この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
課を率いる管理職の方とは距離感は近く、話もしやすい。自分で時間を見つければ、業務の相談も可能な場合もある。ただし、管理職特有の会議などで不在なことも多く、...続きを読む(全150文字)
サンデン株式会社 報酬UP
サンデン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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課を率いる管理職の方とは距離感は近く、話もしやすい。自分で時間を見つければ、業務の相談も可能な場合もある。ただし、管理職特有の会議などで不在なことも多く、...続きを読む(全150文字)
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全ての意思決定における尺度が短期的で今年成果が出るかどうかになっている。安定を求めるならば、多少の我慢を覚悟すればそれなりに過ごせるが、熱意を持って仕事を...続きを読む(全170文字)
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社風は官僚的でトップダウン経営。ミドル層が会社を変えようと奮闘していますが、トップの力が強くままなりません。デミング賞の取得など本来業務以外にも多大な時間...続きを読む(全152文字)
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社内職位制度は段階的に設定されておりそのステップアップは公正かつ厳粛なる試験制度が全社員公正に行われている。合否判断は筆記試験、面接で裁定される。勿論、年...続きを読む(全167文字)
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住宅補助、休暇制度は充実している。特に転勤者にとっては非常に恵まれた環境は制度として整備されている。持ち株制度についても補助制度支援があり長期間の加入を考...続きを読む(全150文字)
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有給休暇の取得は部門内で促進されているため、仕事のタイミングを見計らえば取得できる。残業については、社内で規制が入ることがしばしばあり年度によってまちまち...続きを読む(全159文字)
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男性からの視点:育児休暇・時短勤務などの制度を設けており、働きやすい環境は整えられている。製造業故、女性が全社員の2割程度であるため、必然的に管理職に就い...続きを読む(全155文字)
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組合員は有給消化や残業規制など、ワークライフバランスのとれる体制になっている。反面、非組合員は土日も昼夜も仕事に追われる傾向にある。教育や指導に熱心で体力...続きを読む(全161文字)
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住宅補助はあります。食事補助はありません。出産育児支援に関しては、育児休暇、短時間勤務といった制度があり、利用されています。レクリエーション支援という名目...続きを読む(全152文字)
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新入社員に対する研修として、休日に行われる座学形式のものがある。これは入門の位置づけであり、その後は自己で学習していくことが望まれている。また半年毎に、教...続きを読む(全150文字)
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基本給与は、年齢と職務の重さで決定される。賞与は基本給与に会社の業績に応じた倍率を乗じたもの+個人の努力報酬で、職位が上になればなるほど個人成績分の上昇率...続きを読む(全166文字)
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自動車関連は、海外に生産拠点が多くありやりとりも多いのですが、その調整に時間がとられ、本質的な技術課題の解決が中々進まないことがありました。その上、そうし...続きを読む(全163文字)
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給与は大企業としては、そんなに高いほうではないが、地元では良いほうであるらしい。中小企業も含めれば、良いほうだと判断できるのだろう。成果給制度が基本であり...続きを読む(全162文字)
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部署、担当職種によって差はあるが、人員を増やすより時間外勤務を増やしたほうがよいという判断をする会社である。ただし、国内の他社同様、労務費の増加は改善しな...続きを読む(全182文字)
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主力事業のカーエアコンは、標準装備のため成長が見込める。HEV/EV向けの成長分野に対応している。ただし、その他の事業は収益性、市場の成長性に期待できず。...続きを読む(全158文字)
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休暇は連続休暇や記念日休暇を奨励しており、休みを取りやすいと思います。年末年始、お盆休みも大型連休が取得可能。住宅補助、家族手当は少ない方だと思います。食...続きを読む(全167文字)
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コンプレッサー技術を中心に冷やすあたためるを会社のコア技術と位置付けている。自動車関係のコンプレッサーの事業が伸びていないため、自動販売機、冷凍ショーケー...続きを読む(全155文字)
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経営不振の影響もあり一般職の残業は規制されています。やむなく残業が発生した際にはフレックス出社などで調整されます。そう言う意味では非常に良い職場です。一方...続きを読む(全170文字)
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給与は高い方ではないと思います。入社前には平均残業時間が20時間/月はあると説明を受けていましたが、実際は極度の残業規制があり残業はほとんどありません。フ...続きを読む(全169文字)
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年度開発のため、大きく内容が変化しないため、やりがいにはかけるが、腰を据えて学んで行くには最適である。
チームでの開発等は少なく個人担当が大半になるため...続きを読む(全160文字)
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福利厚生は、カフェテリアプランという選択型であったが、今ではアウトソーシングしているらしい。選択型の利点は、各自が必要なメニューを組み合わせることが出来る...続きを読む(全200文字)
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会社の規定だと、有給休暇は20日くらい取れるはずでしたが、有給休暇を消費しようと月1日ペースで申請していたら、課長に怒られました。基本的に、有給休暇はとっ...続きを読む(全160文字)
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出身大学の工学部の推薦があって、入社しました。
世界各国に工場があり、国際的に展開している企業なので、国際的なエンジニアになれるのではないかと夢をもち、...続きを読む(全212文字)
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製造業であり、女性は少なかったです。
産休は、取れたようです。
工場のある地元の伊勢崎などでは、女性がサンデンで働くと結婚相手が見つかるので良い、とい...続きを読む(全153文字)
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仕事はオン・ザ・ジョブで覚えることがほとんどです。
座学の講習会もありましたが、あまり身にならなかった感じがします。でも、まあ、そういうことをしている点...続きを読む(全150文字)
会社名 | サンデン株式会社 |
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フリガナ | サンデン |
設立日 | 1943年7月 |
資本金 | 110億3700万円 |
従業員数 | 5,587人 |
売上高 | 1792億7900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 朱ダン |
本社所在地 | 〒372-0052 群馬県伊勢崎市寿町20番地 |
平均年齢 | 44.0歳 |
平均給与 | 638万円 |
電話番号 | 0270-24-1211 |
URL | https://www.sanden.co.jp/index.html |
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