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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
昇給昇格は各店舗の店長次第です。昇給制度をしっかり活用している店長もいれば、していない店長もいます。店舗間でいえば不公平はあるかもしれません。私は時給制...続きを読む(全183文字)
株式会社丸千代山岡家
株式会社丸千代山岡家の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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昇給昇格は各店舗の店長次第です。昇給制度をしっかり活用している店長もいれば、していない店長もいます。店舗間でいえば不公平はあるかもしれません。私は時給制...続きを読む(全183文字)
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昇格時の給与増幅が非常に大きいです。更に昇格してからも自分にしっかりとしたスキルがあれば人材育成も早く休暇もしっかり取れます。ただ店舗によってはかなり苦...続きを読む(全184文字)
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常連さんや月毎に出る店舗の数字等日本全国の店舗に配属され店長、SV、営業部長や様々なポストを目指します。お客様からいわれる『ごちそうさま!』『美味しかっ...続きを読む(全165文字)
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今後は衰退してい 上の人間の考えが検討ハズレ求人にはしっかりと休みがとれると言っているのに実際は店長の能力次第。能力の低い店長に当たると無駄に長い残業、...続きを読む(全173文字)
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社内の雰囲気も良いし、働きやすい環境。残業は一切ないし、ある程度の業務を覚えれば意外にすぐこなせる仕事。ただ働く店舗によって労働環境が違う。北海道は大丈...続きを読む(全177文字)
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社長のワンマン経営である。すべての事が社長の一声で決まり、その結果多額の負債が発生し、会社が傾いている。しかしこの現状は倒産するまで続くと思われる。労働...続きを読む(全150文字)
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入社して、店舗に配属されるのですが、配属店によって、労働環境が異なると言ってよい。人出不足の店舗ならば、休みは無く長時間労働を強いられる。同じ同期でも、...続きを読む(全166文字)
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研修制度は充実しているので未経験でもしっかりと成長できる。上司のサポートもしっかりしていて、離職率も低い方だと思います。残業手当などもつくのでブラック企...続きを読む(全152文字)
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24時間営業なので、かなり変則的なシフトになります。
キッチンとホールが分かれていないのでピーク時にはとても忙しくなります。
お客様一人一人に麺の硬...続きを読む(全154文字)
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自分のやる気次第でどんどんキャリアアップできる職場。主に店舗や人のマネジメントなどの経営に関するスキルを学ぶことができる。将来飲食業などで独立を考えてい...続きを読む(全160文字)
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サービス残業などはありませんでした。プライベートはしっかり確保できると思います。家族を犠牲にするような環境ではないので、その辺は安心してよいと思います。...続きを読む(全154文字)
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私の知っている限り、女性の正社員はいないと思います。ただ、無理ではなくて、女性でも根性があれば続けられると思います。他の飲食店とは違い、休日もしっかりあ...続きを読む(全153文字)
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賞与に関しては、ほぼ皆無。ですが、さまざまな各項目において優秀な成績を収めた店舗に対して、賞金という形で還元するという取り組みが始まっています。
キャ...続きを読む(全192文字)
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一時の、新店オープンラッシュで大ダメージ。赤字の店舗が多く、なかなか黒字転換が出来ない状況が続いている今は、我慢をし、力を溜めているような時期。
チェ...続きを読む(全217文字)
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当時は、上場間もないこともありイケイケどんどんの雰囲気でした。
私もそんな会社に惹かれれ、入社し店長・SV・部長と経験を重ねましたが、
やはり成長企...続きを読む(全162文字)
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職人肌の方にはおすすめできません。が、しかし、あくまでも一従業員としての勤務を希望されるかたにはいいかもしれません。本社が企画することに対し意見を求めら...続きを読む(全150文字)
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単純にもっと良い仕事が見つかったからです。でも実際入社してみると、やっぱり山岡家にいたほうがよかったと思うこともあります。山岡家で退職する理由はもちろん...続きを読む(全155文字)
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とにかく人間の入れ替わりが激しいです。なぜか考えましたが、仕事の量・覚える事が多いのはもちろん(これはどこの会社でも同じかと思いますが・・)人間関係も、...続きを読む(全212文字)
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パートで働いてました。シフトはある程度は固定ですが、休みを申請すると受け入れてもらえるので(それ以上にパートの人数がいるので、自分がいなくても回るのもあ...続きを読む(全168文字)
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パート・アルバイトはランクアップ制度をとっており、試験を受けて自分のランクを上げる事により時給も上がるので、やりがいがあります。但し、店長によってはまっ...続きを読む(全158文字)
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給料が低かったのが理由で退職しました。電車賃浮かすために車で通勤していましたが、それでもきつかったです。人間関係はそこそこです。時間帯によって世代が変わ...続きを読む(全170文字)
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接客スキルと調理スキルは身に付きます。接客は食券を受け取ってオーダーを出すだけなので、最低限の接客スキルがあればだれでもこなせます。調理はいかに早く正確...続きを読む(全161文字)
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店長未満の社員に関してはほぼ公休を取得できていると聞きます。
労働時間は残業勤務もありますが私は許容範囲だと思って勤務しております。
福利厚生に対し...続きを読む(全163文字)
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タイトル別に給与設定があることが、目標設定を明確にしております。
店長までのステップは確立されており、カリキュラム・セミナー・試験と通過することによっ...続きを読む(全183文字)
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月次の成果を求められる会社ですので仕事中心になりがちです。
しかし、公休取得についてはほぼ100%取得可能ですのでその点はありがたいです。
成長企業...続きを読む(全156文字)
| 会社名 | 株式会社丸千代山岡家 |
|---|---|
| フリガナ | マルチヨヤマオカヤ |
| 設立日 | 1993年3月 |
| 資本金 | 3億2583万2000円 |
| 従業員数 | 742人 |
| 売上高 | 345億8500万円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 一由 聡 |
| 本社所在地 | 〒007-0827 北海道札幌市東区東雁来七条1丁目4番32号 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 平均給与 | 434万円 |
| 電話番号 | 011-781-7170 |
| URL | https://maruchiyo.yamaokaya.com/ |
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