回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の上長や女性で管理職の方も多くおられる。
ただ単純に男女比を見た時に男性の方が比率が多いため、数自体は男性の方が多いとは思う。
男女の差...続きを読む(全96文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社学生情報センター
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社学生情報センターの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社学生情報センターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性の上長や女性で管理職の方も多くおられる。
ただ単純に男女比を見た時に男性の方が比率が多いため、数自体は男性の方が多いとは思う。
男女の差...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
育休を取得される方が多いイメージです。また、ほとんどの方が育休後復帰される印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場系の...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさは部署や上司によって差がありますが、産休・育休の制度は整っており、実際に取得・復帰している社員も...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
女性が多い職場で、多くの方が現場で活躍していると思う。産休に入ったあとも、復帰される方が多い印象がある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の数は割と多かったと思います。(店舗にもよると思いますが…)
ただ、女性が多い割...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
男女関係なく活躍できる会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休制度や時短勤務もできるようだが、同じ部署内の社員との兼...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
本社であれば場所によっては時短勤務も可能だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚か出産を機に退職する人が多く、育児と両立してい...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性だけ制服があるのは抵抗を感じていました。事務職で来客対応もないのに、自席でPCワークをするだけなのに、なぜい...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
育休や時短を使っている女性は多かった。男女でなんとなく業務分担がされるため、女性に優しいイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
役職についていない社員クラスの方々は、優しくて面倒見が良い人が多かったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は残業...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも女性扱い
子供ができた女性に優しい。
産休や育休に入る女性に対して、沢山休んでも、嫌な感じがなかった。
【気になるこ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
全体的に女性社員も多く感じている。一人一人が生き生きと働いており、大変な中にも、やりがいを感じながら働いているようだ。個人ノルマではなく、店...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
産休・育休をとっている女性社員は多いが、ほぼ中途で本部勤務の方。
プロパーの多くは店舗に配属されるが店舗は激務のため、結婚する前の若手(20...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
産休育休取得の女性やママさんは本社であれば多くいた。会社としても女性に長く働いて欲しい考えで、女性ならではの健康診断も会社負担で受けれたりし...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性が多いため、産休・育休は理解があり、非常に取得しやすいように思う。時短勤務もあり、出産後も働き続ける社員がいる。ただ、店舗配属であれば、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性と男性は半分づつほどで、派遣の場合男性は見たことがない、基本的に接客なので女性の方が採用されやすいように思う。派遣の業務がある1~3月は...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
福利厚生には蚊もなく不可もなくといったところ。
住居手当もあるが少額ではある。
転勤者には手当はあるのでそこは東急グループといった感じ続きを読む(全73文字)
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【良い点】
社員自体の関係は良好な支店が多いと思われる。
ただ支店によって雰囲気の差は大きいと思われる。
ただ、研修らしい研修は少ないため待ちの姿勢が強...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
東急不動産グループに入っていることもあり、労働環境の改善には前向きに取り組んでいこうとしている姿勢はあると感じる。
【気になること・改善した...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期とそうでない時期の働く時間の差がかなり激しい。
平均残業時間が15時間となっているが、そのほぼほぼの残業時...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
社員は特にいい人ばかりです。
人の良さでこの仕事を続けている人が多いのではないでしょうか。
役員との距離も近く、気さくに話しかけてくださる社...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
インセンティブがない。ただその分目の前のお客様をお金として見ず、正直に営業ができるため、営業手法として人間力を推していきたい方には合っている...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
多くの大学と提携しているため、集客は強いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業目標が、前年度のプラス何%というように決め...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
不動産会社である以上、宅地建物取引士の取得が求められます。毎年テキスト・問題の支給や、eラーニングを提供してもらえ、勉強道具は一式揃えてもら...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
直属の上司や先輩社員に相談しやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職する際に人事部の方と面談がありますが、退職につい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
部署にもよりますが閑散期(4-10月頃)はかなり休みが取りやすく、場合によっては前日に有給申請し、翌日有給休暇ということもありました。
【気...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
私がいた時代はまな女性の営業が少なく、女性営業に慣れていなかったからか、過剰に優しく接してもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
産休育休を取りたい女性には良い会社。福利厚生だけきっちり受けて辞めていく人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
騒々しい会社なの...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
産休・育休の取得しやすさ
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、やりがいが異なるため、復帰後、その部署で頑張れるかによります。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
育休・産休なども取りやすく女性は働きやすい環境に感じます。また、女性の管理職もいる(増やそうとしている)のでキャリアを積みたい女性にはいいか...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
・育児休暇や時短勤務などの制度は一通り整備されており、ライフイベントに応じた柔軟な働き方を選択しやすい環境であると感じる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
自分は女性じゃないですが、女性社員に合わせた指導をされてる印象が強かったので、それなりに働きやすさはあると思います!
【気になること・改善し...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
自分もだが、女性の管理職が増えてきている。制度として存在するだけでなく、実際に運用例があり、女性が長期的なキャリアを描きやすい環境だと感じる...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
性別問わず結果で評価されるので会社風土
ただし体力勝負の業界なので活躍している女性は限られている
また、エンドの顧客とかかわる仕事なのでスト...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性だからと言って、特に優遇は無かったです。産育休については、分からないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何とも言い難いかと思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性の採用は行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はかなり少ないと思う。
女性管理職の育成のやる気が見えない。
...続きを読む(全98文字)
| 会社名 | 株式会社学生情報センター |
|---|---|
| フリガナ | ガクセイジョウホウセンター |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 451人 |
| 売上高 | 158億3514万4000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉野一樹 |
| 本社所在地 | 〒600-8216 京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町735番地 |
| 電話番号 | 075-352-0033 |
| URL | https://tokyu-nasic.jp/ |
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