仙台商事の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• 物流、購買、資材調達
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
生活雑貨を扱うということで需要がなくなることはないという理由で安定性を重視して志望した。
【気になること・改善したほうがいい点】
この商品売れ...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• 物流、購買、資材調達
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社員同士は割とフレンドリーで面倒な飲み会等もかなり少ない。困ったことがあれば相談しやすい雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
todoや進捗、残務の管理など、どこの会社でも個々の力量の中でおろそかになりがちな部分を徹底して鍛えてもらえた。机やパソコン内、果てはトイレま...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 14年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
生活には必要最低限ではあったと思います。年度末には、事業そのものが赤字でも、社長個人が行なっていた不動産事業で補填し、それと連結した黒字決算で...続きを読む(全227文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 13年前
• 物流、購買、資材調達
• 正社員

【良い点】
比較的楽な業務が多かった。作業的な仕事が多く、提案型というよりも流れ作業、ルーティーン的な作業がほぼほぼだった。あまりガツガツした人がいなく、...続きを読む(全325文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
会社休日に（休めればの話だが）営業でも急な呼び出しなどの対応がなかった点は「休みに休める」。
出張は週単位規模の5〜6泊。その間は定時連絡以外...続きを読む(全215文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• その他の事務関連職
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
入社一ヶ月過ぎに社長室に呼ばれ給料を突然下げられました。福利厚生は最低限でした。社内教育はなく、社長からのコーチン...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• ルートセールス・代理店営業
• 正社員

社長のワンマン経営。しかも毎日夕方から出社してくる。従業員が一番疲れている時間に元気に出社してきて、そこからは全てサービス残業。働いている人も社長に何も言...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 15年前
• 法人営業
• 正社員

廃業したという書き込みを見ましたが、驚くOBは皆無でしょう。毎夜4〜5時間のサービス残業が年中続き、給与も暮らしていけるギリギリだったので、とにかく人が定...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 10年前
• 販促企画・営業企画
• 正社員

会社廃業になりました。得意先の販売形態の時代変化にも影響はありましたが、業績の悪化が続いていましたが、役員、役職者が事業継続のモチベーションが低かった事が...続きを読む(全163文字)