やまやの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全48件） 2ページ目

【良い点】
パート、長時間フレックスは有給消化率100%。社員のボーナス時期と同様に寸志もあります。社員の方に聞いた感じだとボーナス、残業手当はきっちり...続きを読む(全225文字)

【良い点】
ベネフィットという制度がある。たまに映画のチケットが格安で手に入ったりするので助かります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベネフィ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
よかったです。
初めて就職した会社なので最初は不満も沢山ありましたが、退職後他の会社に勤めて比べてみると、前の会社は良い会社だったんだな〜と...続きを読む(全181文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしていてそれに対して質問があればしっかり答えてくれます。職場の人間によることがほとんどです。110番などもあるので何かあっ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社会保険は完備、有給休暇もしっかりと配布される。月一程度の店長研修もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化は促進される事も...続きを読む(全236文字)

【良い点】
有給休暇が取りやすく、比較的融通が利きました。
事前に書類申請をすれば長期休暇も可能です。
社員関係なく、スタッフも事情があれば汲み取って頂...続きを読む(全225文字)

一部上場企業ということもあり福利厚生に関してはかなりしっかりしています。
ボーナスも出ます。会社業績で給与、ボーナス共に変動するということになってはいま...続きを読む(全152文字)

勤務は2交代制です。9時～19時と12時～22時が基本ですが社員の数が少ないため月の半分は通し出勤と呼ばれる1日フル出勤となります。休みは繁忙期を除き月...続きを読む(全152文字)

休暇は週休2日制、労働時間に関しては一般社員は定時通り帰ります。長期休暇はあらずゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇など繁忙期にあたるため長期休み...続きを読む(全156文字)

正社員についてはインフルエンザワクチンの注射代を半分負担してくれたり宝くじが配布されたりイオン系列の恩恵を多少受けられるみたいです。福利厚生はあまりなか...続きを読む(全162文字)

休暇は、シフト制なので、店長にもよるが、比較的融通がきく会社です。労働時間は、現在は、比較的定時で上がれます。基本無駄な残業は禁止なので、サービス残業は...続きを読む(全164文字)

休日は繁忙期以外月8日前後取れますが、店長以上の職位になると1日の労働時間が12時間ほどあります。休みの日以外は帰宅後に余暇を楽しむ余裕がなく、肉体的精...続きを読む(全163文字)

休みはほとんどありません。
大体週一。週一取らない社員の人もいます。
基本的に働いてなんぼの会社です。
正直社員の事なんて何も考えてません。
い...続きを読む(全161文字)

福利厚生は悪くはなかった。
労働時間も残業は基本的にはそんなにしてはいけないという風潮があり、早番であれば開店のためサービス残業は1時間程度あるが、遅番...続きを読む(全405文字)

社員はサービス残業もありますが、アルバイトでも残業代はもらえます。
6時間以上の勤務には必ず1時間の休憩はもらえます。
あと、アルバイトでも半年以上...続きを読む(全156文字)

有給の消化率はかなり悪いです。辞めるときに一気に取る感じです。労働時間は社員クラスならほぼ残業無しか一時間程度の残業で帰れますが、繁忙期やレジのお金が合...続きを読む(全298文字)

特に無い。本当に新店の時は睡眠時間2時間程度で40日連勤しました。本当に一生働けるような会社ではまず無い。サービス出勤、サービス残業は当たり前。ただ残業...続きを読む(全211文字)

平社員についてはほぼサービス残業はありません。月に8～9回の休みが与えられ、有給や特別休暇の申請も繁忙期でなければ比較的通ることが多いです(所属先の店長...続きを読む(全198文字)

福利厚生はほどほどに整っており、働きやすい環境だったと思います。
ただ女性が少ないので育児休暇などの制度は取りにくかったです。
また有給もなかなか取...続きを読む(全170文字)

労働時間は所属店によりまちまちですが、店長職は時間外手当はなく忙しい店舗では80〜100時間程時間外の勤務があります。地区・店によっては管理職では無い平...続きを読む(全259文字)

社会保険も加入できないアルバイト採用がほとんどで、将来性が無く、定着率も悪い。
社員になったところで、労働時間の長さ、それに見合うだけの賃金や福利厚生...続きを読む(全150文字)

労働時間は月の労働時間が決められているため100時間程度
8万円ほどでした。
店にもよると思いますが休暇はシフト制はなのであらかじめ申告しておけば繁...続きを読む(全158文字)

休暇制度はありますが、利用できません。
人件費を抑えるため、最小限の人員で店舗を運営しなければなりません。そのため、自分が有給を申請した場合、その分誰...続きを読む(全163文字)