ワイズマンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
スキルアップのためのツールの提供はされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしてもそのスキルを活かす場がほとんどあり...続きを読む(全80文字)

【良い点】
過去にサポート職で働いていたが基本は新しいこともそのままベテランじゃない勢にも降ってくる。そのためいい意味で勉強になり知識はついていく。社内...続きを読む(全226文字)

【良い点】
研修用の外部コンテンツを取り入れていて、好きなタイミングで利用出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習コンテンツは用意されて...続きを読む(全106文字)

【良い点】
オンライン研修制度は充実しているところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社システムなのにシステムの勉強会がなく、自力で学ぶ姿...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社員教育は充実している。イーラーニングを用いて、社内の制度について学べるようなものもある。
業務時間内での受講を許可されるので、大変助かる。...続きを読む(全124文字)

【良い点】
イーラニングなど選べる研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、スキルアップする時間自分で見つけてねというスタイル。忙...続きを読む(全194文字)

【良い点】
他部署メインの研修に参加させてもらい、システムへの理解を深めることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務マニュアルがなく、...続きを読む(全177文字)

【良い点】
教育的投資には積極的なので、人事からビジネスセミナー参加の案内が来たり、上長に希望すればスキルアップのために希望のセミナーに行くことができる...続きを読む(全160文字)

【良い点】
Eラーニングなど教育には力を入れている。
営業については年間に何回か研修があったり他の支店メンバーとも情報交換できたりできるのは良い点です。...続きを読む(全194文字)

教育体制は基本的に入社時の簡単な研修とOJTのみです。
ですが、プログラマに関しては入社してからプログラミングを始める人が新卒、中途ともに一定数いるこ...続きを読む(全156文字)

人事制度や給与待遇を改善すべく、全社をあげた研修がスタートしている。
改革という名の組織変更や意識改革が行われ始め、今後に期待できる。
ただし、成果主...続きを読む(全179文字)

中堅社員になるといろいろな研修に行かされますが、スキルはまったく身につきません。エクセルのマクロの組み方を習った方が今後のためになる用なものばかりです。...続きを読む(全171文字)

教育体制に関しては入社一週間で業界知識のレクチャー、商品のレクチャーはあるがその後は現場を歩いて覚えるより慣れろ!と言う社風。その為、入社当初はユーザー...続きを読む(全157文字)

・身につけたスキル:とにかく忙しかったため体力と精神力が非常についた。システムエンジニアとしての基本的なことは学べると感じている。
・スキルが役立つ業...続きを読む(全157文字)

OJT研修などの取り組んではいるので基本的な仕事の仕方は教えてもらえる。
また、担当によって医療業界、もしくは福祉業界の知識が身につくので同種では生か...続きを読む(全152文字)

基本的にはOJTと自習でスキルを身に着けていくことになりますが、テレビ会議のシステムを利用して全社的な研修も行われます。Windowsサーバーやネットワ...続きを読む(全161文字)

研修はシステム研修、OJTにて行われる。
親身になって行っていただけることは間違いない。
ただ、扱っているものがとても不安定なものであるだけに、結局...続きを読む(全171文字)

かなりしっかりしていました。上司にもよるのかもしれませんが、自分の上司はあいた時間に楽しくレクチャーをしてくれ、外回り時もリラックスして仕事ができるよう...続きを読む(全159文字)

・社内の体系的な教育体制がほぼない
・OJTが中心となるため即仕事に結びつくことができるが反面、いつまでも人に仕事がついてまわっている
古い開発体制...続きを読む(全183文字)