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外部の研修などがある、強制ではなく手上げで行くことが出来る。続きを読む(全30文字)
株式会社セブン銀行
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社セブン銀行のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社セブン銀行で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
外部の研修などがある、強制ではなく手上げで行くことが出来る。続きを読む(全30文字)
文系出身でもIT部署に配属があることから、研修制度が整っていると感じた。続きを読む(全36文字)
2,3年に1回ジョブローテーションがあり、 30 代社員の方で、企画部→ATM の開発の裏側→新しい金融サービスの部門の部長になる、というキャリアパスを辿...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
望めば望むだけ上にいける体制を構築している。
テストはあるがそれも面接主体なので人物がしっかりしていれば上に行ける印象。実際上司は全員優しかった。続きを読む(全79文字)
様々な研修制度があるがあ、時間的負担の大きいものが多い。続きを読む(全28文字)
若手から主担当を任されるなど裁量を持った仕事が行えるため評価につながると思う続きを読む(全38文字)
研修制度が豊富で、活躍する人材となるまで育てるという意識を説明会で強く感じた。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
「仕事を通じてスキルアップ」
これはあまりない。特にコロナ禍以降は停滞を感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
「会社がスキル...続きを読む(全557文字)
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【良い点】
拠点によって設備とかは異なるかもしれないが、研修室、テレビ会議のできる部屋など設備はしっかりしていた。自分が研修を受けていた時期は寒い冬だっ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
会社補助でいろいろな研修が受けられる。仕事を早めに切り上げてそちらに向かえる。新人を育てようという風土が強く、基本的に居心地がいい。
【気に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年2回通信教育を受けられてスキルアップすることができます。講座によりますが1講座3カ月で課題を提出。複数受講が可能。特にこの会社では優秀な人...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
新入社員への新人教育はしっかりとしていると感じれる。先輩たちは優しい方々だと思います。何か困ったことがあれば、相談に乗ってもらえるので、心配...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
コミュニケーションスキル系の研修は役職に応じて用意されている。外部に委託するので、結構費用も掛かっていると感じる。
【気になること・改善した...続きを読む(全228文字)
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入社後、様々な研修がありました。
未経験の職種でも研修で、仕事をしていく上で必要な知識などを学ぶことができるので、安心して仕事に取り組むことができまし...続きを読む(全156文字)
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特殊な事業である上にどの部に所属するかで身につけられるスキルが大きく変わります。売上のほとんどがATM提携手数料からで、法人融資のような他行が柱としてい...続きを読む(全152文字)
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ここの大手企業流の教育システムはしっかりしているので、また違う業界で仕事をする場合にも役に立ちます。(ネームバリューがあるというのもありがたいです。)
...続きを読む(全153文字)
セブンアンドアイの傘下で資金を動かす銀行職を行うことができる続きを読む(全30文字)
自己資本比率が他の企業と比較してとても経営上安定した企業である続きを読む(全31文字)
20代後半でも年収が600万円を超えるため給与水準は高い続きを読む(全28文字)
家賃補助や人間ドック、食堂など福利厚生が豊かである続きを読む(全25文字)
金融系の中では残業率が少なく、有給休暇の取得率も高い続きを読む(全26文字)
ATMと聞くと地味に思えるが、全国どこでも使えるインフラを支えてる実感がある。最近は新型ATMで顔認証や新サービスの企画にも関われて、銀行っぽさよりIT寄...続きを読む(全92文字)
ATMの取引件数はまだ多いがキャッシュレス化が進むと先細りする不安もある。その分、海外展開とか他社との連携サービスをどう伸ばしていくかがカギだと思う。続きを読む(全75文字)
服装自由や在宅手当があって働きやすい。若手向けの家賃補助もあるし、休暇制度も整っている。ただ大手メーカー系ほど手厚い福利厚生ではなく、最低限のシンプルな印象。続きを読む(全79文字)
有給は取りやすくて在宅もOKのため、基本的にはワークライフバランスは良い。ただしシステム系の部署は夜間対応や残業が多いこともあって、配属次第で結構差がある。続きを読む(全78文字)
育休はちゃんと取れるし復帰もスムーズ。女性管理職も少しずつ増えてきていて、雰囲気的にも働きやすい。ただ金融業界全体と同じく、管理職や役職持ちは男性中心とい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年齢関わらずやる気があればなんでもやらせてもらえる空気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、画一的な研修等は少ない。OJT...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
資格取得を支援する補助金制度や、外部講師による研修や講義への参加等の制度が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
資格取得に関する報奨金がきちんと出るところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
級を上げていくには基本的に資格取得が必須です。どれ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
研修が充実している。入社後は、泊まり込みの研修もあり、かなり実践的に業務を教えてもらうことができた。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがなく、頭と体で覚えろ!と叩き込まれます。メモをする時間もなくただベラベラとやり方を言うだけなので覚え...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
eラーニングや、サタデーカレッジなど、教育ナレッジは揃っている。人事もそれをチェックしていて、頑張った人は報われやすい。
上長も良い人が多く...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
自分が希望する部署の業務体験や説明会が多い。本部で勤務する際は非常に成長機会があるかと思います。また、人事も配属をとても考えてくださるので、...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
入社してから独り立ちするまでの半年から一年の期間にかけて、いくつもの社内検定があり、それらをクリアすることで金融商品の単独販売が許される。そ...続きを読む(全191文字)
様々な業務に挑戦できる環境はあるためキャリアップに適する環境ではあると感じた。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
金融の知識は日々勉強が求められるのでかなり身につく。資格は合格したら受験料が会社負担になるものもあり、勉強できる環境にあるのはありがたい。新...続きを読む(全220文字)
| 会社名 | 株式会社セブン銀行 |
|---|---|
| フリガナ | セブンギンコウ |
| 設立日 | 2001年4月 |
| 資本金 | 307億2400万円 |
| 従業員数 | 523人 ※2022年9月30日現在 |
| 売上高 | 1166億5000万円 ※2018年3月期実績 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松橋 正明 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番1号 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 平均給与 | 694万円 |
| 電話番号 | 03-3211-3031 |
| URL | https://www.sevenbank.co.jp/ |
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