アローインフォメーションの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
とても有給が取りやすかった。社長がワークライフバランスに理解がある人だったので、働きやすい環境だったと思う。その他、役職がある人もワークライフ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
合併前の会社であればエンジニアファーストの意向と相まって、みんなが楽しくに会社に貢献できていた、
会社の施策と社員の意欲向上がまっちして、相乗...続きを読む(全232文字)

【良い点】
案件はSierアンダーの物がほとんどで、エンジニアの意向に沿った案件を見つけてもらっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談無し...続きを読む(全125文字)

【良い点】
常駐先が良い環境であれば学びも多くやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望は聞いてくれるが、必ずしもやりたい事や環境等が...続きを読む(全98文字)

【良い点】
年収が妥当でないことを上司がきちんと掛け合ってくれれば、会社側も柔軟に対応してくれる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESで一人...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも常駐先次第だと思う。お得意様に忖度してあまり状況の良くない現場になり、残業ばかりになることもあるので。続きを読む(全77文字)

【良い点】
業界柄かクセのある人はいるが、基本的にはコミニュケーションの取りやすい人が多い。サークル活動も盛んです。続きを読む(全58文字)

【良い点】
特にこれと言った企業文化はなかったです。オーナー会社の為、距離感は近い会社かなっと思いました。諸先輩の皆さまも普通の感じでした。
【気になるこ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
希望の案件を要望すれば確認してくれます。
チームでの出向も目指しているようなので、そこは期待できました。
1人1人は良い人間が多い印象でした。...続きを読む(全301文字)

【良い点】
上司に対して自己PRをして気に入られれば評価は高くなる。現場での評価等はあまり気にされていなかったように思われる。当時はワントップ体制だったの...続きを読む(全165文字)

【良い点】
女性の管理職も一定数おり、女性だから昇進できないということはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、昇進するもそれほど...続きを読む(全122文字)

【良い点】
女性しかいないため、管理職も女性が就いています。性別が理由で管理職に就けないということは一切ありません。続きを読む(全58文字)

【良い点】
私のいた部署の管理職はほぼ女性だった。そもそもほとんどが女性社員の部署なので、管理職とまでいかなくてもリーダー的な役割を女性がすることが多かっ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性男性関係なく、キャリアアップや公平に評価してくれる環境があります
女性でキャリアアップをしたいかたも、諦めなくてよい環境はあるかと思います...続きを読む(全158文字)

【良い点】
重要な役職には、女性の方も多く、そもそも職場には、女性の方が多いので、働きにくいといったことはないのだろうと思っています。続きを読む(全67文字)

【良い点】
業界柄、女性が多い。結果、働きやすく出戻りできる環境が整っている。またJALグループである点もその環境を後押ししている要因。女性管理職の登用に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性が多く、働きやすい環境だった
休みなどもある程度自由に取れる環境だった
周りも若い人だけでなく、年配の方でも活躍しているように感じた
【気...続きを読む(全155文字)

【良い点】
性別を問わずに仕事を回している印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
幼児を育児中だったが、「仕事が終われば」帰っていいスタイルだった...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
制度は整ってきてはいますが、育児を両立している女性社員がこれまでにあまりいなかったため、文化としてまだまだ理解が少...続きを読む(全137文字)

【良い点】
女性でも管理職につくことが出来るため、非常に風通しはいい職場だと感じます。女性専用のキャリア制度、時短制度等もあるようなので人によっては非常に...続きを読む(全203文字)