システムソリューションセンターとちぎの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
第三セクターである事のみ
【気になること・改善したほうがいい点】
万年赤字の経営状態である。
トップリーダーである社長は責任回避をし、方針・...続きを読む(全197文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーションは良い方である。営業は時々女性スタッフにお土産を買ってくれるくらい。但し、社長・専務・課長は一切ない、社内イベン...続きを読む(全226文字)

【良い点】
何の指示もないことが良い点。
自己の判断で自己啓発をするしかない環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育制度はあってないよう...続きを読む(全193文字)

【良い点】
特に良い点はない。
強いて上げれば第三セクターと言うことで潰れないと思っていたが、もしかしたらの雰囲気がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全250文字)

【良い点】
良くも悪くも気楽に仕事ができる。
残業は基本的になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人スキルに依存しすぎる仕事の回し方。
チー...続きを読む(全184文字)

【良い点】
当時の社屋が綺麗だったところ。今は、悲しい状況ですけど。
見習いたいと思う上司はいなかった。自己の欲を満足させたいだけなような人が多かったよ...続きを読む(全178文字)

当時の社長の考え方にあきれてしまった。新しい社長が就任してからというもの会社全体の雰囲気が徐々に悪化していった。
少しずつであるが、社長に異を唱える社員...続きを読む(全111文字)

【良い点】
各部署のMGがその部署の評価基準を定めており、難易度によっても評価を調整してくれるので、単に数字の実績頼りの評価にならないところはありがたい...続きを読む(全159文字)

【良い点】
基本給は低いが、賞与や家賃補助、退職金制度などは大企業よろしく揃っているため手取りと資産でいうと業務難易度に照らしてもまともな部類に入ると思う続きを読む(全77文字)

【良い点】
福利厚生がいい
一人ひとりの業務に対するサポートや教育が充実している。
コンプライアンス意識がすごく高い
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全94文字)

【良い点】
評価制度の希望を聞いてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が変わるたびに評価制度自体大きく変わってしまう。現場にはいるが全...続きを読む(全171文字)

【良い点】
残業が多い分、給与などは地方で見ると高い部類に入ると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤手当などは最低限で、残業代で稼ぐイメージ続きを読む(全77文字)

【良い点】
4月にスキルアップ手当があるのは嬉しい
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はほぼないと思ったほうがよい。
等級制度で基本給も人によ...続きを読む(全152文字)

【良い点】
入社前に経歴を考慮した職能グレードが定めされるが、中途採用の場合これまでの職務経歴は全く考慮されておらず、ただただ学歴重視。
1年2回評価制...続きを読む(全140文字)

【良い点】
マネージャークラスまで行けばそこそこの年収帯になると聞いたことがあります
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年収は低いです。ま...続きを読む(全102文字)

【良い点】
評価制度は分かりやすい
インセンティブや賞与に関しても明瞭
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業代込みのため、働き方の割に安い...続きを読む(全80文字)

【良い点】
年収は、職種、部署により異なります。
私の場合は、見合った年収を頂けなかった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
実働部隊の年...続きを読む(全105文字)