マルヤナギ小倉屋の評判・口コミ一覧（全86件） 3ページ目

【良い点】
健康価値の高い煮豆佃煮を扱っているため、健康志向が考えられる今の時代、また今後も成長していくと考えられます。最近では新規開拓（スーパーマーケ...続きを読む(全231文字)

【良い点】
福利厚生は充実しています。
家賃補助2万円（入社して初めの5年間と聞いています）、最近ではタバコを吸わない人には500円貰える制度ができ、お...続きを読む(全222文字)

【良い点】
いろいろな挑戦ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
社員数があまり多く無いので、いろいろな仕事に挑戦することができる。
どのよう...続きを読む(全186文字)

【良い点】
産休・育休・時短制度はあり、希望する人は取得できます。最近では復帰率も高いように思います。時短は原則子どもが3歳になるまでという規定がありま...続きを読む(全285文字)

【良い点】
女性の社員もとても多く、私は取得しなかったが、出産時の育児休暇などや取得されている社員が多かった。女性の管理職は少ないが、評価は男女平等にし...続きを読む(全191文字)

【良い点】
それなりに年齢に相応した収入は確保できるので、不満はなかった。評価制度については上司による評価と、独自の「マルヤナギフィロソフィ」の基準によ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
若い時から責任ある仕事を任せてくれる社風があった。先輩社員がいるのでわからないところを聞けば答えてくれる。大事な仕事になると社長や副社長が出...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性でも頑張れば上を目指せるとおもいます。
実際に部長クラスに女性が１人いたとおもいます。昇給のタイミングも女性と男性で大きな差は特に感じな...続きを読む(全164文字)

【良い点】
基本的には年功序列なので長くいれば自然とあがります。
高卒の人の給与もそこまで悪くないほうかとおもいます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
売場はほとんど女性なので働きやすいが女同士の人間関係なのでこじれるとややこしい。
1人癖のある嫌味で怖い店長がいて苦労もしたけど店長になれば...続きを読む(全190文字)

【良い点】
会社の雰囲気が良かったのと接客がすきやのでやりがいはあった。ノルマはないが店長会で発表があるので売上が悪いとかなり質問攻めにあったりするので...続きを読む(全211文字)

【良い点】
商品の豆、佃煮が美味しい
【気になること・改善したほうがいい点】
障害があることを面接の際に正直に話して、雇用してもらいました。家族がいるの...続きを読む(全227文字)

【良い点】
スムーズに退職手続きがおこなうことができました。
また、次の仕事の応援もして頂けました。そういった点では、周りの人には恵まれていたと思います...続きを読む(全181文字)

【良い点】
産休、育休などがとりやすく、育児中の女性は時短勤務もできる。
トップダウンの体質だが、女性には甘く、女性の意見が通りやすいので、女性は働きや...続きを読む(全289文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎月雑誌の記事を読んで、定時後に1時間半、意見を交換しあうグループワークがあり、基本的に全社員出席だったが、残業...続きを読む(全170文字)

【良い点】
学卒・中途採用問わず、新人からやりがいのある仕事を与えられる。配属部署にもよるが、職場の雰囲気は概ね良い。
経営方針は食品業界のなかでも地味...続きを読む(全211文字)

【良い点】
仕事の裁量は任せてもらえるので、残業の調節は可能です。スケジュールなども自分で立てるので、そういうのが得意な人には向いているかもしれません。...続きを読む(全191文字)

【良い点】
新入社員としてはあまりまわりとかわらない給料で、あったとおもう。しかし、やりがいがなく二番手企業の為、訪問先でも苦労する。
社風としてあまり...続きを読む(全162文字)

【良い点】
人材育成に注力しています。
中堅層が少ないが、ベテランから若手まで幅広く活躍出来る職場だったと思います。
若手からでもチャンスはあり、年功序...続きを読む(全180文字)

【良い点】
従業員全体的に優しい（工場）
【気になること・改善したほうがいい点】
優しいゆえにゆるいと感じることも多々ある。捉え方の違いでやる気をなくす...続きを読む(全149文字)

トップの考え方がベースにはなるが、各得意先のNeedsに応える事ができる提案が、自分の裁量で
考え、商談できるので、達成感はあるかと思う。
シュリン...続きを読む(全184文字)

社内の雰囲気もよく、居心地が良かった。
家族主義というか、お互いの事を思いあえる会社であった。
人間的に優れた人を上に採用すると言う姿勢があり、相手...続きを読む(全163文字)

基本的にやるべきことをやらなくてもあまりキツク怒られたりしない、比較的ゆるい会社であることがひとつの理由である。仕事中にスマートフォンでゲームをしていて...続きを読む(全159文字)

とにかく業績が悪いのは経営戦略ではなく、社員全員が利他の心を実践していないからであると精神論へと常に道が逸れていくものとなっている。入社当時は、考え方は...続きを読む(全173文字)

既存事業については非常に厳しい動向であると思います。ただでさえ、利益率がかなり低いのに、原料の高騰が非常に痛い状況になっています。海水温の上昇はこれから...続きを読む(全160文字)