東奥日報社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ニッチな業界で50年以上も続いているので横のつながりがそれなりにあって業界内での信頼は高い。また競合他社に比べて納品物の質が高いと言われている...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
BtoB企業なので内勤の人にとっては自分の業務がどのように社会の役に立っているか実感しにくい。また、賞与の査定基準...続きを読む(全168文字)

【良い点】
作業工程上の締め切りはあっても、目標やノルマが無いので割り切って「生活のため」「お金のため」に会社へ来る分には良い。子持ちでパートナーの方が高...続きを読む(全172文字)

【良い点】
ノルマらしいノルマはないので、田舎の会社特有ののんびりした雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ニュースという情報の最先端を...続きを読む(全157文字)

【良い点】
産休・育休は取りやすく取得している女性もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の結婚率が低い。恐らく県内でも指折りの高給なので...続きを読む(全110文字)

【良い点】
新卒でありながら最初のボーナスは満額貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署もしくは上司によって残業代を申請できるできないのハー...続きを読む(全170文字)

【良い点】
青森県内でも有数の高給職。採用人数も年々減っている中で、入社できると親戚・地元友人・近所からの見る目が変わるほど狭き門。内定・入社した人は少な...続きを読む(全245文字)

【良い点】
経歴や知識の豊富な人が多いので、単純に会話をしているだけでも勉強になって面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
マスコミ、はたまた新...続きを読む(全239文字)

【良い点】
青森県の県紙としてのネームブランドと影響力は大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守的な上司が多く、企業体力があるうちにすべき(...続きを読む(全196文字)

【良い点】
給料は高い。同年代平均よりも高く、基本的に生活に困ることはない。ボーナスも文句はない水準。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよ...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
星一つすらつけたくない。人材を教育するという考えが全くない。人手不足なのに人が入ったそばからどんどんやめていく。5...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルなど整っていないので、先輩社員にひたすら口頭で教えてもらうか、周りの人の動きを見ながら仕事を覚えていくと...続きを読む(全84文字)

【良い点】
良くも悪くもOJTでしかない。ただ、最近は入社3年目までくらいの記者を対象にした研修を行うようになった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全122文字)

【良い点】
記者としての教育体制などないに等しいので、自分から積極的に先輩記者へ教えを求めたり、場合によっては他社の記者の動きを参考にしたりした方が良い。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務がマニュアルもなく、口述で伝えられるようなことばかりだったり、スタッフは長くとも3年しかおらず、職場内に長く留...続きを読む(全126文字)

【良い点】
若手でも仕事を任せられ、成長の機会は多いと思う。地方の出先に異動すると幅広く担当を持つことができる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
ないです。空調に少し詳しくなるぐらいですかね。使えない知識ですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員への教育はほぼ、皆無ですね...続きを読む(全163文字)

【良い点】
社内教育は新人の時でほぼ終了している。入社後何年目かの研修や管理職研修は存在するものの、実践的ではないものやっている。続きを読む(全65文字)

【良い点】
記者教育を行うための形式的な研修はあるが、そこではほとんど何も身につかない。どのように仕事を進めたら良いのか教えてくれる先輩、上司に恵まれる人...続きを読む(全145文字)

【良い点】
新聞記者として必要なことを教育してもらえる環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から学ぶ姿勢を示さないと厳しい面もある。続きを読む(全77文字)