オリズンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
○福利厚生
・中小企業従業員福祉協会(ＦＣＦ)に加入しており、
　各種優待が受けられる。
　私が在籍していた頃はソラリアスポーツや
　福岡市...続きを読む(全229文字)

【良い点】
夏冬のボーナスとは別に、業績によっては3月に決算賞与が出る。
毎年というわけではないが、自分が在籍していた期間は2～3年に1回ぐらいの頻度...続きを読む(全219文字)

やりがいや面白みを感じたのは、客先から高い評価を受けた時でした。
また自分が作成したプログラムが正常に動いたとき、バグがなくなった時。
基本的に派遣...続きを読む(全163文字)

給料がひくい。そのぶん手当てでまかなっている。
なので、ボーナスとかは基本給に掛け率をかけるので、非常に少なくなる。
社員の能力は非常に高いと思うが...続きを読む(全168文字)

仕事に対してしっかりした考えを持ち、
作業も一緒にしていることが多いので、
仕事内容の細かい所までわかっている管理職が多い。
不明点は自分で考えな...続きを読む(全160文字)

給料はあまり高いとはいえないが、業績がいい時は決算賞与がでる。
仕事はできなくても、残業を多くしている人が評価される。
評価はアンケートみたいな一覧に...続きを読む(全179文字)

・企業は社員のスキルアップについてどのような取り組みをしていますか?
特になし。OJTで身に付けることとなる。


・身につけたスキルはどのよ...続きを読む(全196文字)

・プライベートとのバランスを調整する上で満足している点はなんですか?
プロジェクトによっては定時に帰ることができるものもある。
プロジェクトによ...続きを読む(全221文字)

・給与、賞与について満足している点はなんですか?
給与:
あまり残業代は出ない。
出張手当は1000円だったかな(0円かも)。

賞与...続きを読む(全158文字)

【良い点】
残業代があまりないのと、フルフレックスで働きやすいです。ただそこまでキャリアがついてきてるかはナゾです。続きを読む(全58文字)

【良い点】
女性の産休・育休の取得しやすさはかなりあると思います。部署にもよるのかもしれませんが、ママさんが多く、時短勤務など柔軟に働かれている印象です...続きを読む(全212文字)

【良い点】
女性の産休育休取得率はほぼ１００％と記憶している。
くるみんマークも取得していて、制度も整っている。
また、近年では男性育休の取得も普及して...続きを読む(全196文字)

【良い点】
献ダテマンを展開するタスパッケージ販売事業は、主に栄養士や管理栄養士の資格を持つメンバーによって構成されています。もともと給食現場で献立作成...続きを読む(全478文字)

【良い点】
男女分け隔てはなく仕事をふられていたが、開発部での高いポジションの女性は全くいなかった。そもそも会社に所属している女性自体が全体の1割にも満...続きを読む(全201文字)

【良い点】
育休の取得や職場への復帰、子どもの送り迎えのための時短、リモートワークなど、体制は充実しているように思います。
役職者であってもなくても、育...続きを読む(全155文字)

【良い点】
性別にかかわらず機会は与えられるし、正当な評価をしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職レベルになると、ワークライフバ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
技術職でも幹部に女性がいたり、当時のITにしては女性の多い職場だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先には女性がいない案件ばか...続きを読む(全99文字)

【良い点】
子どもの迎えなどのような、家族に関することには寛容的。
男性社会という雰囲気は全くない
復職は歓迎される印象続きを読む(全60文字)

【良い点】
F給制度等もあり、良いと思われます。
また、主任、課長等も目指そうと思えば目指せるが、自ら手を挙げる人はいないと思います。続きを読む(全67文字)