システムソリューションセンターとちぎの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
評価制度は全くない。
目標管理制度らしきものはあるが、上司の指示(内容も含めて)で書いているだけである。
「給料が上がらないので評価も必要な...続きを読む(全216文字)

【良い点】
第三セクターである事のみ
【気になること・改善したほうがいい点】
万年赤字の経営状態である。
トップリーダーである社長は責任回避をし、方針・...続きを読む(全197文字)

【良い点】
何の指示もないことが良い点。
自己の判断で自己啓発をするしかない環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育制度はあってないよう...続きを読む(全193文字)

【良い点】
特に良い点はない。
強いて上げれば第三セクターと言うことで潰れないと思っていたが、もしかしたらの雰囲気がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全250文字)

【良い点】
良くも悪くも気楽に仕事ができる。
残業は基本的になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人スキルに依存しすぎる仕事の回し方。
チー...続きを読む(全184文字)

当時の社長の考え方にあきれてしまった。新しい社長が就任してからというもの会社全体の雰囲気が徐々に悪化していった。
少しずつであるが、社長に異を唱える社員...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2次請の仕事が多いという立場上仕方のないことだが、
基本的にキャリアの要望を伝えても仕事がない場合も多く、
自分...続きを読む(全102文字)

【良い点】
人材会社であり、様々なタイプ、属性、企業担当者ともやり取りが発生することから、コミュニケーション能力は高い方が多いと感じる。
【気になること...続きを読む(全149文字)

【良い点】
管理職になると一気に収入が増えるのでなりたがる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の責任追及が強く、特に課長レイヤーへ...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時の所属長は、まず現場に出ない。そのため、各地区においてどのような段取りをすべきかを把握しておらず、現場の...続きを読む(全113文字)

【良い点】
若いころから管理職をまかされていて、責任ある仕事ができた
【気になること・改善したほうがいい点】
プレイングマネージャー以外いない。あるいは...続きを読む(全112文字)

【良い点】
給与が管理職になるとしっかりともらえます。また早期にマネジメントのスキルを身につけられる為、キャリアアップにはとても有効だと思います。
【気...続きを読む(全204文字)

【良い点】
上司はチームメンバーをよく気にかけてくれていたと思います。契約更新の確認以外にも、マメに面談を受けました。続きを読む(全59文字)

【良い点】
歳の近い上司だったので、相談などはしやすかった。親身になってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はないだろうが、当時は体育会...続きを読む(全85文字)

【良い点】
配属先事業所による。良い上司がいる事業所、良いセンター長がいる部署の配属下になれば、仕事はスムーズに進めやすいし相談もしやすい。
その場合、...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月に一度帰社日がある。その時にしか自社の人と話さないので自社内のコミュニケーションがあまりないこと。続きを読む(全70文字)