マルヤナギ小倉屋のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

志望度が上がった理由は、社員の方々の雰囲気がとても良かったことです。とても柔らかい優しい方ばかりで、ここは社風が良いと有名なのですがまさにそれを表しているなと感じました。この方達となら一緒に働きたいと思えるようなインターンだったと感じます。

志望度が上がった理由は、健康食品に興味があり自分の興味があるものを仕事にできるところと、会社の考えに共感できたからです。インターンシップに参加していなければ、商品のことは知ることができたと思いますが、会社のことはあまり深く知ることができなかったと思います。

志望度が上がった理由は働くイメージを持つことができ、様々な点に共感できたため。働くイメージに関しては業務内容や周囲の環境などを考えた時に、自分が目標を持ってやりがいを感じながら働くことができると思えた。また、人材育成に力を入れている点やお客様第一の考えなど自分の考えと一致する部分があったため。

インターン後は参加者のみに、通常選考より早い2月頃から始まる早期選考枠が与えられていたので、通常選考よりは少し有利になるのではないかと思いました。フローは通常選考の方と同じだと思います。

選考で優遇されるわけではなく、一般の方と同じように選考が進んでいくのですが、インターンシップで会社の考えを深く知ることができるのでそれを元に企業研究もできました。

インターンシップ参加学生は早期での選考を受けることができた。早期で選考を受ける事ができれば他の学生よりも早くアピールすることができるため有利だと感じた。また、人事の方も自分の顔を覚えて下さり気にかけて下さったので選考ではリラックスして選考に臨むことができた。

人事部の方はもちろん、営業部の方もグループワークの間はずっと居てくださった。常に社員の方との関わりはありました。グループワークの発表では、良い点や改善点も丁寧にフィードバックしてくださり、とても有意義な時間でした。

社員の方々は常に関わってくださっていました。人数の少ないインターンシップだったので私たち1人1人に寄り添ってくださり、グループワーク中も発表後もフィードバックもしてくださりました。

特にフィードバックはなかった。営業同行の際に若手社員の方からは、今後の就職活動のアドバイスや社会に出てからのこと、今のうちにやっておけばよいことなどのお話は頂いた。