この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
達成するべき成果を明確に提示されるので、何をすべきかが明確である。
【気になること・改善したほうがいい点】
達成するべき成果の内容が、個々人ご...続きを読む(全101文字)
株式会社ワイズマン 報酬UP
株式会社ワイズマンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワイズマンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワイズマンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
達成するべき成果を明確に提示されるので、何をすべきかが明確である。
【気になること・改善したほうがいい点】
達成するべき成果の内容が、個々人ご...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
特になし。
報奨金がある
【気になること・改善したほうがいい点】
月の給料と2回のボーナスでは生活が厳しい。
ある程度数字が上がれば報奨金が出...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
岩手県の中では比較的給料水準が高い企業といえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種でしぼった給料テーブルがないため、営業・開発等「...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
賞与がある点は良かったが、基本給が少ないので、役職に就くか、出張をするか、残業するかでないと20万円をきることが多かった。
【気になること・改...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
一定の金額をいただけること。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価を数値化しすぎて、納得感、達成感を感じられない。数値化しないと評価項...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
岩手県内のIT業界の企業と比べると、まずまずの給料はもらえると思います。
会社の売上に関係なく、ボーナスは夏・冬でしっかりもらえます。
【気に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
地域手当や住宅手当がある。住宅手当に関しては、転勤者のみ。上限は地域ごと。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は基準額が提示され、そ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
職種上、評価項目に曖昧な点も感じますが、概ね評価されていると思います。
事務は平均が取れるような評価になっているので、平均値は取れると思います...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
営業はインセンティブがありますので上司の評価は別にしてインセンティブを満額もらえばそれなりの年収になります。
数字が良いと本社側からの評価は高...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
東北で働きたい人にとってまあまあそれなりにいいと思いますが、未来性を考えると会社で長く働く人がないはこの会社の常識なので、会議で決める事がない...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
人事評価制度は、能力評価に重きを置いた仕組みが出来ておりました。自分が何をしたら評価されるのかが明確なので、意識が高い人にとっては良い環境です...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
残業代がしっかり出る事。ただ、残業しないとその分給料も標準以下にまで下がってしまうので繁忙期とそうでない時期の給与差が厳しく、家庭のある人には...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
支店によりますが無駄な残業はなく、残業代はちゃんと支払われます。
よほど忙しくなければ休日はきちんと取れます。
男性と女性とは給与差はないので...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
残業代は30分単位で支給される。おそらく全ての部署でサービス残業はない。本社が岩手であるが、首都圏並の給料水準を目標に動いているとのこと。
【...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
働きやすく、ある程度の自由もあるので、自分自身のペースで仕事が出来ます。
自分自身のスキルアップも感じられますし、お客様からも、感謝され非常に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすいので、家の都合などで休みがちな人でも働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の結果が適正に反映...続きを読む(全206文字)
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年収はお世辞にも多くはないです。
営業は営業手当がつくので一定水準を守れますが、他職種は残業代で稼がないと厳しいです。
昇進に関しては、席が空かないた...続きを読む(全180文字)
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岩手で比較すると基本給は平均よりは上ですが、残業以外の手当てがないので手取りで考えると平均以下かと。30歳で手取り17万以下です。昇給も3000円あがれば...続きを読む(全189文字)
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年収に関しては同年代と比べると低い。理由は東北(岩手県盛岡市)が本社の為、どうしても給与水準が東北基準となる。また、基本給がとても低い為、役職や歩合給で稼...続きを読む(全152文字)
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残業はちゃんと出たが、年1回の昇給や賞与の査定となると厳しい。
社内評価として段階水準はもっているが、時期査定が厳しくなかなか希望最低に届かない。
ま...続きを読む(全163文字)
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過去に地方支店で努めました。キャリアアップができるかどうかはそこの支店長に気に入られるかどうかだと思います。まあどこの企業でもこれは免れられないと思います...続きを読む(全159文字)
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給与賞与は13年前に退職した会社のうほうが高かった。
40半ばで基本給20ないのが現状。退職前は33で20ちょいあった。
昇進は上の人が問題起こして退...続きを読む(全425文字)
