ＪＲ東日本青森商業開発のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
正社員への教育体制は手厚い。ただ、正社員がたびたび研修、出張へ行っている間の業務負担は非正規社員が負う。出張は交通費削減のため親会社の社員が...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
比較的設立されてまもない会社なので現代的な社風なのかと思いましたが、旧態依然とした空気を感じました。未婚者が多い...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる「雇い止め」です。契約社員で4年半働いて会社から次の契約更新はしないと告げられました。ただ、直前の契約時...続きを読む(全237文字)

【良い点】
部署によって異なるが、多忙な部署は人手不足のため、個人の力を発揮する場面は多い。自分の裁量を試したり業務の提案ができること、個人のスキルや多...続きを読む(全216文字)

【良い点】
県産品を使った商品開発、全国にPRしていく方針には魅力を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
下層部には公にされてはいないと思う...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性社員が多く、役職者として活躍している社員もいる。バリバリ働きたい女性には向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
セク...続きを読む(全215文字)

【良い点】
残業は多いが、残業代は出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は県内では平均くらいだか、賞与額が圧倒的に少なく、正社員でも1月...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣が頻繁に変わる。経営陣、役職者は親会社からの出向がほとんどで、上が変わる度に方針も変わるため現場は右往左往...続きを読む(全154文字)

ここのスタッフとして多くの新しい事業展開がさらに求められると考えました。既存に基づいたことを多く使い新規性の導入についてあまりかんしんがないように感じま...続きを読む(全164文字)

【良い点】
住友不動産におけるワークライフバランスは、職種や配属先によって差はあるものの、近年は働き方改革の推進により改善が進んでいます。業務の効率化や...続きを読む(全169文字)

【良い点】
近年は残業削減や休暇取得の促進など働き方改善の取り組みが進んでいる。スケジュールの裁量があるので、自分で調整すれば休みも取りやすい。
【気に...続きを読む(全122文字)

【良い点】
チームワークを大切にし安心して長く働ける環境が整っている点です。風通しが良く社員同士の連携が取りやすい働きやすい環境が整っている点です。安定...続きを読む(全105文字)

【良い点】
有給申請は特に理由も確認されず承認されます。チームメンバーとの調整が必要な部署もありますが、社内の人間関係は概ね良好で穏やかな人が多いため、...続きを読む(全317文字)

【良い点】
私の所属していた部署は、基本的に有給を取ることに対して何か言われたりとかは全く無かった。恵まれていた。また、何か言われるとしても、メンバーの...続きを読む(全194文字)

【良い点】
途中から残業はほぼ0でした。残業したい人にはむいてないと思います。
有給消化率も100％です。プライベートを削ることはまずないです。
【気に...続きを読む(全115文字)

【良い点】
残業時間はかなり厳しく管理されており、45時間以上は超えないように指導される。有休消化は取るように促されるが、休む時期によっては裏でぐちぐち...続きを読む(全278文字)

【良い点】
有給は100パーセント取得できます
他にもたくさんです
【気になること・改善したほうがいい点】
土日に休もうとすると必ず理由が必要で詮索されます続きを読む(全78文字)

【良い点】
子供が小さかったのですが、その点とても配慮して下さり、残業もほとんどしなく働きやすかったです。
また雰囲気もアットホームで、社員さんも真面目...続きを読む(全499文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては、業務量や時期によって差があると感じました。
自分の担当業務が落ち着いている場合は定時で帰宅できることも多く、...続きを読む(全174文字)