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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や育休を取得している人も多く、制度を利用しやすい環境だと感じます。実際に取得している人も多いため、ライフステージが変わっても働き続けやす...続きを読む(全182文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社学生情報センター
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社学生情報センターの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社学生情報センターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
産休や育休を取得している人も多く、制度を利用しやすい環境だと感じます。実際に取得している人も多いため、ライフステージが変わっても働き続けやす...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性の産休育休は比較的取得しやすそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休はまだ取得しづらい雰囲気がある。取れても2週間で仕...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場だったが特に女性に優しい制度はありませんでした。育休は部署によって取得できるかどうか違っていました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性の上長や女性で管理職の方も多くおられる。
ただ単純に男女比を見た時に男性の方が比率が多いため、数自体は男性の方が多いとは思う。
男女の差...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
育休を取得される方が多いイメージです。また、ほとんどの方が育休後復帰される印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場系の...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさは部署や上司によって差がありますが、産休・育休の制度は整っており、実際に取得・復帰している社員も...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
女性が多い職場で、多くの方が現場で活躍していると思う。産休に入ったあとも、復帰される方が多い印象がある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の数は割と多かったと思います。(店舗にもよると思いますが…)
ただ、女性が多い割...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
男女関係なく活躍できる会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休制度や時短勤務もできるようだが、同じ部署内の社員との兼...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
本社であれば場所によっては時短勤務も可能だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚か出産を機に退職する人が多く、育児と両立してい...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性だけ制服があるのは抵抗を感じていました。事務職で来客対応もないのに、自席でPCワークをするだけなのに、なぜい...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
育休や時短を使っている女性は多かった。男女でなんとなく業務分担がされるため、女性に優しいイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
役職についていない社員クラスの方々は、優しくて面倒見が良い人が多かったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は残業...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも女性扱い
子供ができた女性に優しい。
産休や育休に入る女性に対して、沢山休んでも、嫌な感じがなかった。
【気になるこ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
全体的に女性社員も多く感じている。一人一人が生き生きと働いており、大変な中にも、やりがいを感じながら働いているようだ。個人ノルマではなく、店...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
産休・育休をとっている女性社員は多いが、ほぼ中途で本部勤務の方。
プロパーの多くは店舗に配属されるが店舗は激務のため、結婚する前の若手(20...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
産休育休取得の女性やママさんは本社であれば多くいた。会社としても女性に長く働いて欲しい考えで、女性ならではの健康診断も会社負担で受けれたりし...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性が多いため、産休・育休は理解があり、非常に取得しやすいように思う。時短勤務もあり、出産後も働き続ける社員がいる。ただ、店舗配属であれば、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性と男性は半分づつほどで、派遣の場合男性は見たことがない、基本的に接客なので女性の方が採用されやすいように思う。派遣の業務がある1~3月は...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初は土日祝休みだったため、基本的にカレンダー通りの働き方をイメージしていましたが、10月以降は休日が水曜日...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
10月から3月が繁忙期となるため、この時期はかなり忙しく、月によっては残業が100時間近くになることもあります。繁忙期はプライベートの時間を...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
自分で裁量を持って働けることがよい点です。
動画編集の担当でしたが、自分の希望する時間に働くことができます。しっかりと残業代もつくことができ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
仕事してもしなくても普通に頑張っていれば毎年2500円ずつ給料が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給のベースアップはあっ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
オフシーズンは好きな時に有休取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シーズン中は基本的に全く土日休みを取れない。友人の結婚式の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
周囲の人間は不明点を聞けばそれなりに教えてくれる環境。部署ごとの横割り意識が強く、顔を合わせない部署同士は特に、他部署からの依頼事項に対して...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎月のように人が辞めていて入れ替わりの激しい職場でした。1日で来なくなる人がいるなどなかなか人員が定着しないため...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は土日に出勤の強要あります。平日休みは取れるが土日に予定を入れることが出来ないのが苦痛だった。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
系列の建設会社をゴリ押しするためなかなか新規のマンション建設ができず同業他社に先を越されていたため。またナジック...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
宅地建物取引士の資格を取るためのセミナーは就業時間中に受けることが出来て充実していた。また試験代なども全て会社持ちだった。会社のお金でセミナ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
成果次第なので稼げさえすれば上がっていけるとは思います。特に本社は女性でも役職についている人が何人かいました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
男女で仕事の機会を分けるような雰囲気は少なく、実力があれば管理職を目指せる環境。女性も管理職も珍しくなくなってきた。
【気になること・改善し...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性スタッフも多く、子育てをしながら働いている方もいるので、ライフステージが変わっても続けやすいと感じます。周囲にも相談しやすく、家庭の事情...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性でも出世されている方は身近にもおり、女性だからと言って不当な扱いを受けるイメージはない。
同じ部署にも女性は複数人いた。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
正社員の方のお話になりますが大きい会社にはなるので、女性でも長く働きやすいと思います。実際に営業さんでも育休産休取ったりされてましたし、男性...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性の働きやすさ、という点では非常に働く安いと思う。キャリアに関しても、女性の管理職が多いので男女平等に役職にはついている。
勤務に関しても...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
営業でも女性社員は普通に多く、男女で仕事を分けている感じはあまりない。実績を出している人には性別に関係なく仕事が任されていると思う。
【気に...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
女性はしっかりした人が多いため、男性に負けず働いてるイメージ。男女差別はほとんどないため営業の女性の方もバリバリ働いてる
【気になること・改...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性の働きやすさはものすごくある。
女性と男性の対応が全然違う。
基本怒られることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、フ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
電話での営業なので、男女関係なく、結果を出すことが出来る。女性でもたくさん売ってる人はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は...続きを読む(全104文字)
| 会社名 | 株式会社学生情報センター |
|---|---|
| フリガナ | ガクセイジョウホウセンター |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 443人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉野 一樹 |
| 本社所在地 | 〒600-8216 京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町735番地 |
| 電話番号 | 075-352-0033 |
| URL | https://tokyu-nasic.jp/ |
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