ゼビオホールディングスの評判・口コミ一覧（全786件） 24ページ目

時期やイベント、客層に合わせた売り上げの出そうな商品構成を過去の販売データや他店の販売データを元に予測することは非常に面白みがあったしやりがいもあった。ま...続きを読む(全151文字)

店舗によって配属される部門は違い、希望通りの部門に行けるとも限らない。しかし、どの部門でも多数のメーカー品があり、商品も多く取り扱っている。初めは知らなく...続きを読む(全165文字)

アルバイトとして勤務していたため、就職活動を理由に退社。店舗も大きく、仕事量も多かったので、やりがいはあった。周りは年上の従業員ばかりだったが、皆フレンド...続きを読む(全159文字)

入社前は、お客様に喜んでもらえる様
接客する会社だとおもっていた。
しかし蓋を開けてみると、
お客様に、すすめるのは
利益がとれるものがおおく、
...続きを読む(全204文字)

勤務時間は、店舗によっていろいろだが、
基本的に長い。
12時出社の場合だと
1時半には、お昼休憩と
休憩がはやく、労働時間が長く感じる。
毎週の本...続きを読む(全189文字)

自分で担当している部門の商品展開方法など、
上司を納得させれば自由にできる。
しかし 本部からの指示がおおく
平日は、かなり作業がおおい。
やりがいは...続きを読む(全165文字)

地域によって給与は違うと思うが、非正規ではこの程度。とても将来的なプランを立てられるものではないが、かといってキャリアアップもほとんど望めない。ある程度す...続きを読む(全185文字)

自分自身のスポーツ経験をもとに、お客さんの要望に応じた商品と提供することで、お客さんに信頼されること、「ありがとう」と声を掛けてもらえることが一番のやりが...続きを読む(全160文字)

中途入社から正社員になるのはとても困難で(ほぼ無理)、将来安定志向の方には少し難しいかなと思います。
中途入社の社員はほぼ契約社員のまま、チーフからマネ...続きを読む(全161文字)

店舗販売職は、平日は品出し・土日は接客
接客をメインでしたい方には、平日の品出し・発注の多さに嫌気がさしてしまうでしょう。
土日はお客様が多く、ゆっくり...続きを読む(全176文字)

1店舗に於いての幹部の例です。
店長(男性:40歳)
マネージャー(男性:28歳)※新卒入社
マネージャー(男性:39歳)※中途で契約社員
チーフ(...続きを読む(全198文字)

中途ですと、全体でのオペレーションや研修を受けることは難しく、順応性が大きく求められます。
また、本社が福島ということもあり、東北出身者が多い印象でした...続きを読む(全212文字)

正社員・契約社員といった職制によってかなりの差があり、賞与に関しては約二倍もの差がある。正社員で太鼓持ちの者であれば比較的早く出世が見込める。正社員と契約...続きを読む(全155文字)

サービス残業(月100時間)、休日出勤(給料でない)が多すぎたこと、給料の昇給も毎年300円前後ということが理由です。そして、このまま続けていても小売業界...続きを読む(全196文字)

入社前、人事の言っていることを鵜呑みにしないほうがいいです。まず、サービス残業は死ぬほどあります。休日出勤(もちろん給料発生しません)も当たり前です。そし...続きを読む(全174文字)

入社して社員になると、社長が「うちはブラック企業で、それを変えるつもりは全くない!」と言い出します。ワークライフバランスなんて全くなし。休日出勤当たり前、...続きを読む(全178文字)

スポーツショップで働いてみたくて入社した。
予想通りスポーツ好きでアクティブな人が多い。
残業は当たり前のようにある。
アルバイトでも定時に上がれる...続きを読む(全158文字)

やりがいもあり、チャレンジが出来る会社であることは間違いないが、自己顕示欲、出世意欲が無いと体が持ちません。
抜擢と言う理由で昇進させるが、給与体系は変...続きを読む(全195文字)

社長!という近寄り難い感じではなく、普段会うときはカジュアルな格好をされていることが多い。若くてとてもアクティブな社長。ご自身もアイスホッケーなど様々なス...続きを読む(全164文字)

今後の超高齢化社会が予測される中、健康維持とスポーツのキーワードはなくなることはないと思われるし、事業に関しては必要な分野だと思う。競合店もあるが知名度は...続きを読む(全179文字)

お客様のニーズを聞き出し、そのお客様に最適な商品の提案を行い、購入して頂き、実際に使用して頂いて、お客様が上達出来き、またお店に戻って来てくれてお客様から...続きを読む(全169文字)

自分がやってみたいと思った仕事に対して手を上げれば、やらせてくれる社風がある。また、自分が想像してみなかった仕事も新人でも任せてくれる。しかしフォロー体制...続きを読む(全159文字)

入社してから、たくさんの社員の方々と同期の方々に出会いましたが、人間性を感じる良い人ばかりで、一緒に仕事をしていて楽しかった記憶がございます。
上司の方...続きを読む(全198文字)

出る杭制度というものがあります。
役職についていなかったとしても意欲があればチャレンジし、自らやりたい職種ができる制度です。
自ら進んでスキルアップで...続きを読む(全180文字)

人間関係はとてもよかったが、残業が多くほとんどプライベートを持つ事が出来なかったのが退社の理由である。残業は上司がすれば下もするという風潮で中々帰りづらい...続きを読む(全160文字)