【未来を拓く教育イノベーション】【23卒】株式会社ベネッセコーポレーションの学生からの評判・口コミ <No.2280>（非公開/男性）

【社員から聞いた】教育業界のリーディングカンパニーであり、日本で一番の売り上げを誇る企業のためやることができる事業が幅広いとおっしゃっていた。通信教育向けの事業やひとつひとつの学校に対してコンサルを行うコンサルタント事業でやりがいは異なるが通信教育の方ではARやVRといった最新技術を教育に用いて子供の好奇心を刺激することを目指し、コンサルでは学校に入り、地域、地方の教育課題に親身に向き合うことができるので大変だがやりがいは大きいとのことだった。

【本・サイトで調べた】残業が多いということもあり、早ければ30代で1000万に到達する。基本給というよりは残業代で稼ぐ割合が大きく若いうちからしっかりとした給与が保障される。賞与は年に2回計3ヶ月程度支給されるがその他カフェテリアプランとして年に20万円程度家賃や旅行等に使える制度など手当も充実している。 評価制度としてはグレード制であり1〜7に分類され基本給が変わる。ただ20代後半から30代中盤までは同期は横並びに昇格して行くそうで出世争いなどは生まれにくく、それ以降の年代で役職がつくかつかないかが分かれるという。

【社員から聞いた】学校コンサルタントの方の仕事は、学校に実際に入り学校の先生と共に仕事をしていくので学校のスケジュールに合わせた働き方になると聞いた。そのため、残業は比較的多く土日の休日出勤も多々あるということだった。ただ3、4年たって仕事に慣れてくると効率良く仕事をこなせるようになりプライベートを確保できるようになるようだ。通信教育の方の仕事も残業は多々あるようだが、学校コンサルで働く人たちに比べるとワークライフバランスはとれていると言える。