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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

綜企画設計の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全22件)

綜企画設計の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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綜企画設計の 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.2

カテゴリから評判・口コミを探す

綜企画設計の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 22

株式会社綜企画設計の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年08月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事に生きがいを感じる人にはお勧めである。ただ、それしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人当たりの業務量がとにかく多い。業界...続きを読む(全194文字)

株式会社綜企画設計の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年08月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中途採用が多いので、職場に馴染めないということはほぼない。また働きっぷりを認められれば、昇格は早い。そういう意味ではやりがいはある。
【気にな...続きを読む(全179文字)

株式会社綜企画設計の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年08月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
支店によって顧客となる発注機関に差があるものの、比較的規模の大きい案件にや、基本計画も経験できるので、一からモノづくりに携われる。
【気になる...続きを読む(全188文字)

株式会社綜企画設計の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年04月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社当時の社内は、側から見ても激務で雰囲気も良くないと理解できましたが、自分は、半ば覚悟の上で修行だと思い入社を決めました。しかしながら、業績が安定してき...続きを読む(全150文字)

株式会社綜企画設計の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2015年04月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

経験の浅い若手であっても、向上心次第で魅力的な業務に対し参加させて貰える懐はあるとおもいます。自分は20代前半で、小さい物件ではあったが一通りの業務を1人...続きを読む(全177文字)

株式会社綜企画設計の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年04月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

全国に支店がいくつもありますが、各支店によって業務内容・職場環境・営業成績等に差があると思われます。
全体的にみても評価の高い支店は多く、仕事のやりがい...続きを読む(全205文字)

株式会社綜企画設計の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年02月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワークライフバランスを確立する為には早く仕事に慣れ、昇進するしかないと考えて良いです。特に、若い世代は業務が非常に多く、プライベートとのバランスは取れない...続きを読む(全159文字)

株式会社綜企画設計の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年07月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

産前・産後休暇、及び育児休暇も導入されており、実際に取得している女性も複数人いる。
また、育児休暇を取るのが嫌な人については、テレワーク(在宅勤務の制度...続きを読む(全175文字)

株式会社綜企画設計の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年11月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
技術開発・構造解析・特許・調査
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事量が非常に多く、個人プレーで仕事をすることが多い。
残業時間も多く夜10時に帰るのが普通なところがあり、残業代は出ない。
休日も普通に出勤して夜中...続きを読む(全163文字)

株式会社綜企画設計の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年08月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分は女性でないのでわかりませんが、出産・育児を控えた(あるいは抱えた)女性が働く環境としては難しいと思います。ただし、企業が成長するに伴い、社内規定も改...続きを読む(全164文字)

株式会社綜企画設計の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年08月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在は変わってきているようですが、急成長をした会社なのでほぼ全員が中途採用者です。結果として、非常にフラットな組織のため教育体制としては整っていません。た...続きを読む(全174文字)

株式会社綜企画設計の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年08月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この企業に限ったことではなく、この規模の設計事務所では基本~実施設計、積算、工事監理と設計業務を幅広く経験することができます。経験年数が少なくともやる気が...続きを読む(全196文字)

株式会社綜企画設計の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年06月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与面で退職した。仕事の内容の割りに、給与が安い。上の方はかなりもらってるようなきはするが・・・・あと、設計事務所としてのレベルは若干ひくいきがする。中途...続きを読む(全157文字)

株式会社綜企画設計の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年05月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

様々な用途、様々な規模、様々な構造の案件を取りまとめる立場になる為、責任が重くのしかかり大変ですが、やり遂げた時にはそれなりの達成感も有り、これから経験を...続きを読む(全168文字)

株式会社綜企画設計の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年05月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員の殆どが中途採用の為、上司と部下の隔たりが少なく、その点では上司とコミュニケーションが取りやすいと思う。頭ごなしに怒鳴りちらす様ないわゆる怖い上司は少...続きを読む(全159文字)

株式会社綜企画設計の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年12月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性の働きやすさについて特に他社と比べて取り組みを行っているということはありません。
設計事務所なので男性社員の割合が多く女性が働く環境を重要視していな...続きを読む(全177文字)

株式会社綜企画設計の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年09月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年中忙しいので、要領よくこなさないと休日出勤することになる。特に土曜などはきっぱり休むようにしておかないと、休日出勤しないから工期が遅れたと言われることも...続きを読む(全153文字)

株式会社綜企画設計の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年09月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ほぼ官公庁の物件なので、学校や役所等、比較的規模の大きい設計・監理ができるのが魅力。ほとんどがRC造。戸建住宅や木造の物件はまずない。この時代なので新築物...続きを読む(全169文字)

株式会社綜企画設計の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年07月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

あまり経験の少ない人でも、官庁施設の設計実績を作ることが出来る。
支店の売上の一部を、ボーナスで還元する事で、社員のモチベーションを上げようとしているが...続きを読む(全153文字)

株式会社綜企画設計の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年05月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ひとりひとりの仕事量が多いため、十分な社員教育が出来ていない。
よって、支店にもよると思うが研修はあってないようなものだと思っていたほうがいいかも。
...続きを読む(全152文字)

株式会社綜企画設計の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年05月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業代はほぼつかないので当然社員のモチベーションは低いように感じる。
上層部ではなく下層部の社員をもっと大事にしていかない先は見えて来ないと思う。
会...続きを読む(全169文字)

株式会社綜企画設計の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年05月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

癖のある人が多い。
考え方が極端で、それを押し付けてくる上司にあたったら最悪。
逆に、きちんと部下の面倒を見てくれる上司にあたったら学べることややりが...続きを読む(全163文字)

22件中22件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

綜企画設計の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社綜企画設計
フリガナ ソウキカクセッケイ
設立日 1991年3月
資本金 9000万円
従業員数 264人
決算月 9月
代表者 原澄雄
本社所在地 〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目30番5号
電話番号 03-3864-8825
URL https://www.soukikaku.co.jp/
NOKIZAL ID: 1486473

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当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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