東奥日報社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ノルマらしいノルマはないので、田舎の会社特有ののんびりした雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ニュースという情報の最先端を...続きを読む(全157文字)

【良い点】
産休・育休は取りやすく取得している女性もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の結婚率が低い。恐らく県内でも指折りの高給なので...続きを読む(全110文字)

【良い点】
新卒でありながら最初のボーナスは満額貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署もしくは上司によって残業代を申請できるできないのハー...続きを読む(全170文字)

【良い点】
青森県内でも有数の高給職。採用人数も年々減っている中で、入社できると親戚・地元友人・近所からの見る目が変わるほど狭き門。内定・入社した人は少な...続きを読む(全245文字)

【良い点】
経歴や知識の豊富な人が多いので、単純に会話をしているだけでも勉強になって面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
マスコミ、はたまた新...続きを読む(全239文字)

【良い点】
青森県の県紙としてのネームブランドと影響力は大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守的な上司が多く、企業体力があるうちにすべき(...続きを読む(全196文字)

【良い点】
給料は高い。同年代平均よりも高く、基本的に生活に困ることはない。ボーナスも文句はない水準。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
年齢の割には給与が高く、地方で暮らすには十分。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下のマネジメント(取材の効率的な割り振りや勤務調整な...続きを読む(全188文字)

【良い点】
特に女性記者の間で、産休・育休制度があり実際に何人も使っている。その後は、総務などではなく、希望通りきちんと記者の部署に戻る人も多い。
【気に...続きを読む(全179文字)

部署によって全くまちまちです。内勤だからといって早く帰られるわけではない部署もありながら、定時に帰られる部署もあります。残業手当に関しては、新聞社なので記...続きを読む(全287文字)

【良い点】
良くも悪くも自分で努力すべき。
【気になること・改善したほうがいい点】
かつて「貧乏物語」の不祥事で、若手記者の研修を実施したことはあるが、基...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はほぼ無いと思った方がいい。業務で得られるスキルも、ほかで生かすことができるかというと疑問。「つぶしが利か...続きを読む(全98文字)

【良い点】
緩やかな仕事なので、勉強をする時間があっていいと思う。特に怒られることもなくゆったりと自主的な勉強できます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全132文字)

【良い点】
ようやく支援制度が整ってきたが、まだまだ環境が悪いままなので、成果を出せるまではまだ時間がかかるだろう。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務が多忙なので、新入社員への教育はほぼないと言っていい。
入社前に1週間程、研修期間があるが、やっているこ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
非正規のスタッフではありますが、時々問題など最新のニュースに触れることができます。また、近くに記者がいるため、将来的な記者職を目指す方やメディ...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員一人ひとりのキャリアを形成していこうという気概は感じず、会社を成り立たせるための駒のようなイメージ。自分の意思...続きを読む(全152文字)

【良い点】
配属までの説明は20日程度行われますが、会議室で会社の考え方や部署の役割、昔と今の差などを、部長クラスが来てかわるがわる朝から夕方まで話すだけ...続きを読む(全529文字)

【良い点】
インターンや資格取得の支援などの制度は一通りそろっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンライン研修はたくさんあるが、受けるため...続きを読む(全88文字)