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株式会社SST

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

SSTの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社SSTの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社SSTで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

SSTの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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SSTの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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SSTの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧

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株式会社SSTの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年5月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の方も役職がついており、
働きやすい環境だと思う。
また、男尊女卑などはなく全社員平等に扱ってくださる会社である。続きを読む(全65文字)

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    株式会社SSTの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年10月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    生理休暇、産休・育休あります。
    取得の際もスムーズに対応していただきました。現場からも、特に嫌な雰囲気にはならず気持ちよく休暇できました。
    ...続きを読む(全107文字)

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    SSTの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社SSTの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年5月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格支援制度や、キャリアアップ講習などがある。
    新人育成のために、若手社員の下につけたりなど新人だけでなく若手社員の人も成長できるような環境...続きを読む(全81文字)

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    株式会社SSTの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年5月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    定期的に体調を気遣ってくれたり、
    最近どう?など気にかけてくれる社員の方が多い。
    かなり社員一人一人を大切にしているなという印象がある。
    社...続きを読む(全230文字)

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    株式会社SSTの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年5月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若い世代が多く、相談や質問がしやすい環境である。
    ベテラン社員の皆様も、面倒見が良い方ばかりなので、言いたいこと伝えたいことが伝えられる。
    ...続きを読む(全161文字)

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    株式会社SSTの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年7月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後は3ヶ月間の他者との合同研修があり、経験の少ない状態であってもそこで知識をみにつけることができた。
    月に1回のペースでIT知識の小テス...続きを読む(全103文字)

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    株式会社SSTの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年7月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格取得にあたって受験料の負担が無い。取得時に一定額が支給されるのみで、昇給にはならないため、あまりモチベーショ...続きを読む(全85文字)

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    株式会社SSTの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    当初は難しく感じていた作業を淡々とこなせるようになることにやりがいをかんじられます。また、作業メンバーの方と協力し、作業を終えられることに達...続きを読む(全184文字)

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    株式会社SSTの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価について
    普段の作業実績・作業態度はもちろん、毎月提出する作業報告書や年に2回ほど実施される面談等によって判定されます。
    まじめに取り組...続きを読む(全256文字)

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    株式会社SSTの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    従業員数が少人数ということもあり、社内の方々の距離感は比較的近いように思います。相談等も親身に聞いていただけます。
    【気になること・改善した...続きを読む(全128文字)

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    株式会社SSTの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年10月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年2回賞与が1.5ヶ月分もらえます。
    昇給も毎年あります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年2回ほど面談を行い評価されますが、社員...続きを読む(全134文字)

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    株式会社SSTの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年10月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社してすぐに3ヶ月の新入社員研修があります。
    それ以降は研修は全くありません。
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    社員を育てるための...続きを読む(全118文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ

    アドソル日進株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 プログラマ(制御系) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    女性が多い会社ではないが、産休・育休は100%取得できるし、復帰率も100%と働きやすい会社だと思う。
    女性管理職も年々増えてきているのでそ...続きを読む(全103文字)

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    NTTドコモソリューションズ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性比率は割と高いほうなので、居心地の悪さを感じることはそこまでないのかなと思います。同期からは特に女性であることのマイナスは感じていなかっ...続きを読む(全185文字)

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    株式会社システナの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    産休や育休を取得している人が増えているようです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    復職後は時短制度しかないため、育休明けて復職するメ...続きを読む(全164文字)

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    株式会社アカツキの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 その他の経営管理系関連職 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署による差はあると思いますが、私が在籍していた範囲では、女性社員が比較的短期間で続けて退職していく場面があり、...続きを読む(全144文字)

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    株式会社オン・ザ・プラネットの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 介護福祉士 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    私の周囲では、女性がリーダーや管理的な役割を担っているケースも見られます。また、育児と仕事を両立しながら働いている社員もいます。

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    私の職場は全員女性で、生理休暇もあり理解があって働きやすかった。従業員との関係性も、陰湿ないじめ等なく風通しの良い職場だった。続きを読む(全69文字)

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    株式会社八雲ソフトウェアの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 社内SE 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    キャリアアップに関して、特に男女差はありません。
    また、女性の割合が全体の4割以上と、IT企業にしては高い傾向です。
    【気になること・改善し...続きを読む(全128文字)

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    株式会社八雲ソフトウェアの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    男女比ほぼ同一。業務内容にも差分なしの印象。
    利用はしていませんが育休産休や介護関連など家族にまつわる補助制度もあるようです。続きを読む(全69文字)

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    日本IBM株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    女性でも実力さえあれば、ぐんぐん昇進できる。この会社で性別うんぬんで問題になることを聞いたことがない
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全113文字)

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    株式会社両備システムズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    育休や職場復帰も柔軟に行われている。
    会社からの理解が相当手厚いと感じているので女性で子育てもしながらキャリアを築きたい方にとっては良い環境...続きを読む(全177文字)

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    SSTの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社SST
    フリガナ エスエスティ
    設立日 2001年5月
    資本金 850万円
    従業員数 23人
    代表者 保原善典
    本社所在地 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2丁目8番13号
    URL https://www.sst-ltd.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2897369

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。