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有限会社六大設計

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有限会社六大設計の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全5件)

有限会社六大設計の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、有限会社六大設計の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に有限会社六大設計で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

有限会社六大設計の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

有限会社六大設計の 職種別年収

職種別年収

技術系(建築、土木)

??? 万円

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有限会社六大設計の 社員・元社員による会社の評価

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有限会社六大設計の 学生による会社の評価

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年収・評価
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有限会社六大設計の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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有限会社六大設計の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年12月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
高卒で入社当初は残業もほぼ付けられたので手取りで月30万位+ボーナス年2回を支給されていたが、会社の設備投資が進むに連れて残業代の支給がだん...続きを読む(全218文字)

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有限会社六大設計の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年1月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 技術開発・構造解析・特許・調査 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
忍耐力がつく。他の会社に行けば、ここ以上に辛いことはないと思える。測量と敷地調査の知識は得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
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有限会社六大設計の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年2月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
室長、班長等の役職が付けば何でも自由にやれます。社長が本社又は東京にしかいないのでやりたい放題です。会社に遊び道具、DVD等を見ながら仕事は...続きを読む(全361文字)

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有限会社六大設計の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2016年2月18日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 19年前 測量 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
求人票には賞与有りと記載してあるが、実際はそんなことはなく、私が働いていた期間は一度も出たためしはなかったです。...続きを読む(全192文字)

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有限会社六大設計の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年5月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 21年前 測量 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年収については昇給が不定期で安定した金額は望めませんでした。賞与については会社の業績によりけりで全くない年もあれば2ヶ月分出ることもありました。基本給の...続きを読む(全171文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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有限会社六大設計の 他のカテゴリの口コミ

有限会社六大設計の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年4月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 測量 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅手当は出る。その他冠婚葬祭用の月々の積立金制度もあり。月500円で利用できるのでいいと思います。
一部の社員は社内でフットサル等自主的に...続きを読む(全183文字)

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有限会社六大設計の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年1月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 測量 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
専門職なので測量のスキルは嫌でも見について行きます
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の場合基本的に入社後現場に付き添い実際の作...続きを読む(全190文字)

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有限会社六大設計の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2022年4月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 測量 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
機材が作業中に破損した際の修理料金を給料からの天引きを行います、また経年劣化での故障でも同じく給料から天引きを行います、退職金は勤続5年以上...続きを読む(全202文字)

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有限会社六大設計の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2021年11月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 設備工事 社員クラス 正社員

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【良い点】
建築に関する基本的な情報を調査する仕事です。営業所のある県内全域の他、隣県でも調査依頼がある為、各自治体の特色に合わせた調査方法が身につきま...続きを読む(全182文字)

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有限会社六大設計の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年2月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 測量 社員クラス 正社員

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【良い点】
体育会系の職場で毎日違う現場に向かうので常に新鮮味を感じることができます、また建築系の知識も多く覚えることができます。
【気になること・改善...続きを読む(全200文字)

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有限会社六大設計の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年2月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 測量 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
忍耐力が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
2人一組で動くので組む上司によっては全く成長出来ない。
中には分からないことを質問す...続きを読む(全205文字)

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有限会社六大設計の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年12月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 設計 社員クラス 正社員

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【良い点】
大手ハウスメーカーの下請け業務が主で大型連休や年末年始は休みが多くありました。しかし土曜日は半々で出勤があり年間休日で110日程度だと思いま...続きを読む(全188文字)

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有限会社六大設計の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年12月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手ハウスメーカーからの下請け業務で一般住宅の新築等の設計をする前段階の調査を行います。宅地の測量から地盤調査まで行い、立て坪や建築条件等を...続きを読む(全365文字)

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有限会社六大設計の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2018年9月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 測量 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に現場は班長とアシスタントという形で2名体制となります。良くも悪くも職人気質の人間が多く、気に入られればすんなりと行けますが気に入られ...続きを読む(全195文字)

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有限会社六大設計の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2017年12月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 測量 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長の人柄がよく、社員を大事にしてくれるいい方でした。
部署の人間関係もよく、気持ちよく働くことが出来ました。

【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)

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サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ

株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収については、業務内容や求められる対応範囲に対して、やや低めに感じました。配属先によって負担や責任の重さが異なる一方で、それが待遇に十分反...続きを読む(全136文字)

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株式会社セレブリックスの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
バックオフィスの評価制度はかなり曖昧かなと思います。
昇格する項目や指標はあれど、やはり最後は感覚になっているの...続きを読む(全96文字)

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株式会社すき家の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 4年前 販売・接客・ホールサービス 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正当にやってればそれに見合って役職はあがるし、残業代など基本給が高めなのでかなりもらえる。基本的に勤務時間は長くなってくるので残業次第で年収...続きを読む(全87文字)

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株式会社集建築事務所の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 積算 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅は少ないと上司に聞いた。面接時に前職と同じ程度と話していたが、結果として下がった。
集会費が毎月取られるの...続きを読む(全93文字)

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株式会社NEW ARTの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売スタッフ 非正社員 正社員

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【良い点】
入社3、4年の人が副店長などの役職をしている人が多かったり、同期の中で成約数や売上のランキングがでるなど頑張ったら頑張った分だけ評価されるの...続きを読む(全177文字)

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株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 その他職種 課長クラス 正社員

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【良い点】
自分から自ら仕事を提案するか、上席の仕事を自ら取りにいき成果を出していけばどんどん給料は上がっていく。ただし業務量はかなり多いし、上席の考え...続きを読む(全478文字)

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株式会社マーキュリーの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 その他人材関連職 その他 正社員

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【良い点】
人材派遣で量販店の携帯スタッフ勤務、接客で言い方は悪いが嫌でもコミュ力が向上したと思う。キャリア間の連携も多く風通しが良い環境。続きを読む(全70文字)

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ジャパニアス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
待機期間でも給与は支給される。21万円は未経験エンジニアとしては中の下と言ったところ。20代前半で転職しようとしているならまだおすすめできる...続きを読む(全183文字)

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トラコム株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
年収や評価の満足度は、良くも悪くも直属の上司との相性に大きく左右されます。 気に入られれば優遇される一方で、相性...続きを読む(全167文字)

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株式会社フェローズの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員として派遣先で勤務していたのですが、管理者という目に見える昇進を下にも関わらず、派...続きを読む(全165文字)

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有限会社六大設計の 会社情報

基本データ
会社名 有限会社六大設計
設立日 1979年10月
従業員数 66人
代表者 藤﨑常男
本社所在地 〒300-0007 茨城県土浦市板谷6丁目651番地94
電話番号 029-832-4228
URL http://www.rokudai-sekkei.jp
有限会社六大設計は1979年10月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は66人です。
NOKIZAL ID: 2018411

有限会社六大設計の 選考対策

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就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。