北都銀行のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
有給はとても取りづらかった。基本は休まないという風潮だったので、なぜ休んだのかしつこく聞かれるのが嫌だった。
また...続きを読む(全151文字)

【良い点】
お金の知識がつく事はとても嬉しかった。普通に生活していたらスルーしてしまうであろう知識に心が向くようになり、保険や投資への興味がわいた。人生の...続きを読む(全102文字)

【良い点】
良くも悪くも、女性は結婚して子どもを産むものだという思想が根付いているので産休育休は取りやすいと思う。また、出産で正社員では退職しても、そのあ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
急に用事が入った場合、支店とその支店の行員にもよるが、休暇が取りやすかった。連続休暇などもあり、年度始めに希望日を決めれるため、旅行の計画も立...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性の上席も多かったため、女性特有の悩みを相談しやすい環境であった。また、妊娠した際も産休育休をしっかりとる事が出来て安心して仕事することが出...続きを読む(全132文字)

【良い点】
退職時には、人事部と面談を実施。話し合いをし、今後のキャリアプランなどを伝えると、理解を示してくれた。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結婚し、総合職からパートナーエリア職に変更したところ、月数万円減少。総合職と同じく転勤のリスクは伴うので改善してほ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
定時（17時）で帰ることがほとんどだった。ノー残業デーや、定時退行週なども実施しておりワークライフバランスはとりやすいと感じた。続きを読む(全70文字)

【良い点】
副業可能になり、個人の可能性が広がったと思う。ただ、申請などが面倒だったので、実際に申請してまでも副業しようという人は周りでは少なかった。副業...続きを読む(全129文字)

【良い点】
配属店次第ではあると思うが、特に人間関係に困ることはなかった。配属された支店は基本的に人間関係も良く、飲み会なども楽しく参加できた。1on1な...続きを読む(全154文字)

【良い点】
ジェネラリストからスペシャリスト育てる風土に会社は変化してきた
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な業務を経験することで、人間力はつ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
社員教育は熱がこもってる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が出来ない若手が増えている。余計な仕事が多すぎて、本来すべき知恵を使っ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
社員の方々はみなさん優しく、わからないところは丁寧に教えていただいた。社員も忙しいので、時間を割いてもらうのが申し訳なく感じた。
【気になるこ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
e-Learningもとても充実しており、夜間や土日の自己啓発も多様なカリキュラムがある。人事部と企画部アカデミーでそれぞれに豊富な研修プログ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
業務に直結する知識やお作法的なことは、先輩方が丁寧に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的なビジネススキル（PC、接遇...続きを読む(全130文字)

【良い点】
保険や投資信託の勉強会が定時後に行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強内容に興味があればいいが、なければ残業が増え辛い。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
意味のない自己啓発セミナーや資格本？のようなものがいっぱいある。かつ昇給には取得必須。教育体制は忙しいので基本マニ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
研修がたくさんある。
新入社員の頃は教材が送られてきて、資格試験の受験を推奨されていた。
リーダーになったら、地域別に研修がある。他店とも交流...続きを読む(全95文字)

【良い点】
非常に厳しい環境だが、くらいついていけば、必ずスキルアップにつながると思う。見習うことのできる優秀な人材が多い。
但し、良いように使われないよ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
定期的に上司との面談があり今後のキャリアについて話し合う機会があるのはいいと思った。
何でも挑戦させてくれる風潮はある。続きを読む(全66文字)