サンデンの評判・口コミ一覧（全258件） 6ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりけりだが、私の所属していた部署は1人当たりの仕事量が多いと思う。現状の仕事でも量が多いのに、さらに案件を...続きを読む(全171文字)

【良い点】
全て自分次第である。他部門と関わらないと出来ないので、そこは面白いかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をあまりせず、期限内にし...続きを読む(全192文字)

【良い点】
20代後半まで、希望に応じて技術研修が受けられる。
内容は基礎的なものであり、少々レベルが低いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)

【良い点】
やりがいは仕事量が多いため、大変あります。また、自発的に行いたいと言ったことは、やらせていただける社風です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全202文字)

【良い点】
産休・育休は一応取得でき、育児勤務も出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休・育児勤務は自分で調べたり、人事に確認しないと...続きを読む(全166文字)

【良い点】
職場をまたいでも、社員通しで仲が良い。
情報の行き来がとても自由で知りたい情報は手にはいる、活用するととても良い勉強が出来て良い。また、知識の...続きを読む(全253文字)

【良い点】
同社の最も元気だった頃の中核メンバーが会社の上層部に上がっているので技術者として優秀な人間が経営層を固めているのは今がピークかもしれないと思う...続きを読む(全168文字)

教育体制も充実、ＯＪＴ制度もしっかりしているため、非常に良い環境にあると思う。大卒で入社の場合、できないことを前提で教育してくれる。風通しも良い社風なので...続きを読む(全98文字)

非常によい会社でした。しかし、私の将来設計をした時にビジョンと合わなかったため、退職しました。離職率も高くなく風通しの良い会社ではないかと思います。給料は...続きを読む(全102文字)

仕事に関しては、部門計画と個人の計画があり、各自で考えなければならないので大変な面もあるが、逆にやりがいもある。新商品の提案等もいろいろな活動で行えるが、...続きを読む(全103文字)

自動車部品系の技術職のやりがいはあり、海外顧客が多いのでスキルUPを図れる。仕事の工数はそれほど多くないが会議が多く、時間を上手に使わないと、うまく廻せな...続きを読む(全107文字)

教育体制はあるようでないように感じます。部署によると思いますが、外部講習に参加したいと言ってもなかなか認めてくれないことが多々あります。新人の教育体制を変...続きを読む(全163文字)

【良い点】職場での雰囲気は仲良く仕事ができていたと思います。
残業についてもNO残業デーなど配慮もあった
【気になること・改善した方がいい点】
上...続きを読む(全163文字)

【良い点】
管理職の方々は非常に責任を持って業務に当たられており、魅力的な方が多いです。
管理職研修も充実しており、業務知識、ビジネス知識に長けた方々...続きを読む(全172文字)

【良い点】女性の活躍を進める先進的な企業として、特に群馬県ではアピールしている。
【気になること・改善した方がいい点】ただし、実際の現場ではそうなってい...続きを読む(全167文字)

福利厚生は充実している。年間6万円のカフェテリアポイントが付与される。有給休暇は取りやすい環境であると思う。
会社は中小企業が中身がともなわず大企業にな...続きを読む(全163文字)

幅広く事業展開をしており身近な商品も多く手掛けているので、あまり気づかないがこの会社の製品に接していることも多い。
自動車関連特にコンプレッサーなどが主...続きを読む(全182文字)

職能給、職務給、年齢級と大きく3つの指標に分かれている。
職能給は年に1回の昇格試験がある。
しかし年功序列が強く、仕事が出来る人でも同じ課内の先輩が...続きを読む(全227文字)

管理職に仕事の面白みはありません。社内で「実行計画」と呼んでいるイベントが年に二回あり,上からのノルマをどうやってこなすか(誤魔化す)かそればかりが仕事で...続きを読む(全186文字)

時間外労働時間は厳しく月10時間程度に厳しく制限されており,またサービス残業もありませんので(1分単位で自動的にカウントされる),遅くまで居残って仕事をさ...続きを読む(全230文字)

良くも悪くも、担当に与えられる権限が多い。自分で動ける人はどんどん能力を伸ばし、指示待ちの人はくすぶっていく印象があった。
若手でも発言権があり、仕事に...続きを読む(全187文字)

事業部別に分かれている。
製品開発やマーケティングは他社に後れを取っており、今後淘汰される可能性はある。
ただし重要顧客に対しての執着心は高く、売上・...続きを読む(全170文字)

出産・育児休暇は非常に取りやすい環境と思います。
ただし女性のキャリアパスにおいては厳しい面があります。
経営側は年齢、性別、宗教は問わず、やれる人は...続きを読む(全175文字)

もう、昔のことなので良い思いでしか残っていない。その当時は若かったため給料は安かった。毎日のように二時間残業が当たり前で、今とは比較にならないような低賃金...続きを読む(全157文字)

比較的早くから重要な仕事を任せてもらえる。
大卒2～3年目位から、客先(完成車メーカー)への説明等を実施するようになる。
海外とのやり取りも多く、英語...続きを読む(全193文字)