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全国各地への転勤がありますが家賃補助、転勤手当等の福利厚生はしっかりしていました。昇進はあまりないイメージです。相当良い成績を上げなければ昇進はできないよ...続きを読む(全150文字)
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地方にしては貰える方だと思います。営業はインセンティブがあるので、売れれば年収1,000万円も夢ではありません。内勤は仕事量の割には支払いがよいです。ただ...続きを読む(全161文字)
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基本給は手取りで20万いかないぐらい。賞与は年平均で4ヶ月分(2ヶ月×2ヶ月)弱。残業代は含んでいないのであればこれにプラス。残業が発生した場合はきっかり...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
過去にサポート職で働いていたが基本は新しいこともそのままベテランじゃない勢にも降ってくる。そのためいい意味で勉強になり知識はついていく。社内ヘ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
無理な引きとめはなく、前向きな理由であれば応援してくれます。会社でもっと一緒に働きたかった等のお気持ちもいただけます。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
部署によるところはあるが有給は取得しやすい環境だと思う。自分の仕事の調整がつけば周りに気兼ねなく休みが取得できた。お盆期間や秋は休暇が連続して...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
オフィスカジュアル、リモートワーク、早期退職制度等社員の働きやすい環境に向けて積極的に制度を整えて来ている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性の多い職場であり、男女の違いによる評価や待遇の差はない。
また、女性の管理職の登用もあたりまえに行われている。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
良い人が多く、ガツガツした人は少いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が社員をいじめるような事例を数件把握しています。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は部署によるが、無い或いは内容の薄い研修だと思う。基本的に皆さん忙しいので分からないことが聞きづらい。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
研修用の外部コンテンツを取り入れていて、好きなタイミングで利用出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習コンテンツは用意されてい...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
有給は取得しやすい環境です。
年間休日も120日以上と多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により、人により残業時間がとても...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年俸制になります。年2回の賞与は1か月分ほど。カッツモデルを参考にヒューマンスキル(対人関係における技術・技能)/テクニカルスキル(対業務遂行...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
実力主義の会社なので、成績が良ければ短期間で給与が上げられる。毎月インセンティブ対象なので、とくかく若いうちに稼ぎたい人には好条件。
【気にな...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
成績を出せばインセンティブが発生するので夢はある
ただ、達成できないと年収は低いので生活が厳しくなる
数字を出していないと意見も言いづらく、立...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
評価制度は明確に言語化されているわけではなく、部長クラスと役員以上がプロジェクト、プロダクトへの貢献度(基本的に部長裁量での判断)と、勤続年数...続きを読む(全543文字)
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【良い点】
数値化して、その結果に応じて上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標内容は個々に違うので、内容によっては上がる上がらないが別れる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
成果に対しては歩合で、努力に対しては基本給などで評価される良い評価制度だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がアクション...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
半期ごとの評価で年俸が決まる。半期ごとに目標設定を行いその達成度合いで評価が決まる。グレード制で各グレードで求められていることなどが明文化され...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
採用時の年収は競合他社と比べても遜色ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年1度の昇給チャンスしかなく、中間くらいの評価となると...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
インサイドセールスしますの場合、新卒入社の時点で450万円以上もらえ、そのあと一年以内に500-600万円くらいにはなる。昇進をすれば700万...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
未経験の場合ベース給は最低限だが、しっかりと成果を出せば昇格があり給与も相応に上がっていく。
事業企画部の賞与に関しては広告の運用額で決まる。続きを読む(全77文字)
会社名 | 株式会社ワイズマン |
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フリガナ | ワイズマン |
設立日 | 1983年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 429人 |
売上高 | 121億円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 南舘聡一郎 |
本社所在地 | 〒020-0045 岩手県盛岡市盛岡駅西通2丁目11番1号 |
電話番号 | 019-604-0750 |
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