レキサスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
何もない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルや能力に関係なく、人の好き嫌いで案件が決まる。大切にされている人には案件の選択権がある...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が無い。ほぼ案件に入って現場にお任せ。全員が案件を持つので、新人さんには、教えるというより、自分で覚えろと...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他と比べて低いです。新卒からいたら全然上がらない。評価はあっても、その評価が給与に反映されません。評価する必要性が...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何がしたいのか不明。いろいろやるが、すべて中途半端。興味のあることは手を出すが、ただそれだけ。真面目な人ほど、かわ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やる人とやらない人との差が激しい。それなのに、やらない人が少しでもやると、すごいこととして持ち上げられる。やる人か...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく気に入られること。気に入られないと意見や提案をしても聞いてもらえない。逆に気に入られると、仕事をしないくて...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼない状況。改善をしていたようだが、その人もいなくなってしまい、どうなるのか。従業員には優しいとは思えない。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大きい会社と仕事をすることが何回かありますが、継続して案件を受けられません。
なぜ継続して案件を受けられないかを会...続きを読む(全99文字)

【良い点】
技術的に優秀な人が多いと思います。
質問しても嫌な顔されることはあまりありません。
やりたいことを会社に伝えればやらせてくれます。
【気になる...続きを読む(全172文字)

【良い点】
基本評価面談で下がることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は会社の業績がよかった場合あります。
評価指標が明確でない...続きを読む(全125文字)

【良い点】
若い内から様々な仕事を任せてもらえる。年功序列ではなく実力重視で評価される。社内の上下関係が厳しすぎることなく、役職に関わらず意見を発信したり...続きを読む(全188文字)

【良い点】
福利厚生の充実は聞いていた通りだった。
食事のサポートやジム、マッサージなど、会社で生活できるくらいの整い方。
また、部署や役職によるが、有給...続きを読む(全279文字)

【良い点】
家族を大切に社員は頑張った分、評価される仕組みはわかりやすく大変良いと思う。お金が欲しい、旅行に行きたい、欲しいものを買うなど、目的や目標がは...続きを読む(全212文字)

【良い点】
配属までは早かったので本社で自習期間は短くて済んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先を提案され、何件か見てから決めたいと申し出...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時や配属の際に聞く話と、実際に配属された際にズレがあるのは、少し気になる点ではあります。私の場合は年収に大きく...続きを読む(全232文字)

【良い点】
面接の回数が5回もあり、他の企業に比べて、かなり多かったですが、それだけ人物重視していくといることもあり、入社してそれほどギャップはなく、良か...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社員同士の仲の良さ。
飲み会や勉強会に参加している人は知り合いも増えて居心地が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の中...続きを読む(全133文字)

【良い点】
特にギャップは感じられなかったです。一般的なコールセンターよりも施設が充実していたので、そういった意味では驚きました。
【気になること・改善し...続きを読む(全94文字)

【良い点】
配属されるプロジェクトの人間関係が気になっていたが、和気あいあいとしていてみなさんよくしてくれる方しか居なかった。
やりたい部分の工程を任せて...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用の時は、コロナ禍の始まり頃ということもあり、各社のIT活用に注視していました。その結果コーエーテクモはいち...続きを読む(全166文字)