ブライエの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全36件）

【良い点】
福利厚生に問題はなし。資格取得制度もきちんとしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT企業の特性で、メンタルを病む人は多かった...続きを読む(全115文字)

【良い点】
管理職の中に、エラそうな態度を取る人はいなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、管理職の中には力不足の人もいた。でも、社員...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ある程度不真面目でも、結果を出していれば評価してもらえる。IT業界の中にあっては、人情の厚いところもあった。続きを読む(全60文字)

【良い点】
親身に相談に乗ってくれる人もいたが、きわめて個人的な理由だったため、本当の退職理由は誰にも伝えていない。続きを読む(全58文字)

【良い点】
IT業界にあっては堅実。創立時期を考えると、巨大企業になるチャンスは逸したものの、ある意味柔軟に形を変えながら、これからもじわじわと成長して...続きを読む(全82文字)

【良い点】
教育は、新人の時のそれも含めて、かなり丁寧に行う印象。あの手この手で、新しい試みも毎年加えながら、時代に合うよう工夫していたように思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
イベントも結構あり、好きな人は参加していた。社員のトータルライフを考えてくれており、ホワイトな企業だと感じていた。続きを読む(全63文字)

【良い点】
きっちりとした評価制度が構築されていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、酒を飲めないと出世できないのか？と感じたこと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性の役職者も多かった。自分は、男性・女性の違いを意識することなく仕事が出来ていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)

【良い点】
健康保険組合が東京情報サービス産業健康保険組合で、福利厚生が充実している。人間ドックが格安で利用が出来る。脳ドックも格安でオプション利用可能...続きを読む(全159文字)

【良い点】
長い顧客様がいること。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定顧客に頼りすぎていて、他の会社の契約がとってこれないところが改善出来ない...続きを読む(全191文字)

【良い点】
管理職の割には、現場業務が多く
評価面談は、管理職の一存で全てが決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
このままのマネージャーベー...続きを読む(全190文字)

【良い点】
リロクラブが利用できます。また、健保組合でも宿泊費の補助があったりするので、かなり手厚い方だと思います。
おもしろいところでは、お世話になっ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
評価期間にしっかり評価面談があるが、相対評価の為、最終的にはえんぴつナメナメになる。昔よりも制度が軟化していて、形式だけの様相を呈している。...続きを読む(全159文字)

【良い点】
福利厚生が充実していました。下帯那のおびな山荘は非常に楽しい思い出です。従業員と家族で有れば自由に宿泊出来る山小屋でした。バーベキューなどを...続きを読む(全185文字)

【良い点】
山梨の甲府付近に古民家を買い(借り？)とって、改築しグループ会社の保養所としている。元建築関係出身の会長だけに立派な建物に生まれ変わっており...続きを読む(全184文字)

【良い点】
上下関係はあまり厳しいことはなく、社内では社長も含め、さん付けで呼び合うアットホームな部分があります。給与は中小企業レベルです。
【気になる...続きを読む(全187文字)

【良い点】
基本的に行き当たりばったりの｢適当｣なので、うまく流れに乗れれば安泰。
声がでかく、顔が広ければ実力に関係なく、一方的な言い分だけで高く評価...続きを読む(全215文字)

【良い点】
一緒に働いてる長い人と給料があまり変わらないこと。リーダーだけ給料が多く残業もつけれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
関西は手取...続きを読む(全181文字)

社員が自発的に実施しているという建前で土、日などに開催されている全社勉強会に無給で参加を強制された。(g現在行われているかは不明
電話対応やマネジメント...続きを読む(全161文字)

シフトが数パターンあり、休憩時間がまちまちで、忙しい時は、昼食が取れない時もある。
人が一人休むと、誰かがその工数を埋める必要があるので、ワークライフ...続きを読む(全158文字)

産休後に復帰してくる社員もいるので、比較的女性としては働きやすい環境ではないかと思います。
ただ、会社はイベントなどが多く、自由参加ではあるものの楽し...続きを読む(全168文字)

・休暇や就業時間は基本的に常駐作業のためクライアントの業務に依存します。
そのためプロジェクト毎の開きが大きいです。
・社内イベントが異常に多い、...続きを読む(全191文字)

福利厚生にはかなりの力を入れている。山梨の古民家を改装し保養所にしたり、イベントを開催したりしている。畑作業の体験やバーベキューなどのイベントもおこない...続きを読む(全169文字)

最初は一定期間の皆勤で賞与に+αがついたが、そのうち無くなった。
それは完全実力主義に移行を意味している。
頑張った分だけ一応評価はしてくれたが、昇...続きを読む(全186文字)