六花亭商事の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
社員教育は最初にカリキュラムに沿って行われました。その後は実際の店舗などで先輩社員から詳しくおそわるながとなっております。知識に対するマニュ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
大きくしすぎたら潰れる、という理念があるので無理して目の前の利益を追わないような印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全171文字)

【良い点】
性別を問わず発言ができ、上の人は女性が多かったです。性別はあまり関係のない会社のように感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全130文字)

【良い点】
接客マニュアルがあまりない分、自分で自分の行動を考える癖ができた気がします。目の前のお客様を相手に、その方が何を求めているか考えながら働けま...続きを読む(全211文字)

【良い点】
女性が多い会社なので、役職付きも女性が多いですが、みなさん面倒見も良く、頑張る人を支えてくれるような社風に感じます。
【気になること・改善し...続きを読む(全192文字)

【良い点】
福利厚生は充実しており、不満を感じたことはあまりありません。今はどうかわかりませんが、帯広は寮があるので単身者でも住宅手当が出ません。他地区...続きを読む(全181文字)

【良い点】
お客様に直接対応できる仕事なので、ありがとう・あなたに会いにきたといったお言葉がいただけるのは、大変嬉しいことです。続きを読む(全64文字)

【良い点】
休みは多く、出勤の日でもお客さんの入りがイマイチな日は半有になったりと、ワークライフバランスはしっかり取ろうという方針になっています。仕事と...続きを読む(全107文字)

【良い点】
お客様のことを第一に考えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
明るくてアットホームな社風を感じ入社したが、実際はトップに従うしか...続きを読む(全119文字)

【良い点】
接客マニュアルがないため自分で考えて取り組める点。
自分の対応によりお客様から感謝の言葉や嬉しそうな反応が返ってくることにやりがいを感じます...続きを読む(全319文字)

【良い点】
良くも悪くもアットホームです。特に若手同士の支え合いは強く感じられるので、メンタル面での信頼感は得られます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でかなりの問題があり指摘したところ、社員から無視されてメンタル的に耐えられず辞めました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
オーナー企業であるため、新卒や本社勤務で上層部に顔が割れてるスタッフは優遇してもらいやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
二代目...続きを読む(全143文字)

【良い点】
人間関係は良いところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なのでお盆や年末もギリギリまで仕事であり暦通りの休みは取り辛い。また...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足を改善しようとしている雰囲気がない。
明らかに現場の負担が大きいのは目に見えているのでなぜ変えようとしな...続きを読む(全84文字)

【良い点】
担当部署のチーフに退職の相談をしたところ、勤務時間の変更といった様々な提案をして頂けた所が良いと思いました
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全148文字)

【良い点】
きちんと会話を通じて退職意思を伝え、上長とコミュニケーションが取れて、退職の意思を伝えてからも丁寧に扱っていただけたことが一番記憶に残っています。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与形態が変わり、全体的に給与が上がると説明されたが実際は下がった点が決め手でした。給与が上がったのはリーダーク...続きを読む(全89文字)

【良い点】
他にしてみたいお仕事ができたから。
事務所業務、調理業務は全般的に経験できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所ガチャ的なとこ...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半年前に辞めると言っても辞めさせてもらえない。
辞める時期も決めてもらえず、人格否定してくるような上司が居る。続きを読む(全75文字)