マルヤナギ小倉屋の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 食で人々を笑顔にしたいという夢を御社で実現したいからです。アルバイト経験から心身の健康を支えるとともに生活に彩りを与えてくれるものだと感じました。その中でも、私は御社の地域や社会とのつながりを大切にしながら商品を顧客に届けている姿勢に魅力を感じました。御社は加東市のもち麦を深く理解してもらうために小学校で食育授業を行ったり、また高校生との商品開発を行ったりしています。このように、社会や地域とのつながりを大切にしながら成長していくという姿勢に魅力を感じました。ここから、幅広い人達に食の重要さを伝えている御社であれば私の夢を実現できると考えました。

A. 食品の生産に加えて、周辺の環境づくりを含めて人を「健康」にできると感じたため志望しました。私は、大学入学時から大学〇年生まで一人暮らしをしていました。一時期、忙しさを理由に食生活に偏りが生じ、身体の不調として現れました。この経験から、普段から周辺の環境を整えることにより、不調が生じることなく健康に過ごすことができると感じました。御社の商品は国産原料にこだわりを持つ点から体の内側から健康になれる点を、また、食育やもち麦・大豆の生産を通じて身体の外側からも健康にできると感じ、志望しました。

A. 私には「人々の健康に関わりたい」という思いがあります。そこで、健康な体を作っているのは食であると思い、食品業界を志望しております。 その中でも貴社を志望する理由は二つあります。 一つ目は、伝統的で健康価値高い商品を取り扱っているからです。 日本が長寿の国ということも伝統的な和食のおかげであるので、商品を販売することによって日本や世界の方の健康に大きく関われると思いました。 二つ目は、食育に力を入れられているところです。 貴社のホームページを見た際に「選食力」というキーワードが心に残りました。私は、自身の実体験から「正しい食の知識を身につけること」の大切さを実感しております。食育活動も仕事として行い、社会に貢献することで自身のやりがいにも感じると思いました。 以上の二点から貴社を志望しております。

A. 挑戦性、社風、企業の成長力、若手の登用、企業の財務体質、福利厚生、年収、教育研修制度、SDGsの取組、業界での競争率

A. 社風・挑戦性・若手の登用・SDGsの取組・企業の成長力・業界での競争力・福利厚生・教育研修制度・企業の財務体質・年収

A. 私はSDGsの取組を最も重要視します。SDGsに関しては、大学の講義で様々な企業が実践している例を学んできました。その意義を学ぶ中で私が達成したいと考える目標は、「すべての人に健康と福祉を」です。私たちが毎日口にする食べ物が安全・安心であるかどうかは、この目標に直接関わってくると考えます。食品添加物や農薬を使わず、誰もが安心して食べられる食品を作るという点でこの目標に働きかけている企業で私は働きたいです。

A. 経営理念に共感できるかです。働きがいのある会社を作り、広く社会に貢献しますというフレーズに共感しました。まず働き甲斐があるという点ではやはり私自身仕事にやりがいを持って働きたいという気持ちでいるからです。また広く社会に貢献という点ではボランティア活動を通して私は地域の方々から感謝の言葉を掛けてもらい自分は今社会に貢献しているのだと実感できたからです。このように、私は御社の理念に共感できたため、志望しています。

A. 高校の部活動です。特に役職にはついていませんでしたが皆を盛り上げる役割を成していました。私の所属する○○部は他校と比較して強くありませんでした。しかし、そこで諦めてしまうのは悔しかったので顧問の先生や経験者のメンバーから部活動以外の時間も教えてもらい、少しでも練習する時間を増やしました。すると徐々に上達し、最終的には引退試合ベスト8という成績を残すことができました。この経験から何事もすぐ諦めるのではなく挑戦する気持ちが大切だと分かりました。

A. 自らの提案によってお客様に新たなプランを提供できると感じたからです。大学時代に所属していたオープンキャンパスの学生団体の活動から感じました。この活動の中で、個別相談ブースを経験した際、来場者からの悩みなどに私なりの考えや意見を交えてお伝えすると予想以上に喜んで下さったことがやりがいに感じました。この経験から、仕事をする際にもお客様が抱える課題に対して私なりの提案によってお客様の課題解決に尽力したいと感じ、御社の職種の中でも営業職を志望しています。

A. 現時点で選考に進んでいる企業が〇社あります。このうち〇社は、〇〇業界、その他の〇社は、〇〇業界の企業です。どの企業の選考についても、自らの提案によってお客様に新しい考えを提供したいという思いから営業職を志望しています。現時点で内々定を頂いている企業もありますが、就職活動を行う上での軸と将来やりたいことがずれていると感じる点があるため、内々定は保留させていただいた状態で、現在も就職活動を続けています。