ＪＲ東日本青森商業開発の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
正社員への教育体制は手厚い。ただ、正社員がたびたび研修、出張へ行っている間の業務負担は非正規社員が負う。出張は交通費削減のため親会社の社員が多...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
比較的設立されてまもない会社なので現代的な社風なのかと思いましたが、旧態依然とした空気を感じました。未婚者が多い会...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる「雇い止め」です。契約社員で4年半働いて会社から次の契約更新はしないと告げられました。ただ、直前の契約時に...続きを読む(全237文字)

【良い点】
部署によって異なるが、多忙な部署は人手不足のため、個人の力を発揮する場面は多い。自分の裁量を試したり業務の提案ができること、個人のスキルや多動...続きを読む(全216文字)

【良い点】
県産品を使った商品開発、全国にPRしていく方針には魅力を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
下層部には公にされてはいないと思うが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性社員が多く、役職者として活躍している社員もいる。バリバリ働きたい女性には向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハ...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量は部署によって大きく違い、多忙の部署は連日22時近く残業する。残業を減らすよう上層部からはいちおう指示がある...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣が頻繁に変わる。経営陣、役職者は親会社からの出向がほとんどで、上が変わる度に方針も変わるため現場は右往左往す...続きを読む(全154文字)

ここのスタッフとして多くの新しい事業展開がさらに求められると考えました。既存に基づいたことを多く使い新規性の導入についてあまりかんしんがないように感じまし...続きを読む(全164文字)

【良い点】
やればやるだけ給与はもらえます。
ガッツや根性があるという方にはピッタリだなと感じます。
逆に、あまりメンタル面に自信がない方にはおすすめはで...続きを読む(全177文字)

【良い点】
途中から一般社員の最低月給が30万円スタートになり、大幅な固定給のUPが行われ、その後役職毎に5万円UPだった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全157文字)

【良い点】
昇給に関しては、そこそこもらえる印象である。業績給与がかなりあるため、会社全体としてもらえる。個人の成績に関わらず、会社全体としてもらえるのは...続きを読む(全90文字)

【良い点】
基本的にきちんと計上してくれるので残業したらした分だけつけてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の賃金が安すぎるため、...続きを読む(全104文字)

【良い点】
フロントは資格さえ取ればすぐに主任級になれます
主任＝500万以上は確保され、まぁ普通に生きていける年収にはなれます。
【気になること・改善し...続きを読む(全175文字)

【良い点】
基本給が低いが、副業がOKになったので良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。毎年給料が上がったが、世間の物価高もあ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年収は同年代より比較的高い。
基本給というよりも賞与が多いところがあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホールディングス化の影...続きを読む(全187文字)

【良い点】
頑張った分もらえる。目標管理がされていて、それに応じて評価が下される。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会に参加して上の人に目をか...続きを読む(全99文字)

【良い点】
・2年目以降試験に受かれば昇格することができ、最短で5年目で役職につける職位になる。現実的にはストレートで役職がつく人は少ない。
・家賃補助が...続きを読む(全189文字)

【良い点】
自分が努力してアポイントを取れるように工夫して、コンスタントにアポイントを取ることができれば大企業の年収と比べても見劣りしない。
【気になるこ...続きを読む(全149文字)