六花亭商事の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社員教育は最初にカリキュラムに沿って行われました。その後は実際の店舗などで先輩社員から詳しくおそわるながとなっております。知識に対するマニュ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
大きくしすぎたら潰れる、という理念があるので無理して目の前の利益を追わないような印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全171文字)

【良い点】
性別を問わず発言ができ、上の人は女性が多かったです。性別はあまり関係のない会社のように感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全130文字)

【良い点】
接客マニュアルがあまりない分、自分で自分の行動を考える癖ができた気がします。目の前のお客様を相手に、その方が何を求めているか考えながら働けま...続きを読む(全211文字)

【良い点】
福利厚生は充実しており、不満を感じたことはあまりありません。今はどうかわかりませんが、帯広は寮があるので単身者でも住宅手当が出ません。他地区...続きを読む(全181文字)

【良い点】
お客様に直接対応できる仕事なので、ありがとう・あなたに会いにきたといったお言葉がいただけるのは、大変嬉しいことです。続きを読む(全64文字)

【良い点】
休みは多く、出勤の日でもお客さんの入りがイマイチな日は半有になったりと、ワークライフバランスはしっかり取ろうという方針になっています。仕事と...続きを読む(全107文字)

【良い点】
こちらの希望に添って、他部署への異動などを提案してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の人員の少なさで、自身や子どもの急な...続きを読む(全135文字)

【良い点】
お客様のことを第一に考えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
明るくてアットホームな社風を感じ入社したが、実際はトップに従うしか...続きを読む(全119文字)

【良い点】
接客マニュアルがないため自分で考えて取り組める点。
自分の対応によりお客様から感謝の言葉や嬉しそうな反応が返ってくることにやりがいを感じます...続きを読む(全319文字)

【良い点】
売上利益などの結果が数字として反映されるので良いときはやりがい感じます。
マネージャーになっても人員不足していると穴埋めで入る必要があります...続きを読む(全108文字)

【良い点】
一見普通な点
【気になること・改善したほうがいい点】
いかに業務を回避するか、の言い訳づくりがうまい
社員の管理はとくにされていない、個人主義。続きを読む(全78文字)

【良い点】
上昇傾向にある社員は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係は人が多い部門ほど荒れる傾向がある。
一人ひとりの面談にはもっと...続きを読む(全88文字)

【良い点】
・年齢や役職に関係なく、気軽に相談できる雰囲気がある
・困っている人がいると自然にフォローする文化が根付いている
・自分の担当業務に責任感を...続きを読む(全283文字)

【良い点】
社員さんとアルバイトの距離は遠くなく、なんでも聞きやすい雰囲気です。また、その場に社員さんや店長がいなくても、困ったことやわからないことがあ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
地元の大企業枠扱いなので、何かと知名度もあり良くも悪くも安定性がある。内部留保は2025時点で200億以上ある為、経営陣が下手を打たない限り...続きを読む(全382文字)

【良い点】
いい人もいれば悪い人もいた。発注が上手い人がいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラっぽい人がいる。気分屋、急に怒鳴る人がいた。続きを読む(全78文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が長い。残業が当たり前の会社なため、上の立場になるほど、それが重荷になって来ると思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
社員の方は、人とのコミュニケーションを大切にしていると感じました。
別部門のパートやアルバイトの人にも分け隔てなく接してくれます。
店長と各...続きを読む(全166文字)

【良い点】
当時は若く学歴があまり高くない人でも実力次第で売り上げが良ければ給料はかなり貰えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人が多かっ...続きを読む(全131文字)