ＪＲ東日本青森商業開発の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
正社員への教育体制は手厚い。ただ、正社員がたびたび研修、出張へ行っている間の業務負担は非正規社員が負う。出張は交通費削減のため親会社の社員が多...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
比較的設立されてまもない会社なので現代的な社風なのかと思いましたが、旧態依然とした空気を感じました。未婚者が多い会...続きを読む(全208文字)

【良い点】
部署によって異なるが、多忙な部署は人手不足のため、個人の力を発揮する場面は多い。自分の裁量を試したり業務の提案ができること、個人のスキルや多動...続きを読む(全216文字)

【良い点】
県産品を使った商品開発、全国にPRしていく方針には魅力を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
下層部には公にされてはいないと思うが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性社員が多く、役職者として活躍している社員もいる。バリバリ働きたい女性には向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
残業は多いが、残業代は出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は県内では平均くらいだか、賞与額が圧倒的に少なく、正社員でも1月程...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量は部署によって大きく違い、多忙の部署は連日22時近く残業する。残業を減らすよう上層部からはいちおう指示がある...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣が頻繁に変わる。経営陣、役職者は親会社からの出向がほとんどで、上が変わる度に方針も変わるため現場は右往左往す...続きを読む(全154文字)

ここのスタッフとして多くの新しい事業展開がさらに求められると考えました。既存に基づいたことを多く使い新規性の導入についてあまりかんしんがないように感じまし...続きを読む(全164文字)

【良い点】
社員パート含め優しい人が多いが、やや癖の強い人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
狭い事務所内で多人数が作業をするので、それなりに...続きを読む(全121文字)

【良い点】
福利厚生が充実していていつでも休める点です。私のいた部署は土日休みでした。年間休日も127日ととても充実していました。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有資格者で、面倒な案件を嫌な顔せず引き受ける人が、無資格でムラのある仕事をする社員等の尻拭いをする構図がずっと続い...続きを読む(全81文字)

【良い点】
退職の旨を伝えたときは、私の上司の場合は話をたくさん聞いてくれました。最終的には私の意見を尊重してくださいました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも様々な経験ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当性のため、休みでも夜中でも関係なく協力業者、オーナー...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修がたったの1週間で何も分からないまま配属され、同期もいないため相談もしづらい。部署によっては3ヶ月も研修があっ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
まだまだ賃金が低いという人は多いが、業界の中では高いほうだと思う。また、今年度から資格（ビル管理や電験など）の選任手当が大幅に上がり、そういっ...続きを読む(全296文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
“直接雇用の可能性あり”ということで派遣社員で入社したが、吸収合併のために無理だった。私の前に入社した人までは、ギ...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が若手社員の退職から目を背けている点に、不安を感じて退職しました。現に、30代前半から20代後半の社員は、ほ...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
就職説明会などでは女性を積極的に採用する意欲が見受けられますが、女性営業に対する制度が整っていないです。
産休育休...続きを読む(全137文字)