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【良い点】
麻布台ヒルズに移転したこともあり、33階の会員スペースを休日も含めて使えるのが非常に良い。ランチも会員価格で1000円前後であり、また夜も比...続きを読む(全161文字)
Zenken株式会社
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【良い点】
麻布台ヒルズに移転したこともあり、33階の会員スペースを休日も含めて使えるのが非常に良い。ランチも会員価格で1000円前後であり、また夜も比...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
新卒として入社をしました。選んだ理由は人でした。この会社の人は尊敬できる人ばかりで、役職者も納得しかない素晴らしい人が昇進されています。
す...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
ワークエンゲージメント最高の社会をつくることをビジョンとして掲げるヒューマンキャピタル事業部に所属していますが、素敵なお客様ばかりで、一緒に...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
社外の研修を導入することもありますが、社内で独自の研修やワークショップが頻繁に行われています。自由参加なものが多いですが、前向きに参加する人...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
子育てをしながら働いている女性も増えてきている。出社は大変そうだが、リモートを融通きかせて対応する部署なら良いとおもう。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
コロナ禍以降も、リモートワークができます。完全リモートではないですが、チームや業務内容に応じて柔軟に在宅勤務が認められております。自宅からオ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
尊敬できる人、人として魅力ある人が多いと思い入社したが、出会ってよかったと思える人たちがたくさんいた。自分の人間としての成長を遂げられる環境...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境だと思います。
役職を持っている女性社員も多くいますし、産休や育休から復帰して活躍されている方も多くいらっしゃいます。
...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
Webディレクターとして働いていますが、クライアントにどんな価値提供ができるかを常に考え、形にし、喜んでもらえることに大きなやりがいを感じて...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
多種多様な業界の顧客が多く、幅広い知識が着きます。
新しいコンテンツに触れることもありあまり飽きるということはないかと。
【気になること・改...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
非常に働きやすい環境であると思います。特に男性だから女性だからという差別などもなく、女性の役職者も非常に多いです。
また子育てにや家庭への理...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
Zenkenでは、入社後のOJTやメンター制度など、教育体制がしっかりしているため、未経験からでも安心してスタートできます。また、社内外の研...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
自分の仕事が、誰かの人生をより良くするきっかけになるという実感を持ちながら働ける点に、大きなやりがいを感じます。
また、年次やポジションに...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
やりがい自体は非常にあるし、上司や周りが仕事に対する意義を吹き込んでくれる。なので基本的にやりがいをもって仕事ができ、他の会社で働くよりも成...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣のビジョンが現場にうまく伝わっておらず、現場スタッフとの間に温度差があるように感じました。方針転換が頻繁に...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に対する評価が正当に行われていないと感じることが多かったです。明確な評価基準が示されないまま、上司の主観で...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトの納期がタイトなことが多く、常に納期に追われる雰囲気があります。結果として、月間の残業時間が40時間...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性管理職多数なのでロールモデルが多いし
男女による差はそこまでないように感じた
きちんと成果を出せば男女関わらず評価される続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の事業への将来性
コンテンツマーケティング事業はどんどんニッチへ
海外人材事業はなかなか業績が上がらず数年続きを読む(全75文字)
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【良い点】
年齢性別国籍関係なく評価はされるので
頑張れば頑張っただけ昇格もしやすい
その分降格もあるので上下動が激しい印象でした
【気になること・改善...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は各部門に任されているためバラツキが多い。
特に中途に対しては会社全体で行なっている教育制度はなく
「あ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
営業で成績を出せばインセンティブがどんどんあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を構築したばかりなので全然整っておらず上司...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
海外人材事業は表向きは魅力てきだしキャッチーだが
数年間、ほぼ赤字でいつ起動になるのか不明
その割に会社としては...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員は残業させないように早く帰らされるが
マネージメントする立場になると残業が増える
業務過多になる続きを読む(全72文字)
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【良い点】
チーム内外問わず、話しやすくて相談しやすい方がたくさんいらっしゃいます。
マネージャーや部長の方々も距離が近く、フランクできます。
報連相を...続きを読む(全143文字)
| 会社名 | Zenken株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ゼンケン |
| 設立日 | 1978年7月 |
| 資本金 | 4億3878万8000円 |
| 従業員数 | 466人 |
| 売上高 | 55億3600万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 林 順之亮 |
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー |
| 平均年齢 | 36.3歳 |
| 平均給与 | 485万円 |
| 電話番号 | 03-4212-2281 |
| URL | https://www.zenken.co.jp/ |
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