エクサの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
昨今では女性が働きやすい職場づくりをテーマに女性グループが活躍している。年次で社長に提言したり、フォーラムで発表したりと、影響力はあるように思...続きを読む(全242文字)

女性男性問わず、働きやすい環境だと感じる。性別を問わず、育休を取得している人が多い。時短勤務や育児休暇などの制度は整っている。続きを読む(全63文字)

【良い点】
部署の先輩で子持ちの方は、子供の送迎などのため時短勤務やフレックス勤務をしているため比較的融通は効いているのではないかと思う。続きを読む(全69文字)

【良い点】
部署によると思うが短時間勤務の女性は珍しくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全56文字)

【良い点】
基本的に女性が少ないので、男性社員から優しく接していただけます。
（顧客からの手土産を女性だけで分けていただけたり等。）
頭が良く常識のある人...続きを読む(全451文字)

【良い点】
子供が生まれてもきちんと産休育休がとれる。女性はもちろん、男性も育休を取得されている方がたくさんいた。育休後は子育てしながらでも、働き続けるこ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
お客様や職場によるが育休取得、時短勤務、在宅勤務しやすい。男性社員も育休取得しており、夫婦で育休取得している社員もいる。
女性管理職も増やすよ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
積極的に社をあげて環境改善に向けて取り組んでいる。また、新入社員の比率としても女性が多くなっているので、環境としてはとても良いと思える。ただ大...続きを読む(全180文字)

【良い点】
産休を取って戻ってくる社員が多いので、女性にとって働きやすい会社なのだろうけど、一度なら良いけど、何度か産休を取られるとカバーするこちらのこと...続きを読む(全214文字)

【良い点】
女性の働きやすさは比較的に良い方だと思う。
時短勤務もありますので、女性には比較的に働きやすい環境だと思う。
働き方改革を積極的に取り組もうと...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性の働きやすい環境をができているっぽい。確かに出産後の復職が、急激に増えており職場の人もそれにら答えようとしてしている感じが見受けられる。
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
産休、育休は取りやすい。男性の育休も取りやすい。在宅勤務も可能であり、女性の活躍には非常に力を入れて取り組んでいる。ワークライフバランスへの取...続きを読む(全182文字)

【良い点】
キャリアのロールモデルとなる人がいなかったが、手をあげれば何でも任せてもらえる社風なのでキャリアアップできそうな職場だと感じた。（男女差別もな...続きを読む(全189文字)

会社としては女性の管理職を増やそうとしている傾向にある。社内にも女性が働きやすくなるように動いているタスクも存在する。しかし、女性社員全員が管理職を目指し...続きを読む(全127文字)

【良い点】 女性がとても働きやすい環境になっている。女性だからこれこれはダメだとかいう制約もなく、どんどん前線で活躍できる。
【気になること・改善した方...続きを読む(全151文字)

女性に優しい企業として力を入れている。その為か、結婚、出産で退職する人は、見かけない。育休取得後の復帰後も時短勤務の取得、インフルエンザなどで子供を一定期...続きを読む(全166文字)

出産を境に退職された人を聞いたことが無いので、女性の方が働き難い環境とは思えません。
しかし、人を押しのけるような積極性や余計とも思えるほどの世話焼きな...続きを読む(全155文字)

周りに、出産・育児休暇を経て復帰する女性社員が多く、女性にとって働きやすい職場だと思います。
本人のやる気次第で、性別関係なくキャリアアップの道も用意さ...続きを読む(全182文字)

早くから育児休暇の取得は会社をあげて奨励していたかと思います。また、自分のまわりには出産してから仕事に復帰する方がたくさんいらっしゃいました。ただ、私がい...続きを読む(全188文字)

フレックスタイムや時間短縮勤務が可能で、出産、育児をされている方も継続的に働ける会社だと思いました。また、介護や家庭事情等に対しても柔軟な対応をしていたよ...続きを読む(全163文字)

女性のキャリア・ワークライフバランスを検討する社内タスクが数年前より始動、セミナー参加や社内の男性管理職との協議、経営層への提言など改善していこうという雰...続きを読む(全242文字)

・出産・育児休暇を取得できるような雰囲気があり、現在もその取り組みに力を入れている。また、女性でがんばっている人にチャンスを与えようという取り組みがある。...続きを読む(全189文字)

育児休暇後に復帰する女性社員は非常に多く、二度三度と育児休暇に入り、復帰するケースもあった。また男性が育児休暇に入るケースもちらほら見かける。
急にプロ...続きを読む(全162文字)

男女の差は上司にもよるが基本なく、女性でも経験・スキルによってPMや管理職も多い。
育児休暇、時短勤務等も充実しており、近年取得者も増えてきており、取得...続きを読む(全151文字)