オリズンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
○福利厚生
・中小企業従業員福祉協会(ＦＣＦ)に加入しており、
　各種優待が受けられる。
　私が在籍していた頃はソラリアスポーツや
　福岡市...続きを読む(全229文字)

【良い点】
夏冬のボーナスとは別に、業績によっては3月に決算賞与が出る。
毎年というわけではないが、自分が在籍していた期間は2～3年に1回ぐらいの頻度...続きを読む(全219文字)

産休などを取得している方は私が在籍中はいませんでした。
寿退社された方は2人います。
夜勤などの仕事は男性に回し、開発は女性など配慮してくれる会社な...続きを読む(全183文字)

やりがいや面白みを感じたのは、客先から高い評価を受けた時でした。
また自分が作成したプログラムが正常に動いたとき、バグがなくなった時。
基本的に派遣...続きを読む(全163文字)

給料がひくい。そのぶん手当てでまかなっている。
なので、ボーナスとかは基本給に掛け率をかけるので、非常に少なくなる。
社員の能力は非常に高いと思うが...続きを読む(全168文字)

仕事に対してしっかりした考えを持ち、
作業も一緒にしていることが多いので、
仕事内容の細かい所までわかっている管理職が多い。
不明点は自分で考えな...続きを読む(全160文字)

女性同士は対立もなく仲が良く働きやすい環境。
女性でも男性と関係なく働くことができるが、
深夜残業、徹夜などがあり、家庭を持っている人には厳しい。
...続きを読む(全168文字)

給料はあまり高いとはいえないが、業績がいい時は決算賞与がでる。
仕事はできなくても、残業を多くしている人が評価される。
評価はアンケートみたいな一覧に...続きを読む(全179文字)

・プライベートとのバランスを調整する上で満足している点はなんですか?
プロジェクトによっては定時に帰ることができるものもある。
プロジェクトによ...続きを読む(全221文字)

・給与、賞与について満足している点はなんですか?
給与:
あまり残業代は出ない。
出張手当は1000円だったかな(0円かも)。

賞与...続きを読む(全158文字)

【良い点】
イーラーニングが無駄に長く、回数も異常に多いです。忙しい時はなかなか苦痛ですが、受けないと怒られます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
以前はオンラインでJava研修やAWS研修があり、メールでの案内があったが今は無くなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件がシ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
無いです
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関して、
あまりにも求人や面接での説明と実態がかけ離れすぎていてもはやどこから突...続きを読む(全212文字)

【良い点】
部署によっては勉強会等を行っていたり、情報共有会などもある
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間のスキル格差が大きい。部署によって...続きを読む(全116文字)

【良い点】
エンジニアファーストな社風のため、自分のスキルをさらに伸ばしたい人、積みたいスキルが明確な人にとっては良い会社だと思う。逆にそこら辺がしっか...続きを読む(全115文字)

【良い点】
研修制度やe-learningがとても充実している。
特に社内の標準化やデジタル化は会社の強みと感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)

【良い点】
南海電鉄グループの経理のシェアード会社なので、規模の大なり小なりはあるが、担当会社の規模が大きければ1社だけ、小さければ2〜3社ほどの経理が...続きを読む(全493文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術レベルが低いため、成長する機会はない。
静的なサイト制作がほとんど。
同業他社に移らないように、会社の属人に...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務の案件に就業できれば融通はきくものの、完全出社の案件だと勤務時間外に対応しなければならないことが多いのが...続きを読む(全484文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
優秀なプレイヤーが多いのですが、マネジメント経験がない人や、人と関わるのが苦手な人が多い印象です。個人で成長して...続きを読む(全90文字)