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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有限会社六大設計のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、有限会社六大設計のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に有限会社六大設計で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

有限会社六大設計の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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4.0

有限会社六大設計の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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有限会社六大設計の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

有限会社六大設計の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年01月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
測量
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
専門職なので測量のスキルは嫌でも見について行きます
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の場合基本的に入社後現場に付き添い実際の作業...続きを読む(全190文字)

有限会社六大設計の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年02月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
測量
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
忍耐力が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
2人一組で動くので組む上司によっては全く成長出来ない。
中には分からないことを質問する...続きを読む(全205文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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有限会社六大設計の 他のカテゴリの口コミ

有限会社六大設計の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年04月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
測量
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅手当は出る。その他冠婚葬祭用の月々の積立金制度もあり。月500円で利用できるのでいいと思います。
一部の社員は社内でフットサル等自主的に活...続きを読む(全183文字)

有限会社六大設計の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2022年04月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
測量
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
機材が作業中に破損した際の修理料金を給料からの天引きを行います、また経年劣化での故障でも同じく給料から天引きを行います、退職金は勤続5年以上で...続きを読む(全202文字)

有限会社六大設計の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2021年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
設備工事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
建築に関する基本的な情報を調査する仕事です。営業所のある県内全域の他、隣県でも調査依頼がある為、各自治体の特色に合わせた調査方法が身につきます...続きを読む(全182文字)

有限会社六大設計の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年02月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
測量
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
体育会系の職場で毎日違う現場に向かうので常に新鮮味を感じることができます、また建築系の知識も多く覚えることができます。
【気になること・改善し...続きを読む(全200文字)

有限会社六大設計の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手ハウスメーカーの下請け業務が主で大型連休や年末年始は休みが多くありました。しかし土曜日は半々で出勤があり年間休日で110日程度だと思います...続きを読む(全188文字)

有限会社六大設計の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
高卒で入社当初は残業もほぼ付けられたので手取りで月30万位+ボーナス年2回を支給されていたが、会社の設備投資が進むに連れて残業代の支給がだんだ...続きを読む(全218文字)

有限会社六大設計の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手ハウスメーカーからの下請け業務で一般住宅の新築等の設計をする前段階の調査を行います。宅地の測量から地盤調査まで行い、立て坪や建築条件等を調...続きを読む(全365文字)

有限会社六大設計の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2018年09月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
測量
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に現場は班長とアシスタントという形で2名体制となります。良くも悪くも職人気質の人間が多く、気に入られればすんなりと行けますが気に入られな...続きを読む(全195文字)

有限会社六大設計の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年01月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
技術開発・構造解析・特許・調査
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
忍耐力がつく。他の会社に行けば、ここ以上に辛いことはないと思える。測量と敷地調査の知識は得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕...続きを読む(全195文字)

有限会社六大設計の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2017年12月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
測量
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長の人柄がよく、社員を大事にしてくれるいい方でした。
部署の人間関係もよく、気持ちよく働くことが出来ました。

【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)

サービス(専門サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ

オルトウェブ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年04月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
8年前
グラフィックデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私はグラフィックデザイナー入社しましたが、紙媒体の業務は少なかったですね。出力センターのオペレーター業務が8割を占めていた印象です。
【気にな...続きを読む(全180文字)

第一生命ホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
指導してくれるトレーナーによって指導の仕方が違うので、戸惑うことが多い。親身になっていっしょにかんがえてくれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全121文字)

パイプドHD株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりたいと手をあげると若手でも十分にチャンスを与えてくれる会社ではあるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップし...続きを読む(全117文字)

株式会社KPMG FASの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
男性
16年前
公認会計士
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎年、かなり高度なトレーニングを開いてくれたり、年一回ほどですが、海外でのトレーニングも参加させてくれる。続きを読む(全59文字)

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司によって異なる可能性もあるが比較的店舗巡回に来てくれる方だったのでアドバイスを頂ける機会が多かった。積極的に聞くことでレイアウトや売れる商...続きを読む(全184文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
ビジネスコンサルタント
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色々なトレーニングはあったが、結果的にOJT中心。結果的に退職後活躍している元社員が多いので、力は付けられているのでは?続きを読む(全66文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員一人一人にカウンセラー(先輩社員)が割り当てられるので、キャリア相談をする相手には困らない。
また、微妙なカウンセラーが割り当てられてしま...続きを読む(全167文字)

株式会社JPコンサルタンツの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
その他の法律・会計関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼOJT。新卒事態がほぼいないので動画研修くらいしか研修はなく、基本的にどのような上司がつくかによってどの程度ス...続きを読む(全95文字)

EY税理士法人の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務量が多く、望めばどんどん仕事を与えてもらえるため、経験を積みたい人やスキルアップしたい人にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)

エイベックス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
先輩上司が親身に教えてくれました。
ただ教えるだけではなく考えさせる感じで教えてくれます。勉強会もありました。続きを読む(全61文字)

有限会社六大設計の 会社情報

基本データ
会社名 有限会社六大設計
設立日 1979年10月
従業員数 66人
代表者 藤﨑常男
本社所在地 〒300-0007 茨城県土浦市板谷6丁目651番地94
電話番号 029-832-4228
URL http://www.rokudai-sekkei.jp
NOKIZAL ID: 2018411

有限会社六大設計の 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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