発展した事もあります。
リーダー職...続きを読む(全155文字)

有期社員からの登用と新規採用、中途採用と入り口で異なり、有期社員からの登用の場合が一番手厚く社内で職掌も明確にされており期間としては年単位ではあるが最短...続きを読む(全199文字)

派遣社員としての勤務でしたが、特にためになるスキルは身につきませんでした。コールセンターへの配属がほとんどですが、未経験可なので今後コールセンターで働い...続きを読む(全169文字)

コールセンター契約社員です。中途採用では基本的に正社員へキャリアアップは望めません(よほどコネクションと努力なければ)。
コールセンターなので、最初、...続きを読む(全187文字)

業務に必要な資格を取ることを奨励されていたので、同じ業種の他社でも使える資格を取ることができた。企業は社員のスキルアップに積極的で、希望すれば上級の資格...続きを読む(全151文字)

コールセンター業界初めての方であれば、入社初日と2日目までに基本的な
電話応対の基礎を学びますが、基本的には業務しながら慣れていく感じです。
ただ、...続きを読む(全165文字)

研修は2週間。内容はあくまで基本。
その後OJT OJTは担当する人による。
試験に合格すると独り立ち。独り立ちした日の午後も先に組まれたOJTが残...続きを読む(全166文字)

・人と接する時の言葉使いや、わからない事があればすぐに聞く能力、PC入力の速さ正確さが身に付きます
・主に事務職・営業職・一部のSE職に役に立つスキル...続きを読む(全153文字)