マルヤナギ小倉屋のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

会社はかなり健康（食育の部分も含め）を意識している。そのため、インターシップ参加によって食の大切さ、健康を意識する世の需要に応えられるなど特になることが多いという点について学ぶことができた。他の食品系の企業よりも健康を重視しているため、その点は普段の生活にも活かせると感じた。

企業説明では企業についての歴史や考え方などを時間をかけて丁寧に説明してくださるので、とても理解が深まりました。グループワークでも、実際の業務ではこういうことをしている、など実体験に基づいたアドバイスをしてくださるので業務内容などが想像しやすかったです。

会社の考えを深く知ることができました。最初の会社説明会では食品業界の基本的な知識から、会社の深い考えまで知ることができたので、この会社の選考を受けたいと思うことができました。自分でホームページなどで企業研究することはできますが、深いところまでするにはインターンシップが有効だと思います。

グループワークの内容をまとめることが難しかった。チームごとに発表を行うため、ある程度の内容をまとめなければならないが、人事の方が各チームに入って司会進行などを行って下さるため、学生で時間配分にミスが生じるということはなかった。だが、意見がまとまらず、発表に間に合わせることが難しかった

商品企画のようなグループワークでは、時間制限の中で話し合いを進めながら発表用の原稿、パワーポイントも作成し、少し時間が足りなかった印象でした。ですが、少し行き詰まった時などは社員の方達が常に見回りながら積極的に意見を言ってくださるので、全体を通してスムーズに進めることが出来ました。

実際の業務に近いようなことをグルーブで考えさせていただきました。まず、進め方が分からず私たちなりに進めていましたが難しいなという風に感じました。しかし、営業職の方に聞くと、ヒントをくださったり、暖かくサポートをしてくださったので納得のいく出来にすることができました。

タイム制のグループ質問会が実施されたが、その時間ではそれぞれ登壇されていた社員の方（現場社員の方）と深く関わる機会があった。また、人事の方とはグループワークを行う際に関わる機会があった。だが、司会進行に徹しているため、深く関わることはない

人事部の方はもちろん、営業部の方もグループワークの間はずっと居てくださった。常に社員の方との関わりはありました。グループワークの発表では、良い点や改善点も丁寧にフィードバックしてくださり、とても有意義な時間でした。

社員の方々は常に関わってくださっていました。人数の少ないインターンシップだったので私たち1人1人に寄り添ってくださり、グループワーク中も発表後もフィードバックもしてくださりました。