プロテリアル若松の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
特に無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育などは担当者の帳面消し。
例えばQCの教育があり、進め方を指示されたので、それに沿っ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
ほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTなど無い、いきなり1人やって分からなければ聞いてというスタイル。その挙げ句、作業者...続きを読む(全185文字)

【良い点】
2交替勤務で夏季、年末年始休暇が7〜10日程度有り。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の負荷に関係なく、2〜3.5時間の早出、残...続きを読む(全134文字)

【良い点】
健康診断年2回、住宅手当、家族手当などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金は退職理由などにより上下し、正当な評価はされな...続きを読む(全138文字)

【良い点】
女性向けのロッカー、化粧室。とても働きやすい職場でした。みなさん優しかった。
役職の人は女性に優しく、レディファーストでした。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
職場内みんな優しかったが、上を目指そうとする取り組みがなかった。
上司が現場をみにきて、挨拶が非常によかった。
新入社員に対しては難しい仕事...続きを読む(全183文字)

【良い点】
自分で何も考えなくていい。
言われた事だけを、淡々とミスなく繰り返していれば高評価。
ひたすらイエスマンで居れる人は人望も実力も学力も無くて...続きを読む(全252文字)

【良い点】
大企業で潰れる事が少ないので安心
福利厚生がしっかりしている
工場の中なので大雨でも濡れる事がない
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全192文字)

【良い点】
入社した時は、色々な先輩に優しく教えて頂き人間関係はとてもよかったと思います。入る部署にもよるとおもいますが...
私の入った部署はとても働...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来への不安が大きい
技術力の低下が加速しているなかで
革新的な改善がなく、人材の流出が激化している
引き留めが...続きを読む(全103文字)

【良い点】
給料がいいからか余裕がある人が多くセカセカしていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ザ日本の大企業という感じ。
偉い人に忖度して...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は５年スパンで経営陣が交代しており、中長期の対応が必要な研究所の方針が変わってしまうため。また、程度の差こそ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
情報科学分野の学習に専念するためです。大学での講義に加え、画像処理技術やプログラミングの自主学習に時間を割きたいと考え、退職を決意いたしまし...続きを読む(全157文字)

【良い点】
給料面はとても良い為、転職後年収が下がる不安が頭にあった。
また、有給も取りやすく申請がすぐに出る。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近は基本給が上がり、若手中堅の退職者が減ってきた印象があるが、それまでは優秀な人材の流出が多かった。
そのため...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職金は退職者達の話を聞くと少ない様です。
（長年働いて1年年収の何割）
年に何回か人事異動命令がありますが、業...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私は30代前半に退職しました。プロジェクトの開発リード経験を30代のうちに得ておきたかったのですが、等級制度によ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
人は良い人が多く、悩みなどは比較的相談しやすいような環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手から中堅の離職率が高い印象。
...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも陰湿な人が多すぎて辞めた。例えば、新人を教える時に直接その新人には何も注意をせず、後から班長に「あいつ...続きを読む(全328文字)