マルヤナギ小倉屋のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
1人だけすごく親身になって話を聞いてくださる上司がいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
多いので箇条書きで失礼します。
・人手が足り...続きを読む(全292文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
製造なのでお客様の顔は見えません。やりがいを感じたことは1度たりともありませんし誇りもあり...続きを読む(全81文字)

【良い点】
マルヤナギの方は大丈夫だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
せいみは最近生産が減ってきているので将来性はちょっと雲行きが怪し...続きを読む(全89文字)

【良い点】
女性は多めだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は多いが年齢層は上の人ばかりで若い人の肩身が狭い。新入社員が入ってきても直ぐ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
月一でビジネスマナー勉強会というものがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど放ったらかしにされてしまう。そして全員教え方が分...続きを読む(全83文字)

【良い点】
賞与は年に2回、昇給は自己分析と上司の判断によって決まる。昇給は比較的しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
過酷な労働環境...続きを読む(全103文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が多いうえに休みも少ない。休日も呼び出される。
このような環境では社員は長続きしない。
...続きを読む(全245文字)

【良い点】
休みも年間105日以上、希望休・有給はよほどシフトが噛み合わないとかで無い限りは通りますし、休みは取らなきゃダメという社風なので比較的取りやす...続きを読む(全531文字)

【良い点】
距離感がちょうどよく、プライベートと仕事で分けた関係を構築できる。
ハラスメントがない。
休日出勤もほぼない。
最近年間休日も増えて、そう言っ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
モチベーションが低い人でもやっていける風土。休まず、だらだらと仕事をしていれば成立する。
【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーショ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
申請さえすれば有給休暇はいつでもとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場勤務社に配慮してのことだと思うが、祝日が出勤日となること...続きを読む(全136文字)

【良い点】
事前に上司に伝えていれば絶対に有給は取れる。長期休暇もむしろ行ってこいと言ってもらえるくらいには問題ない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全213文字)

【良い点】
部署によってかなり違う。私の所属している部署はほとんど残業もなく、仕事の量もコントロールしやすく、休暇もとりやすい。⼦育て世代も多く、⻑く勤め...続きを読む(全176文字)

【良い点】
入社当初は隔週での週休二日の状態でしたが、在職中に完全週休二日制となったので、プライベートでの時間は取りやすくなったと思えます。
【気になるこ...続きを読む(全258文字)

【良い点】
土日祝とお休みでだいぶプライベートは充実できる。また、連休前や行事ごとの前は時短勤務となり時間の使い方が幅広く行える。
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)

【良い点】
基本的に有給が取りやすい。理由を聞かれることもない。部署によりフレックスを導入したり、リモートワークメインで働ける所もあるため、ワークライフバ...続きを読む(全147文字)