六花亭商事の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
有給消化率は100%
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化率100%を謳っているが、
自由に使える有給はない。月に何度か勝手に使...続きを読む(全236文字)

【良い点】
同じ年代の周りと比べれば給与は高いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は全て店長やその上次第
どこで何が評価されてるのかわか...続きを読む(全80文字)

【良い点】
平日休みがある
2、3日に1回は休み
平日休みなので、土日の混雑している時ではなく、平日の空いてる時に出かけられる
【気になること・改善した...続きを読む(全157文字)

【良い点】
新人教育はしっかりしている
細かく細かく教えてくれるので安心できる
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業なので、言葉遣いなどの常識...続きを読む(全88文字)

【良い点】
産休、育休は取れる
女性が多いので頑張れば昇進できる
【気になること・改善したほうがいい点】
人によるが、妊娠してる人に配慮がない
妊婦の人...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社員教育は最初にカリキュラムに沿って行われました。その後は実際の店舗などで先輩社員から詳しくおそわるながとなっております。知識に対するマニュ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
大きくしすぎたら潰れる、という理念があるので無理して目の前の利益を追わないような印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全171文字)

【良い点】
性別を問わず発言ができ、上の人は女性が多かったです。性別はあまり関係のない会社のように感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全130文字)

【良い点】
接客マニュアルがあまりない分、自分で自分の行動を考える癖ができた気がします。目の前のお客様を相手に、その方が何を求めているか考えながら働けま...続きを読む(全211文字)

【良い点】
福利厚生は充実しており、不満を感じたことはあまりありません。今はどうかわかりませんが、帯広は寮があるので単身者でも住宅手当が出ません。他地区...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
立場上、パートの上に正社員になるので新人社員とベテランパートとの間に軋轢が生じることも多々あります。続きを読む(全70文字)

【良い点】
パワハラなどは特になく働きやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
サラリーマンなので仕方ないことだが皆責任を取りたがらずリスクを...続きを読む(全85文字)

【良い点】
基本給は高い方だと思うので、ヤオコーの正社員の収入だけでも生活していけると思います。その為、長年勤めてる管理職の人は気持ちに余裕がありそうな...続きを読む(全210文字)

【良い点】
良くも悪くも売り上げを伸ばせば、何も言われない。
その逆だと各部門の部長や、店舗運営マネージャーに責められるし、視察に頻繁に来られる。

細...続きを読む(全287文字)

【良い点】
みんな優しい、丁寧に教えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
品質、数字を管理するので詰められる事もあるでしょう
他店への移動、...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中には問題のあるスタッフやマネージャーがいますが常に人手不足の状態なので異動なども難しく人間関係の良くない店舗に...続きを読む(全94文字)

【良い点】
社員さんの態度が非常に良いことが多い
安心して働ける
たまに微妙な社員もいるが、内部通報システムなどが整備されており、その点も安心続きを読む(全71文字)

【良い点】
販売員ということもあり、社員の皆さん明るく笑顔の素敵な方が多かったです。接客業は第一印象が1番大切だと思うのでとてもいい印象を受けました。
...続きを読む(全105文字)

【良い点】
女性が多く、和気藹々とした感じで楽しかった。
また、エリアマネージャーの方も優しき話しやすかった為、シフト等の相談がしやすかった。続きを読む(全71文字)

【良い点】
これも配属先によると思うが、社員は良い人が多い。人が良いおかげで仕事が回っている部分は大いにあると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全228文字)