この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い社員が多く、入社して年次の近い先輩がブラザーとして手取り足取り教えてくれる。
最初は営業にも同行してもらって一緒に経験を積ませてもらってか...続きを読む(全172文字)
株式会社学情 報酬UP
属性 |
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【良い点】
若い社員が多く、入社して年次の近い先輩がブラザーとして手取り足取り教えてくれる。
最初は営業にも同行してもらって一緒に経験を積ませてもらってか...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
自社媒体を持っているので集客には困らないです。仕事としてのやりがいは求職者が新しいキャリアに成功する瞬間に立ち会えることです。自分のアドバイス...続きを読む(全516文字)
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【良い点】
ないですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスという言葉ってなんですか?というくらい働かされた。
営業は18時まで...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
良い点は全くない。
当時は東証一部上場だ!うちよりいい会社はない、うちみたいな会社に働けてよかったなみたいな恩着せがましい事をよく言う割には交...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
様々な企業を分野を問わず訪問するので、視野が広がる。
企業の根幹である採用活動を提案してそれが採用されて受注に至ると楽しかった。
【気になるこ...続きを読む(全335文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
薄給激務で毎日売上について激詰めされる毎日に疲れて退職しました。
自分の営業数字をクリアしていてもチームの売上が達...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社してからまもなく募集要項に記載の初任給には残業時間30時間分(3万~3.5万円分)が含まれていると知って愕然と...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
営業の場合は、各種奨励金制度がそろっているので、頑張った分は成果として還ってくる。年次が若いうちは奨励金である程度稼げるのもよい。(キャンペー...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
大卒そこそこもしくは社会人経験が少ない人にとって経験を積むにはいい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度キャリアを積...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
内勤の場合は、ボーナスも特に高くなく、年収がいつまで経っても上がらないため。また、年収が上がる見込みもなかったことが原因の一つであった。またワ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
上司によるが、裁量を持って仕事をやらせてもらえる環境があった。そのため自分がこれをしたいとか、スキルアップをしたいという想いや希望があれば、い...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業以外の職種では基本的にボーナスが低く抑えられる。売上目標に対してのインセンティブがないため。基本給も低いため、...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プレーヤーの時はたくさん稼げるのに、マネージャーに昇格したとたん、あまり稼いでいないイメージが強い。チームリーダー...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
営業数字のノルマを達成し続けば、ある一定の数字目標を達成すればボーナスは非常にあがる。
そのため、年収の高い社員は大手企業並みの年収をもらって...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ほとんど個人の裁量で営業アプローチができるので、自分で営業計画を立てて上手くいった時は非常にやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
働き方改革が世間で叫ばれている中、社内でも20時まで完全退社を徹底しており(20時になるとPCが勝手に切れる)プライベートを充実できる環境にな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
3点あります。①営業スキル・モチベーションの高い社員が多いので、とても勉強になる。②エリア、業界の縛りがない為、自由に行動できる。③社歴に関係...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
企業の採用活動のコンサルティングを行います。事業や仕事内容としてはやりがいがあり、クライエントとも良好な関係が築けるとやりがいを感じられる仕...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
採用支援の仕事なので、景気に左右されます。そういう意味では、今の時期は売り手市場ですので、営業はやりやすいですし、やりがいも感じられやすいで...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
・特に福利厚生はありません。給与で稼ぐしかない。
・仕事は徹底的にできる環境ではあるので、その意味では頑張りがいはあります。
しかし営...続きを読む(全155文字)
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非常に、ベンチャー気質がある会社。ほとんどの社員さんは営業職に配属されます。やればやるほど、営業のインセンティブがあり、そのインセンティブの差が大きいのが...続きを読む(全232文字)
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女性が働きやすいかというとそうでもない感じ。結婚を機に辞める人が多い。実際入社した女性社員は8割以上は社内恋愛→社内結婚→退職て流れ。そうでなくても数字キ...続きを読む(全179文字)
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土日・祝日はしっかりと休めます。土日にイベントスタッフとして出勤する必要があっても振り替え休日が取得できます。平日は残業が当たり前の社風になっているため、...続きを読む(全178文字)
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自分のやりたいことを実現しやすい環境はある。企業向けの提案もイベント内コンテンツも言ったもん勝ちで、実現に結びつきやすい。ただ、それを組織やチームとして実...続きを読む(全260文字)
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入社を決める際、決め手になったのは一次面接をしてくれた社員さんが魅力的だったから。頭の回転が速く、話がうまく、人を惹きつけるパワーを持った人で、事業内容や...続きを読む(全170文字)
会社名 | 株式会社学情 |
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フリガナ | ガクジョウ |
設立日 | 1977年11月 |
資本金 | 15億円 |
従業員数 | 359人 |
売上高 | 87億8400万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 中井大志 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6丁目10番1号 |
平均年齢 | 30.7歳 |
平均給与 | 542万円 |
電話番号 | 03-6775-4510 |
URL | https://company.gakujo.ne.jp/ |
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