ブロードリーフの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
ITや自動車の知識取得
【気になること・改善したほうがいい点】
法人営業とはいえど、家族経営の工場が多く企業体であるとは言えない。ただ、それも...続きを読む(全88文字)

【良い点】
東証一部上場
【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業だが、内部をみるととてもそのようには思えない。古い体制で成果主義に振り切った、成...続きを読む(全96文字)

【良い点】
営業は車が一台与えられ、通勤でも使用可能な点
【気になること・改善したほうがいい点】
直行直帰と聞いていたのに入社した当時は着工は認められなか...続きを読む(全192文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
システム会社なのに部署で使っているシステムが古く、毎回かなり大変な思いをして手動で動かしてました...続きを読む(全194文字)

【良い点】
人事担当のフットワークの軽さ
その日のうちに結果の連絡が来た。
また、担当者の活力と丁寧さに感銘したため。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全538文字)

【良い点】
スケジュールが個人に任されているため非常に自由だった。自分のやることさえやっていればとやかく言われない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ニッチな自動車アフターマーケットを占有している。自動車整備工場の専門家としての営業、開発、サポート。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
想像より体育会系の人が多い会社であった。
明るい人が多く酒の付き合いやプライベートでの交流も多かった。個人によると思うが家族ぐるみの付き合いな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
企業理念や、社会貢献など事業内容はもちろんですが、それ以外の部分（例えば地域のため、次世代を担う子どもたちのための活動など）でも共感できる部分...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ギャップはあまりないです。
最近は残業時間等々の改善に力を入れているという話をきいていましたし、忙しくはあるものの残業を減らすための活動が実行...続きを読む(全201文字)

【良い点】
事業成長性、ニッチな市場で業界トップという企業規模に安心感を感じたため
また全国に営業所があり、地元で仕事できると思ったから。
【気になること...続きを読む(全301文字)

【良い点】
大きく伸びようとしていること。いろいろな取り組みをしながら、世の中に必要とされる取り組みをしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)

風通しはよく上長への意見は言える風潮。しかし、戦略・施策は全てトップダウンなので自分の考えを言い、自ら引っ張っていく人間は少ない。業界自体が非常に厳しい状...続きを読む(全267文字)

社内雰囲気は部署によって違うが、比較的アットホームです。
残業が少し多めだが、残業を減らそうとする意識が強く努力していると思います。
不安に感じる部分...続きを読む(全160文字)

旧翼時代から在籍
張りぼてで、週休2日制?現場はまったく休めません。残業も深夜2時まで当たり前、残業代ももちろん出ません。入社してもあまりのギャップに新...続きを読む(全137文字)

営業職に関して、現在は四半期賞与として、インセンティブが多少残っているが、
2015年からは完全廃止となり、優秀な営業マンほど収入がへる見込みとなってい...続きを読む(全171文字)

面接と入社後の印象のギャップはありません。個人面接で「営業職だと長距離の車移動もあるが、大丈夫か」などと言われていたので、体育会系の会社だと理解していまし...続きを読む(全256文字)

社内の人間関係は事業所毎は問題ないのですが、本社や役員の派閥争いがひどいです。某巨大掲示板に書かれている事は少し過大ですが、基本的には間違えたことは書いて...続きを読む(全176文字)

体育系の会社だなというのが面接時の印象です。しかも本当にこれでいいのかというぐらいの面接で逆にこちらが不安になってしまうぐらいでした。入社後はまさに面接時...続きを読む(全161文字)

面接のギャップはあまりありませんでした。面接時から体育会系の人材を求めているのがにじみ出ていました。入社してからも考えるより行動が優先されるような傾向でし...続きを読む(全158文字)

面接では所長、支店長が面接官で非常にリラックスをして話すことが出来た。
人間関係がフラットな部分インセンティブなどの話を聞いて魅力に感じたので入社したが...続きを読む(全155文字)