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女性でも総合職として活躍していて、男女ともに活躍できるみたいです。続きを読む(全33文字)
株式会社イーエスプランニング
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イーエスプランニングの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社イーエスプランニングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
女性でも総合職として活躍していて、男女ともに活躍できるみたいです。続きを読む(全33文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プライベートを尊重してくれるので、休みたいと言えば休ませてくれる。また、プライベートにおいても社員が気を遣ってくれるため生活しやすい。仕事に...続きを読む(全485文字)
22万で、6月と12月には賞与があって、また決算賞与もあるそうです。続きを読む(全34文字)
交通費全額支給で、勤務地は駅から徒歩5分と好立地の場所続きを読む(全27文字)
不動産産業に関して幅広く事業を展開しているため、将来性はあると思います。続きを読む(全36文字)
月に一回程度の土曜日の出勤はあるようですが、ほぼほぼ完全週休2日制のようです。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
十分な評価と賃金を頂いていたが、新しいステップとして退職。
退職に伴う社会保険手続き等もスムーズに処理頂いた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
360度評価など世の中には色々な評価制度があるが、創業社長の勢いで今日まで事業拡大している点もあるため、ようは納得感がある給与体系であれば問...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
タイムズで有名なパーク24などコインパーキング関連で上場している会社はいくつもある。また一方で機械式立体駐車場などに特化した日本駐車場開発な...続きを読む(全233文字)
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資 格 取 得 や 、 ス キ ル ア ッ プ の 講 義 な ど 、
会 社 半 額 負 担 で 受 講 可 能 。
申 告 制 で す 。
最...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性の働きやすさはとても良いです。女性社員も多い会社ですし、大きい会社のため女性の活躍も推進されています。女性で役職に就く方もたくさんいます...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
育児休業の取得率は100%と聞いており、実際に産休・育休を経て復帰している先輩もいます。時短勤務の制度も整っているので、ライフステージが変化...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
特に女性だから基幹職になれないなどはなく、割と実力主義なので気にしなくて大乗だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に好...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
特別休暇など女性特有の事情でお休みできる制度もあり、配慮されているように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い職場で肩...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性でも働きやすく、変な人や理不尽な人が働いていないのはいいことだとおもう。
事務系や営業担当もしているので、なんでもできるとおもう。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性社員が全体の4割を占めており、様々なライフイベントを経て長く活躍している先輩方がたくさんいる。
育児休業制度や時短勤務制度も整っている。...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
女性比率が高いこともあり、子育てへの理解がある社員が多く、周囲のフォローも得やすい。管理職にも女性が増えていて、キャリアを諦めずに続けられる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
東京の方では女性の設備員が結構いるみたいです。ビル管理会社にしては女性が多い方ではないかと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
子育て支援、育児休暇、時短勤務といった制度が整えられており、復職率も比較的高い傾向がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
マンショ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
休みも比較的希望通りにとれるし、服装髪型やネイルなど割となんでも自由に出勤ができるので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全129文字)
| 会社名 | 株式会社イーエスプランニング |
|---|---|
| フリガナ | イーエスプランニング |
| 設立日 | 1989年5月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 18人 |
| 代表者 | 藤岡義己 |
| 本社所在地 | 〒650-0044 兵庫県神戸市中央区東川崎町1丁目3番3号 |
| 電話番号 | 078-362-2512 |
| URL | https://www.esplanning.co.jp/ |
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